Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales hat gerade Pläne für die Nationalfeiertage und einige andere Feiertage im Jahr 2025 für Arbeitnehmer entwickelt.

Zusätzlich zu dem vorgeschlagenen neuntägigen Feiertagsplan zum chinesischen Neujahrsfest für 2025 schlug das Ministerium auch einen Feiertagsplan für den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai vor.

Dementsprechend hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales anlässlich des 30. April und 1. Mai vorgeschlagen, die Arbeitstage von Freitag (2. Mai 2025) auf Samstag (26. April 2025) zu vertauschen, sodass Beamte und öffentliche Angestellte fünf aufeinanderfolgende freie Tage haben können, von Mittwoch, 30. April 2025, bis Sonntag, 4. Mai 2025 (Arbeit am Samstag, 26. April 2025).

Agenturen und Einheiten, die den oben genannten Urlaubsplan umsetzen, müssen die Arbeitsabteilungen angemessen anordnen und organisieren, um die Arbeit kontinuierlich zu erledigen und so einen guten Service für die Organisation und die Menschen zu gewährleisten.

Dienststellen und Einheiten, die nicht über eine feste wöchentliche Samstag- und Sonntagsregelung verfügen, müssen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen eine geeignete Urlaubsregelung auf Grundlage des spezifischen Programms und Plans der Einheit vereinbaren.

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Illustration: Thanh Tung

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales erklärte, dass die Vereinbarung, normale Arbeitstage auszutauschen und sie an anderen Tagen nachzuholen, dazu beitragen werde, dass Beamte und öffentliche Angestellte einen harmonischen und erholsamen Urlaub hätten. Gleichzeitig werde der Tourismus und der soziale Konsum angekurbelt und so das Wirtschaftswachstum gefördert.

Gleichzeitig ändert sich durch diesen Austausch nichts am Arbeitszeitfonds der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst.

Für Arbeitnehmer in Unternehmen empfiehlt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales den Arbeitgebern, die für Beamte und öffentliche Angestellte vorgeschriebenen Feiertage vom 30. April und 1. Mai 2025 anzuwenden.

Es ist jedoch notwendig, die vollständige Umsetzung der Regelungen für Arbeitnehmer gemäß den gesetzlichen Bestimmungen sicherzustellen und Vereinbarungen zu fördern, die für die Arbeitnehmer vorteilhafter sind.

Ich tendiere zu der Option von 4 freien Tagen für den Nationalfeiertag am 2. September

Bezüglich des Nationalfeiertags am 2. September 2025 hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales zwei Optionen für Beamte und öffentliche Angestellte vorgeschlagen.

Option 1: Nehmen Sie sich wie vorgeschrieben 2 Tage frei, einschließlich des 2. Septembers und 1 Tag unmittelbar vor dem 2. September.

Demnach haben Beamte und öffentliche Angestellte am Nationalfeiertag 2025 von Samstag, 30. August 2025, bis Dienstag, 2. September 2025, einen Feiertag. Mit diesem Plan haben Beamte und öffentliche Angestellte anlässlich des Nationalfeiertags 2025 vier aufeinanderfolgende freie Tage, darunter zwei Nationalfeiertagsfeiertage und zwei freie Tage in der Woche.

Option 2: Nehmen Sie sich wie vorgeschrieben zwei Tage frei, darunter den 2. September und den Tag unmittelbar nach dem 2. September. Gemäß dieser Option haben Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes von Dienstag, dem 2. September 2025, bis Mittwoch, dem 3. September 2025, zwei aufeinanderfolgende freie Tage.

Von den beiden oben genannten Optionen tendiert das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales zu Option 1, da sie Beamten und öffentlichen Angestellten eine durchgehende 4-tägige Pause ermöglicht, die länger ist als bei Option 2. Die Regelung eines Ausgleichsurlaubs und die Verlängerung der Feiertage geben den Arbeitnehmern nicht nur Zeit, sich auszuruhen und ihre Arbeitskraft wiederherzustellen, sondern kurbeln auch den Tourismus an, fördern den sozialen Konsum und das Wirtschaftswachstum.