Befasst sich mit der Entwicklung persönlicher Fähigkeiten junger Menschen

Bui Dang Minh: Besorgt über die Entwicklung persönlicher Fähigkeiten junger Menschen

Bui Dang Minh ist davon überzeugt, dass jeder junge Mensch seine eigenen Stärken und Schwächen hat und keine zwei gleich sind. Daher benötigen sie eine individuelle Anleitung, um einen geeigneten Entwicklungsweg zu finden.

Bui Dang Minh, Gründer der PAD Group Vietnam Co., Ltd.

Vorbereitung vor dem Einstieg in die moderne Arbeitswelt

Seit Anfang 2023 bietet Bui Dang Minh (besser bekannt als Vicky Bui) zusammen mit der von ihm gegründeten Nachwuchs-Community Young Talent Group kontinuierlich kostenlose Kurzzeitkurse für Studierende an. Die Kursleiter sind Expertenteams, die in multinationalen Konzernen und Unternehmen arbeiten.

Mit einer Dauer von etwa 8 Stunden pro Kurs, aufgeteilt in 4 Sitzungen, werden den Studierenden praktische Fähigkeiten und Fachwissen vermittelt. Dabei handelt es sich um Einführungskurse, wie z. B. Bürokommunikationsfähigkeiten, kritisches Denken, Servicedenken, Entwicklung von Präsentationsinhalten... Oder im Berufsfeld erfahren die Studierenden, wie „trendige“ Berufe wie Business Analyst (Wirtschaftsanalyst) oder Data Analisyt (Datenanalyst) in Unternehmen umgesetzt werden und welches Marktpotenzial besteht...

„Diese Angebote schaffen die Grundlage dafür, dass junge Menschen sich selbst besser verstehen und selbstbewusster in ein professionelles, modernes Arbeitsumfeld eintreten. Wir gehen nicht ins Detail, sondern ermutigen die Lernenden, ihr Wissen aktiv und in vielfältiger Form und mit vielfältigen Methoden zu vertiefen“, so Bui Dang Minh.

Vor zehn Jahren, nach seinem Abschluss an der Fakultät für Rechnungswesen (Akademie für Finanzen), war sich auch Minh über seinen zukünftigen Karriereweg unsicher. Er hatte jedoch das Glück, bei einer staatlichen Behörde eine Stelle zu bekommen. Zwei Jahre später beschloss der 1993 geborene junge Mann, seine Komfortzone zu verlassen und sich in einem neuen Umfeld zu versuchen.

Der Beruf sucht Menschen aus. Von 2017 bis heute war Minh dazu bestimmt, als „Führungsassistent“ zu arbeiten. Dieser Job bietet ihm die Möglichkeit, wertvolle Perspektiven und Erfahrungen beim Aufbau und der Führung eines Unternehmens zu sammeln. Dann begann Minh, über die Gründung eines eigenen Unternehmens nachzudenken.

Durch Zufall beauftragte die Unternehmensleitung Minh im Jahr 2021 mit der Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für eine neue Gruppe von Mitarbeitern. Die meisten von ihnen waren frischgebackene Absolventen, die noch nie in einem Büro gearbeitet hatten. Je mehr Minh mit dieser Gruppe interagierte, desto mehr wurde ihm klar, dass jungen Menschen heute eine „Strategie“ für ihren ersten Job fehlte: Sie wussten nicht, was sie wollten; sie wählten Jobs aufgrund des Crowd-Effekts aus, ohne zu wissen, ob sie wirklich geeignet waren oder nicht.

„Aus dieser Realität heraus habe ich die Young Talent Group gegründet, mit dem Wunsch, Wissen zu vermitteln, junge Menschen auf ihrem Weg der Selbstentwicklung zu begleiten und jungen Menschen zu helfen, ihr Potenzial, ihre Stärken und Ziele zu verstehen“, erzählte Bui Dang Minh.

