Dem Entwurf zufolge werden die Lehrkräfte auf jeder Stufe der Vorschule und der allgemeinen Bildung in drei Gruppen eingeteilt: Lehrer, Hauptlehrer und Oberlehrer; statt wie bisher in die Stufen III, II und I.

Anstellungs- und Gehaltsregelung für Erzieherinnen:

Lehrpersonal an öffentlichen Vorschulen , das ethische Standards und Ausbildungsqualifikationen erfüllt, wird in professionelle Positionen mit Gehaltstabellen (gemäß Dekret 204/2004/ND-CP) wie folgt berufen:

- Vorschullehrer (derzeit Besoldungsgruppe III) - Code V.07.02.26: Anwendung des Gehaltskoeffizienten der Beamten der Gehaltsgruppe A0, von Gehaltskoeffizient 2,1 auf 4,89,

- Grundschullehrer/in (derzeit Stufe II) - Code V.07.02.25: Gehaltskoeffizient des Beamten der Gehaltsgruppe A1, von Gehaltskoeffizient 2,34 bis 4,98.

- Oberstufenlehrer/in im Kindergarten (derzeit Besoldungsgruppe I) - Code V.07.02.24: Gehaltskoeffizient des Beamtentyps A2, Gruppe A2.2, von Gehaltskoeffizient 4,0 bis 6,38.

Für Vorschullehrer, die das im Lehrergesetz vorgeschriebene Standardausbildungsniveau nicht erreicht haben, gilt der Gehaltskoeffizient für Beamte der Kategorie B, von 1,86 auf 4,06.

Anstellungs- und Gehaltsregelung für Grundschullehrer

Lehrpersonal an öffentlichen Grundschuleinrichtungen, das ethische Standards und Ausbildungsqualifikationen erfüllt, wird wie folgt mit Berufsbezeichnungen und Gehaltstabellen (gemäß Dekret 204/2004/ND-CP) ernannt:

- Grundschullehrer (derzeit Besoldungsgruppe III) - Code V.07.03.29: Es gilt der Gehaltskoeffizient des Beamten der Gehaltsgruppe A1, von Gehaltskoeffizient 2,34 bis 4,98.

- Grundschullehrer (derzeit Besoldungsgruppe II) - Code V.07.03.28 für Grundschullehrer der Besoldungsgruppe II: Es gilt der Gehaltskoeffizient der Beamten der Laufbahngruppe A2, Gruppe A2.2, von Gehaltskoeffizient 4,00 bis 6,38.

- Oberstufenlehrer/in an Grundschulen (derzeit Besoldungsgruppe I) - Code V.07.03.27: Gehaltskoeffizient von Beamten der Laufbahngruppe A3, Gruppe A3.2, von Gehaltskoeffizient 5,75 bis 7,55.

Für Grundschullehrer, die das Standardausbildungsniveau nicht erreicht haben, wird der Gehaltskoeffizient für Beamte der Kategorie B angewendet, von Gehaltskoeffizient 1,86 bis Gehaltskoeffizient 4,06.

Anstellungs- und Gehaltsregelung für Mittelschullehrer

Lehrpersonal an öffentlichen Sekundarschulen, das die ethischen Standards und Ausbildungsqualifikationen erfüllt, wird in professionelle Positionen mit Gehaltstabellen (gemäß Dekret 204/2004/ND-CP) wie folgt berufen:

- Mittelschullehrer (derzeit Besoldungsgruppe III) - Code V.07.04.32: Es gilt der Gehaltskoeffizient der Beamten der Gehaltsgruppe A1, von Gehaltskoeffizient 2,34 bis 4,98;

- Grundschullehrer (derzeit Besoldungsgruppe II) - Code V.07.04.31: Anwendung des Gehaltskoeffizienten des Beamtentyps A2, Gruppe A2.2, von Gehaltskoeffizient 4,00 bis 6,38.

