Vorschlag, bei der Erhöhung des Mindestlohns von 250.000 auf 350.000 VND keine anderen Gehälter zu kürzen

(QNgTV) – Neben dem regionalen Mindestlohn schlägt das Innenministerium vor, die Lohnregelung für Überstunden oder Nachtarbeit nicht abzuschaffen oder zu kürzen.

Illustration

Das Innenministerium arbeitet an einem Erlass zur Regelung des Mindestlohns für Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag.

Der erwartete monatliche Mindestlohn ab dem 1. Januar 2026 beträgt in Region I 5,31 Millionen VND/Monat, in Region II 4,73 Millionen VND/Monat, in Region III 4,14 Millionen VND/Monat und in Region IV 3,7 Millionen VND/Monat.

Der oben genannte Mindestlohn erhöht sich im Vergleich zum aktuellen Mindestlohn um 250.000–350.000 VND (entspricht einem durchschnittlichen Satz von 7,2 %).

Der Mindeststundenlohn für die vier Regionen beträgt: Region I 25.500 VND/Stunde, Region II 22.700 VND/Stunde, Region III 20.000 VND/Stunde und Region IV 17.800 VND/Stunde.

Neben der Festlegung von Mindestmonats- und Stundenlöhnen schlägt das Innenministerium auch Methoden zur Berechnung der Löhne vor, die in bestimmten Fällen anwendbar sind.

Demnach darf für Arbeitnehmer, die Wochen- oder Tageslöhne oder Akkordlöhne anwenden, der Lohn dieser Lohnformen, wenn er in Monats- oder Stundenlöhne umgerechnet wird, nicht niedriger sein als der monatliche Mindestlohn oder Mindeststundenlohn.

Quelle: https://quangngaitv.vn/de-nghi-khong-cat-giam-tien-luong-khac-khi-tang-luong-toi-thieu-tu-250-000-350-000-dong-6506527.html