Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales hat gerade Pläne für die Nationalfeiertage und einige andere Feiertage im Jahr 2025 für Arbeitnehmer entwickelt.

Zusätzlich zu dem vorgeschlagenen neuntägigen Feiertagsplan zum chinesischen Neujahrsfest für 2025 schlug das Ministerium auch einen Feiertagsplan für den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai vor.

Dementsprechend hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales anlässlich des 30. April und 1. Mai vorgeschlagen, die Arbeitstage von Freitag (2. Mai 2025) auf Samstag (26. April 2025) zu vertauschen, sodass Beamte und öffentliche Angestellte fünf aufeinanderfolgende freie Tage haben können, und zwar von Mittwoch, 30. April 2025, bis Sonntag, 4. Mai 2025 (Ausgleich am Samstag, 26. April 2025).

Agenturen und Einheiten, die den oben genannten Urlaubsplan umsetzen, müssen die Arbeitsabteilungen angemessen anordnen und organisieren, um die Arbeit kontinuierlich zu erledigen und so einen guten Service für die Organisation und die Menschen zu gewährleisten.

Dienststellen und Einheiten, die keinen festen wöchentlichen Samstags- und Sonntagsruheplan haben, müssen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen einen geeigneten Urlaubsplan auf Grundlage des spezifischen Programms und Plans der Einheit erstellen.

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Illustration: Thanh Tung

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales erklärte, dass die Vereinbarung, normale Arbeitstage zu vertauschen und an anderen Tagen nachzuholen, dazu beitragen werde, Beamten und öffentlichen Angestellten einen harmonischen und erholsamen Urlaub zu ermöglichen. Gleichzeitig werde damit auch der Tourismus und der soziale Konsum angekurbelt und so das Wirtschaftswachstum gefördert.

Gleichzeitig ändert sich durch diesen Austausch nichts am Arbeitszeitfonds der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst.

Für Arbeitnehmer in Unternehmen empfiehlt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales den Arbeitgebern, die für Beamte und öffentliche Angestellte vorgeschriebenen Feiertage vom 30. April und 1. Mai 2025 anzuwenden.

Es ist jedoch notwendig, die vollständige Umsetzung der Regelungen für Arbeitnehmer gemäß den gesetzlichen Bestimmungen sicherzustellen und Vereinbarungen zu fördern, die für die Arbeitnehmer vorteilhafter sind.

Ich tendiere zu der Option von 4 freien Tagen für den Nationalfeiertag am 2. September

Bezüglich des Nationalfeiertags am 2. September 2025 hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales zwei Optionen für Beamte und öffentliche Angestellte vorgeschlagen.

Option 1: Nehmen Sie sich wie vorgeschrieben 2 Tage frei, einschließlich des 2. Septembers und 1 Tag unmittelbar vor dem 2. September.

Demnach haben Beamte und öffentliche Angestellte im Jahr 2025 von Samstag, dem 30. August 2025, bis Dienstag, dem 2. September 2025, freie Tage am Nationalfeiertag. Mit diesem Plan haben Beamte und öffentliche Angestellte anlässlich des Nationalfeiertags im Jahr 2025 vier aufeinanderfolgende freie Tage, darunter zwei Nationalfeiertage und zwei freie Tage in der Woche.

Option 2: Nehmen Sie sich wie vorgeschrieben zwei Tage frei, darunter den 2. September und den Tag unmittelbar nach dem 2. September. Gemäß dieser Option haben Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes von Dienstag, dem 2. September 2025, bis Mittwoch, dem 3. September 2025, zwei aufeinanderfolgende freie Tage.

Von den beiden oben genannten Optionen tendiert das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales zu Option 1, da sie Beamten und öffentlichen Angestellten eine durchgehende 4-tägige Pause ermöglicht, die länger ist als bei Option 2. Die Regelung von Ausgleichsurlaub und die Verlängerung der Feiertage verschafft den Arbeitnehmern nicht nur Zeit zum Ausruhen und Regenerieren ihrer Arbeit, sondern kurbelt auch den Tourismus an, fördert den sozialen Konsum und das Wirtschaftswachstum.