Die Talentnet Joint Stock Company hat gerade die Eröffnung einer Repräsentanz in Singapur und einer neuen Niederlassung in Kambodscha bekannt gegeben.
Laut einem Vertreter von Talentnet ist dies ein besonderer Meilenstein für ein zu 100 % vietnamesisches Personalberatungsunternehmen. Bei der Gründung im Jahr 2007 beschäftigte Talentnet lediglich 12 Mitarbeiter und bot einen hochkarätigen Personalvermittlungsservice an. Bis heute, nach fast 20 Jahren, hat das Unternehmen seine Mitarbeiterzahl um das 25-fache erhöht, an über 1.000 Personalprojekten teilgenommen und umfassende Personallösungen für die meisten multinationalen Konzerne und Großunternehmen in Vietnam bereitgestellt.
Die vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales geförderten Vietnam HR Awards sind eine der herausragenden Gemeinschaftsaktivitäten von Talentnet im Personalwesen der letzten 20 Jahre. Foto: Talentnet
Den Markt erweitern
Talentnet ist strategischer Partner von zwei weltweit bekannten Unternehmen im Bereich Personalmanagement mit Sitz in den USA: Mercer und ADP Streamline. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es dem Unternehmen, internationale Standardmethoden, die von Tausenden global agierenden Unternehmen genutzt werden, nach Vietnam zu bringen. Als vietnamesisches Unternehmen verfügt Talentnet über umfassende Kenntnisse des heimischen Marktes sowie der dortigen Arbeitsvorschriften und -gesetze. Diese Erkenntnisse prägen die einzigartige „g-local“-Geschäftsphilosophie von Talentnet: globales Denken, lokales Handeln.
Frau Tieu Yen Trinh, Gründerin und CEO von Talentnet, sagte, dass der Schritt auf den regionalen Markt viele Bedeutungen für das Unternehmen habe.
„Diese Expansion ist nicht nur ein Geschäftsversuch, Talentnet zu einem regionalen Unternehmen auszubauen, sondern eröffnet dem Unternehmen auch Möglichkeiten, vietnamesische Unternehmen bei ihrem Vordringen in die Region zu unterstützen und zu begleiten“, sagte Frau Trinh.
Talentnets Gehalts- und Bonus-Workshop in Kambodscha. Foto: Talentnet
Unterstützen Sie die Entwicklung vietnamesischer Unternehmen
Laut Frau Tieu Yen Trinh besteht das größte Ziel von Talentnet derzeit noch immer darin, vietnamesische Unternehmen bei ihrer Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, obwohl das Unternehmen seinen Kundenstamm um Unternehmen aus Kambodscha und Singapur erweitert hat.
Insbesondere bei der Gründung eines Unternehmens im Ausland kann Talentnet einheimische Unternehmen bei der Eröffnung von Niederlassungen im Ausland begleiten. Ein typisches Beispiel ist Kambodscha – ein Markt, der zunehmend von vietnamesischen Unternehmen investiert wird. Dank der lokalen Kenntnisse eines Teams von Beratern, die größtenteils aus Muttersprachlern bestehen, kann Talentnet einheimischen Partnern helfen, Geschäftsmöglichkeiten klar zu erkennen und den Prozess des Markteintritts präzise durchzuführen.
Auf dem singapurischen Markt ist das Problem umgekehrt, da Vietnam eine zunehmende Investitionswelle aus diesem Land begrüßt. Talentnet kennt den vietnamesischen Arbeitsmarkt und unterstützt ausländische Unternehmen bei ihrem Markteintritt in Vietnam, stellt die Einhaltung staatlicher Vorschriften sicher und trägt zu den gemeinsamen wirtschaftlichen Interessen des Landes bei.
„Darüber hinaus besteht das Ziel darin, ausländische Unternehmen und den heimischen Arbeitsmarkt durch Wissens-, Erfahrungsaustausch und Kooperation einander näher zu bringen“, bekräftigte Frau Trinh.
Talentnet hat im Laufe der Jahre zahlreiche Workshops für vietnamesische Führungskräfte in Singapur organisiert. Foto: Talentnet
Frau Tieu Yen Trinh betonte die Vision von Talentnet bei der Expansion in die Region. Das Unternehmen könne nun eine Brückenfunktion übernehmen und vietnamesische Unternehmen bei der Expansion in benachbarte Märkte unterstützen. Mit bewährter Expertise und der Mentalität eines vietnamesischen Unternehmens, das den nationalen Geist versteht, werde die Einheit gemeinsam mit anderen Unternehmen das Image vietnamesischer Unternehmen und des Landes bei internationalen Freunden stärken.
Hai My
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