- Oberstufenlehrer (derzeit Besoldungsgruppe I) - Code V.07.04.30: Anwendung des Gehaltskoeffizienten des Beamten der Typgruppe A3, Gruppe A3.2, von Gehaltskoeffizient 5,75 auf 7,55.

Anstellungs- und Gehaltsregelung für Gymnasiallehrer

Lehrpersonal an weiterführenden Bildungseinrichtungen, das die ethischen Standards und Ausbildungsqualifikationen erfüllt, wird in professionelle Positionen mit Gehaltstabellen (gemäß Dekret 204/2004/ND-CP) wie folgt berufen:

- Gymnasiallehrer (derzeit Besoldungsgruppe III) - Code V.07.05.15: Es gilt der Gehaltskoeffizient der Beamten der Gehaltsgruppe A1, von Gehaltskoeffizient 2,34 bis 4,98.

- Gymnasiallehrer (derzeit Besoldungsgruppe II) - Code V.07.05.14: Anwendung des Gehaltskoeffizienten von Beamten der Laufbahngruppe A2, Gruppe A2.1, von Gehaltskoeffizient 4,40 auf 6,78.

- Oberstufenlehrer (derzeit Besoldungsgruppe I) - Code V.07.05.13: Anwendung des Gehaltskoeffizienten des Beamten der Typgruppe A3, Gruppe A3.2, von Gehaltskoeffizient 5,75 auf 7,55.

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Foto: Bao Kien.

Im Gespräch mit VietNamNet am Morgen des 19. September sagte Dr. Vu Minh Duc, Direktor der Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager (Ministerium für Bildung und Ausbildung) sagte,   Es handelt sich um den Entwurf eines neuen Rundschreibens, das festlegen soll, in welchen Beamtenrang Lehrer und Dozenten berufen werden und welches Grundgehalt für Beamte wie in anderen Berufen gilt. „Für die Gehälter der Lehrer gelten eigene, spezielle Koeffizienten, die im Dekret über Gehaltspolitik, Zulagenregelung, Unterstützung und Anwerbungspolitik für Lehrer festgelegt sind. Dies ist in diesem Rundschreiben nicht festgelegt“, sagte Herr Duc.

Derzeit berät das Ministerium für Bildung und Ausbildung die Regierung bei der Ausarbeitung dieses Dekrets.

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Dem Entwurf zufolge wird das Grundgehalt (ohne den Sonderkoeffizienten, den das Bildungsministerium mit der Regierung berät) von Lehrern den Höchstbetrag von 17.667 Millionen VND/Monat erreichen, wenn sie als Grundschul-/Mittelschul-/Oberschullehrer eingestuft werden.

Zuvor hatte Bildungsminister Nguyen Kim Son erklärt, dass das Ministerium derzeit einen Entwurf detaillierter Regelungen zu Gehältern, Zulagen und Maßnahmen zur Anwerbung und Förderung von Lehrkräften fertigstelle. Demnach wird erwartet, dass das Grundgehalt aller Lehrkräfte um mindestens 2 Millionen VND und höchstens 5-7 Millionen VND pro Person und Monat steigt . Diese Erhöhung bezieht sich nur auf das Grundgehalt, ohne Berücksichtigung weiterer Zulagen.

Darüber hinaus erarbeitet das Ministerium derzeit eine Verordnung zur Ausgestaltung mehrerer Artikel des Lehrergesetzes, darunter Regelungen zu Inhalt und Form der Lehrereinstellung. Wie geplant wird die Einstellung zwei Prüfungsrunden umfassen, die mit den geltenden Vorschriften zur Einstellung von Beamten vereinbar sind. Runde 2 – zu Fachwissen und Beruf – wird jedoch anders gestaltet und orientiert sich eng am tatsächlichen Ablauf der Lehr- und Bildungstätigkeit. So wird eine korrekte Beurteilung der pädagogischen Fähigkeiten und beruflichen Fertigkeiten der Kandidaten auf jeder Bildungs- und Ausbildungsstufe gewährleistet.

Quelle: https://vietnamnet.vn/luong-giao-vien-se-co-them-he-so-dac-thu-2444073.html