Bildungsmodell „von Studierenden für Studierende“

Mitte 2023 gründete Minh die PAD Group Vietnam Co., Ltd., die sich auf die Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten junger Menschen konzentriert. Da der Name PAD noch unbekannt und schwer zu merken ist, entschied sich Minh für den Aufbau einer Lerngemeinschaft, der Young Talent Group.

Wie jedes Startup hat auch die PAD Group Schwierigkeiten bei der Personalentwicklung. Das Startup entschied sich zunächst dafür, ausschließlich Studenten einzustellen, da es laut Minh nicht um Kapital geht, sondern studentische Mitarbeiter leichter mit den Studenten sympathisieren und sie verstehen.

Angesichts der vielen Modelle auf dem Markt, die auf die Entwicklung von Fähigkeiten bei jungen Menschen abzielen, ist Minh überzeugt, dass der Unterschied der PAD Group im Kernprodukt liegt, nämlich „einer persönlichen strategischen Karte für jede Phase“.

Minh erklärte, dass viele Studierende nach der Teilnahme an kostenlosen Kursen der Young Talent Group ihre eigene Denkweise und Entwicklungsorientierung entwickeln können. Viele seien jedoch immer noch verwirrt und bräuchten eine ausführlichere Beratung, um ihren eigenen Weg zu finden. Selbst wenn sie vertiefende, kostenpflichtige Kurse der PAD Group oder anderer Anbieter belegen, werde der Lernprozess ohne die richtige Strategie keine positiven Ergebnisse bringen.

„Das Pareto-Prinzip besagt, dass 80 % der Ergebnisse aus 20 % der Schlüsselmaßnahmen resultieren. Die strategische Karte der PAD Group basiert auf einer internationalen Wissensbasis und ist stufenweise konzipiert. Sie ist auf die natürlichen Fähigkeiten jedes Einzelnen abgestimmt und berücksichtigt die Ernsthaftigkeit jedes Einzelnen. So erfahren junge Menschen, wo sie 20 % der Maßnahmen einsetzen müssen, um 80 % der Ergebnisse zu erzielen“, sagte der Gründer und verriet, dass die Karte alle sechs Monate an die tatsächliche Situation des Lernenden angepasst wird.

Seit seiner Gründung hat Minh Schulungen für insgesamt 700 Studenten organisiert, von denen etwa 30 Studenten über „Strategische Karten“ verfügten. Viele Studenten haben sich erfolgreich um Praktikumsplätze bei großen Unternehmen beworben.

Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, dass bis 2024 mindestens 1.000 Studenten eine „persönliche strategische Karte für jede Phase“ beherrschen und erstellen und ist bereit, die Kurse auf die südliche Region auszuweiten.

Um dieses Ziel zu erreichen, arbeitet Minh unermüdlich. Seit fast zwei Jahren hat der Gründer kaum Zeit für sich und seine Familie. Minh sagte, dass sein Arbeitstag, während er das Geschäft aufbaut und seine Stelle als Assistent der Geschäftsleitung wahrnimmt, in der Regel zwischen 22 und 23 Uhr endet und es keine Samstage und Sonntage gibt. Im Gegenzug ist Minh mit diesem Ungleichgewicht zufrieden. Er schätzt sich glücklich, ein Team von Kollegen und Experten zu haben, die stets zur Zusammenarbeit bereit sind und mit ihm am gleichen Strang ziehen.

„Ähnlich wie Gärtner die richtigen Bedingungen für Pflanzen schaffen, möchte ich jungen Menschen die Fähigkeiten, das Wissen und das Selbstvertrauen vermitteln, die sie brauchen, um auf ihrem gewählten Weg erfolgreich zu sein“, erklärte Bui Dang Minh.

Quelle: https://baodautu.vn/bui-dang-minh-dau-dau-voi-viec-phat-trien-nang-luc-ca-nhan-cho-nguoi-tre-d215743.html