Vorgeschlagene Regelung für Kader, die nicht wiederernannt werden und vor Erreichen des Alters in den Ruhestand treten

Das Innenministerium schlägt vor, dass Kader, die nicht wiederernannt werden und vor Erreichen des Rentenalters in den Ruhestand gehen, keine Abzüge von ihrer Rente erhalten. Bis zum Erreichen des Rentenalters erhalten sie weiterhin ihr volles Gehalt.

Beamte, die nicht alt genug für eine Wiederwahl sind und freiwillig in den Ruhestand gehen, behalten ihre Pension.

Das Innenministerium hat gerade einen Dekretsentwurf bekannt gegeben, der das Regime und die Richtlinien für Kader festlegt, die nicht alt genug sind, um gemäß ihrer Amtszeit in den Agenturen der Partei, des Staates, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und gesellschaftspolitischen Organisationen wiedergewählt oder erneut in Positionen und Titel berufen zu werden.

Das Innenministerium schlägt vor, dass Kadern, die nicht wiederernannt werden und vor Erreichen des Rentenalters in den Ruhestand treten, keine Abzüge von der Rentenhöhe zugefügt werden (Symbolfoto).

Dementsprechend schlägt das Innenministerium vor, dass Beamte, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht erfüllen und mindestens 15 Jahre lang sozialversicherungspflichtig waren, bei einem freiwilligen Antrag auf vorzeitigen Ruhestand Anspruch auf Rentenleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes haben.

Gleichzeitig profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie: Keine Abzüge vom Rentensatz aufgrund einer vorzeitigen Pensionierung; Sie erhalten einen Zuschuss in Höhe von drei durchschnittlichen Monatsgehältern für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum Alter.

Darüber hinaus erhalten sie in den ersten 15 Jahren ihrer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung einen Zuschuss von 5 Monatsgehältern. Ab dem 16. Jahr erhalten sie für jedes sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsjahr einen Zuschuss von 1/2 Monatsgehältern.

Für Kader mit Gehaltspositionen gilt: Wenn sie 48 Monate lang auf Gehaltsstufe 1 der aktuellen Position eingestuft waren, werden sie bei ihrer Pensionierung auf Stufe 2 der aktuellen Position eingestuft.

Für Kader mit Fach- und Fachgehalt und Bezug von Führungspositionszulagen: Kadern, die die endgültige Gehaltsstufe in ihrem aktuellen Dienstgrad noch nicht erreicht haben und denen noch 1 bis 12 Monate bis zur regulären Gehaltserhöhung gemäß den Vorschriften fehlen, wird vor Ablauf der Frist für den Ruhestand eine Gehaltserhöhung gewährt.

Kader, die die letzte Gehaltsstufe erhalten oder eine Dienstalterszulage erhalten, die über der aktuellen Gehaltsskala liegt, und über einen Universitätsabschluss oder einen höheren Abschluss verfügen, werden ohne Ablegen einer Prüfung zur Versetzung in den Ruhestand in die nächsthöhere Stufe befördert.

Das Durchschnittsgehalt zur Berechnung der Zulage wird anhand des tatsächlich erhaltenen durchschnittlichen Monatsgehalts der letzten 5 Jahre vor der Pensionierung bestimmt, einschließlich: Positionsgehalt oder Gehalt nach Dienstgrad oder Besoldungsgruppe; Positionszulagen, den Rahmen überschreitende Dienstalterszulagen, Dienstalterszulagen, Gehaltseinbehaltungsdifferenz, Parteiarbeitszulagen (sofern vorhanden).

Die Arbeitszeit, die zur Berechnung der oben genannten Zulage herangezogen wird, ist die gesamte Arbeitszeit mit sozialversicherungspflichtiger Beitragspflicht, für die jedoch noch keine Abfindung, keine einmaligen Sozialversicherungsleistungen oder keine Demobilisierungs- oder Entlassungsleistungen bezogen wurden.

Wenn die Gesamtzeit für die Berechnung der Zulage einen ungeraden Monat hat, wird nach folgendem Prinzip aufgerundet: Von 1 Monat bis 6 Monate wird als 1/2 Jahr gezählt, und die Zulage entspricht der Zulage von 1/2 Jahr. Von über 6 Monaten bis unter 12 Monaten wird als 1 Jahr gezählt.

Beamte, die nicht wiederernannt werden und auf das Renteneintrittsalter warten, erhalten weiterhin das volle Gehalt

Das Innenministerium schlug in seinem Erlassentwurf außerdem vor, dass Beamte, die nicht wiederernannt werden und warten, bis sie das Rentenalter erreichen, weiterhin ihr volles Gehalt erhalten.

Insbesondere Kader, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht erfüllen und weniger als zwei Jahre (24 Monate) verbleiben, erreichen gemäß den Vorschriften das Rentenalter. Wenn ihnen keine geeignete Arbeitsstelle zugewiesen werden kann und sie nicht vorzeitig in den Ruhestand gehen möchten, wird ihnen der Ruhestand gestattet, bis sie das erforderliche Alter erreicht haben.

Während der Zeit der Arbeitsbefreiung bis zum Erreichen des Rentenalters stehen Kader, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht erfüllen, weiterhin unter der Leitung der Arbeitsagentur und unterliegen den folgenden Regelungen und Richtlinien:

Erhalten Sie das volle Gehalt oder ein Gehalt entsprechend dem Rang, eine Positionszulage, eine Dienstalterszulage über den Rahmen hinaus, eine Dienstalterszulage, eine Gehaltsreservedifferenz und eine Parteiarbeitszulage (sofern vorhanden).

Andere Leistungen wie etwa Dienstalters- und Telefonleistungen (sofern vorhanden) entfallen ab dem Monat, der auf den Monat folgt, in dem Sie sich entschieden haben, Ihre Arbeit aufzugeben und auf das Rentenalter zu warten.

Erfüllt ein Beamter die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht und darf er während seiner Dienstzeit regelmäßig ein Auto für Arbeitszwecke nutzen, muss er, wenn er an Besprechungen oder Konferenzen teilnimmt oder sich zur medizinischen Behandlung ins Krankenhaus begibt, dies dem Arbeitsplatz mitteilen, um einen Shuttle zu organisieren.

Falls der Arbeitsplatz keinen Shuttle organisieren kann, müssen Sie sich selbst um Ihr Transportmittel kümmern und werden gemäß den geltenden Vorschriften entlohnt.

Kader, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht erfüllen und sich in Urlaub befinden, um das Rentenalter zu erreichen, werden nicht in die Gehaltsliste der Agentur, Organisation oder Einheit aufgenommen.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm