Vorschlag für höchstes Lehrergehalt in der Gehaltsskala

[Anzeige_1]

Delegierter Ha Anh Phuong schlug vor, das Lehrergehalt als das höchste in der Gehaltsskala der Verwaltungslaufbahn festzulegen und zusätzliche Zulagen je nach Art der Tätigkeit und Region einzuführen.

Bei einer Diskussion in der Nationalversammlung am Morgen des 1. November erklärte der Delegierte Ha Anh Phuong (Lehrer an der Huong Can High School, Bezirk Thanh Son, Provinz Phu Tho), dass die Zentralresolution zur grundlegenden und umfassenden Reform der allgemeinen und beruflichen Bildung das höchste Gehalt für Lehrer in der Verwaltungs- und Laufbahnskala sowie zusätzliche Zulagen je nach Art der Tätigkeit und Region vorschreibe. In den letzten zehn Jahren seien die Gehälter und Einkommen der Lehrer jedoch niedrig geblieben, manche reichten nicht einmal aus, um den Lebensunterhalt ihrer Familien zu decken.

„Viele Lehrer müssen ihre Stelle aufgeben, den Arbeitsplatz wechseln oder andere Jobs annehmen, sodass sie sich nicht voll und ganz ihrem Beruf widmen können“, beschrieb Frau Phuong die aktuelle Situation.

Video Ha Anh Phuong Lehrergehalt — Delegierter Ha Anh Phuong spricht am Morgen des 1. November im Saal. Foto: *National Assembly Media*

Das Schulpersonal (ca. 10 % im Bildungsbereich) spielt eine wichtige Rolle beim Betrieb und der Entwicklung der Schule. Sie arbeiten jedoch 8 Stunden am Tag, erhalten jedoch keine Zulagen für den öffentlichen Dienst wie Beamte und keine Dienstalterszulagen wie Lehrer, obwohl sie in derselben Branche arbeiten.

Daher schlug der Delegierte Ha Anh Phuong der Nationalversammlung und der Regierung vor, Lösungen zur Erhöhung der Gehälter und Zulagen für das Schulpersonal zu finden, damit dieses beruhigt arbeiten, sich seinem Beruf widmen und den aktuellen Lehr- und Lernanforderungen gerecht werden kann.

Delegierte Trieu Thi Huyen (Beamtin der Provinz Yen Bai) wies auf den aktuellen Mangel an Englisch- und IT-Lehrern hin. Auch an Schulpersonal mangelt es, insbesondere in benachteiligten Gebieten. Das Ministerium für Inneres und Bildung und Ausbildung hat der Regierung kürzlich geraten, Hindernisse bei der Einstellung von Lehrkräften zu beseitigen. Aufgrund der eingeschränkten Vergütungspolitik ist es jedoch nicht gelungen, Lehrkräfte für die Arbeit in benachteiligten Gebieten zu gewinnen.

„Ich schlage vor, dass die Regierung Mechanismen und bevorzugte Maßnahmen ergreift, um Lehrer und Schulpersonal anzuwerben, wobei der Rekrutierung von Kindern ethnischer Minderheiten Vorrang eingeräumt werden sollte. Für spezielle Fächer kann die Anwerbung von Hochschullehrern ermöglicht werden, die dann weitergebildet werden, um den vorgeschriebenen Qualifikationsrahmen zu erfüllen“, sagte Frau Huyen.

Generalsekretär Nguyen Phu Trong (linkes Cover) und Präsident Vo Van Thuong nehmen am Morgen des 1. November an einer Diskussionsrunde zu sozioökonomischen Themen im Saal der Nationalversammlung teil. Foto: National Assembly Media — Generalsekretär Nguyen Phu Trong (linkes Cover) und Präsident Vo Van Thuong in der Nationalversammlung am Morgen des 1. November. Foto: *National Assembly Media*

Gehaltstabelle für Angestellte im öffentlichen Dienst für Lehrer, Dozenten, Ärzte, Apotheker, Regisseure, Schauspieler, Ingenieure, Architekten, Kameraleute, Redakteure, Maler...

Statistiken aus dem Bildungssektor zeigen, dass es derzeit 1,6 Millionen Lehrkräfte im Land gibt, also rund 100.000 weniger. Allein im Jahr 2022 werden landesweit mehr als 16.000 Lehrkräfte kündigen, das heißt, durchschnittlich jeder 100. Lehrer verlässt den Beruf.

Die Gehälter von Beamten und öffentlichen Angestellten werden derzeit berechnet, indem das Grundgehalt mit dem Gehaltskoeffizienten multipliziert wird. Der Gehaltskoeffizient zeigt die Gehaltsunterschiede zwischen Positionen und Stellen auf Grundlage der Qualifikationen und Abschlüsse der Beamten und öffentlichen Angestellten. Das Grundgehalt ist niedrig (ab dem 1. Juli 2023 beträgt es 1,8 Millionen VND/Monat), der Gehaltskoeffizient ändert sich kaum und schafft daher keine Motivation für die Mitarbeiter.

Ab dem 1. Juli erhalten Kindergartenlehrer der dritten Klasse weiterhin das niedrigste Gehalt, je nach Stufe zwischen knapp 3,8 und über 8,8 Millionen VND pro Monat. Dieses Gehalt liegt etwa 0,6 bis 1,5 Millionen VND höher als zuvor. Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrer der ersten Klasse erhalten das höchste Gehalt. Davon erhalten diejenigen, die sich mit einem Gehaltskoeffizienten von 6,78 bewerben, mehr als 12,2 Millionen VND pro Monat.

Bildungsminister Nguyen Kim Son hat wiederholt dringend eine Gehaltserhöhung für Lehrer vorgeschlagen, um deren Lebensbedingungen zu verbessern und den Verlust von Arbeitsplätzen zu verringern.

Viet Tuan

[Anzeige_2]
Quellenlink