Vorschlag für zwei Lehrergruppen, 150 % Gehaltszulage zu erhalten

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung entwickelt und vervollständigt derzeit einen Verordnungsentwurf zur Regelung der Gehalts-, Zulagen-, Unterstützungs- und Anwerbungsregelungen für Lehrkräfte, um eine einheitliche Wirksamkeit zu gewährleisten, wenn das Lehrergesetz am 1. Januar 2026 in Kraft tritt.

Konkret sollen Lehrkräfte ab 2026 eine Zulage in Höhe von 150 % ihres aktuellen Gehalts erhalten, wie in Artikel 11 des Entwurfs der Gehaltspolitik für Lehrkräfte über Maßnahmen zur Anwerbung und Beschäftigung von Lehrkräften vorgeschlagen wird.

Dem Vorschlag zufolge ist vorgesehen, dass Lehrkräfte bis 2026 in folgenden Fällen eine Zulage in Höhe von 150 % ihres aktuellen Gehalts erhalten:

Erstens handelt es sich bei den Lehrkräften um diejenigen, die einen guten oder höheren Abschluss in wichtigen und wesentlichen Bereichen entsprechend den Erfordernissen der sozioökonomischen Entwicklung gemäß den von den zuständigen Behörden genehmigten Strategien, Projekten und Plänen zur Entwicklung des Lehrpersonals erworben haben.

Zweitens melden sich Lehrer, die ethnischen Minderheiten angehören und auf der vom Premierminister festgelegten Liste sehr kleiner ethnischer Minderheiten stehen, freiwillig, um an Bildungseinrichtungen in Gebieten mit sehr kleinen ethnischen Minderheiten zu arbeiten.

Der Zuschuss von 150 % des aktuellen Gehalts für Lehrer beträgt in den beiden oben genannten Fällen:

Zunächst werden Absolventen mit guten oder höheren Abschlüssen in Schlüssel- und wesentlichen Bereichen entsprechend den Erfordernissen der sozioökonomischen Entwicklung und gemäß den von den zuständigen Behörden genehmigten Strategien, Projekten und Plänen zur Entwicklung des Lehrpersonals als Aufnahmelehrer eingestellt.

Nach der Annahme beträgt die Zulage 150 % des aktuellen Gehalts ab dem Datum der Annahmeentscheidung. Der Anspruchszeitraum ist der Zeitraum, in dem der Ausbildungssektor gemäß der von der zuständigen Behörde genehmigten Strategie, dem Projekt und dem Plan zur Entwicklung des Lehrpersonals gemäß den Erfordernissen der sozioökonomischen Entwicklung als zentraler und wesentlicher Sektor identifiziert wird.

Vorrang und Erleichterung der Teilnahme an nationalen und internationalen Aus- und Weiterbildungen im Lehramtswesen aus Mitteln des Landeshaushalts.

Zweitens werden ethnische Minderheiten, die auf der vom Premierminister festgelegten Liste sehr kleiner ethnischer Minderheiten stehen und sich freiwillig für die Arbeit an Bildungseinrichtungen in Gebieten mit sehr kleinen ethnischen Minderheiten melden, als Lehrkräfte eingestellt.

Nach der Aufnahme beträgt die Zulage 150 % des aktuellen Gehalts ab dem Datum der Aufnahmeentscheidung. Die Anspruchsdauer beträgt 5 Jahre ab dem Datum der Aufnahmeentscheidung.

Nach Ablauf von 2 Jahren ab dem Datum der Annahme und dem Abschluss des Praktikums bzw. der Probezeit wird das Gehalt vorzeitig erhöht, wenn die Aufgabe gemäß der Bewertung gut oder besser erledigt wurde.

Vorrang und Erleichterung der Teilnahme an nationalen und internationalen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Staatshaushalt;

Auf Grundlage ihrer Verdienste werden Lehrer für die Verleihung von Medaillen, Nachahmertiteln, Gedenkmedaillen oder anderen Formen der Belohnung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen in Betracht gezogen; bei der Verleihung von Nachahmertiteln oder Belohnungen wird kein Verhältnis angewendet.

Am 16. Juni stimmte die 15. Nationalversammlung in ihrer 9. Sitzung mit 451 von 460 Stimmen (94,35 %) für das Lehrergesetz 2025. Das Lehrergesetz tritt am 1. Januar 2026 in Kraft. Es legt fest, dass Lehrergehälter in der Gehaltsskala für Verwaltungsberufe an erster Stelle stehen.

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/de-xuat-2-nhom-nha-giao-duoc-huong-phu-cap-150-luong-post743738.html