Vorschlag zur Priorisierung der Gehaltspolitik für Lehrer

Kinhtedothi – Bei der Vorstellung des Lehrergesetzentwurfs erklärte Bildungsminister Nguyen Kim Son, dass die Gehaltspolitik für Lehrer Priorität habe. Insbesondere das Grundgehalt gemäß der Lehrergehaltstabelle sei das höchste Gehalt in der Gehaltsskala für Verwaltungskarrieren.

Am Morgen des 9. November hörte sich die Nationalversammlung in Fortsetzung ihrer 8. Sitzung den Präsentations- und Prüfbericht zum Entwurf des Lehrergesetzes an.

Bildungsminister Nguyen Kim Son stellt den Gesetzesentwurf vor. Foto: Nhu Y

Vorschlag, die Gehälter der Lehrer in der Gehaltsskala der Verwaltungslaufbahn an die höchste Stelle zu setzen

Bei der Vorstellung des Berichts sagte Bildungsminister Nguyen Kim Son, dieser gelte für Lehrer, die eingestellt werden und in Bildungseinrichtungen des nationalen Bildungssystems Lehr- und Bildungsaufgaben wahrnehmen.

Der Entwurf des Lehrergesetzes enthält in dem von der Regierung verabschiedeten Vorschlag zur Ausarbeitung des Gesetzes fünf Richtlinien, darunter: Identifizierung von Lehrern, Standards und Titel von Lehrern; Anwerbung, Einsatz und Arbeitsregime von Lehrern; Ausbildung, Förderung, Behandlung und Ehrung von Lehrern; staatliche Verwaltung von Lehrern.

Der Gesetzesentwurf enthält drei wichtige Punkte, die dem Bildungssektor die Initiative bei der Anwerbung und dem Einsatz von Lehrkräften übertragen. Das Ministerium für Bildung und Ausbildung sowie das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sind die Behörden, die für die Entwicklung von Strategien, Projekten, Entwicklungsplänen und die Festlegung des Personalbestands für die ihrer Leitung unterliegenden Lehrkräfte zuständig sind und diese den zuständigen Behörden zur Entscheidung vorlegen. Sie koordinieren den Personalbestand der Lehrkräfte an öffentlichen Bildungseinrichtungen entsprechend der von den zuständigen Behörden zugewiesenen Zahl. Die Bildungsverwaltungsbehörden bzw. Bildungseinrichtungen übernehmen die Federführung bei der Anwerbung von Lehrkräften.

Schauplatz der 8. Sitzung der 15. Nationalversammlung. Foto: Nhu Y

Die Gehaltspolitik für Lehrer wird nach Priorität geregelt. Dabei steht das Grundgehalt gemäß der Lehrergehaltstabelle im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn an erster Stelle. Lehrer haben Anspruch auf berufsbedingte Vorzugszulagen und weitere Zulagen, abhängig von der Art ihrer Arbeit und der Region, wie gesetzlich vorgeschrieben.

Lehrkräfte erhalten weiterhin Dienstalterszulagen, bis die Gehaltspolitik gemäß Resolution 27-NQ/TW umgesetzt ist. Vorschullehrkräfte, Lehrkräfte in besonders schwierigen Gebieten mit ethnischen Minderheiten, in Bergregionen, an der Küste und auf Inseln, Lehrkräfte an Sonderschulen und anderen spezialisierten Schulen, Lehrkräfte in der inklusiven Bildung, Lehrkräfte aus ethnischen Minderheiten und Lehrkräfte in bestimmten Berufen erhalten bei Gehalt und Zulagen Vorrang gegenüber anderen Lehrkräften. Erstmalig eingestellte und bezahlte Lehrkräfte erhalten eine Gehaltserhöhung um eine Stufe im Verwaltungslaufbahn-Besoldungssystem.

Abgeordnete der Nationalversammlung nehmen am Morgen des 9. November an der 8. Sitzung der 15. Nationalversammlung teil. Foto: Quochoi.vn

Das Renteneintrittsalter für Lehrkräfte richtet sich nach den Besonderheiten ihrer beruflichen Tätigkeit. Insbesondere können Lehrkräfte in Vorschuleinrichtungen auf Wunsch früher in den Ruhestand treten, jedoch nicht mehr als fünf Jahre über den gesetzlichen Regelungen. Ihr Rentenanspruch wird durch die vorzeitige Pensionierung nicht beeinträchtigt. Lehrkräfte mit dem Titel „Professor“, „Adobe Professor“ oder „Doktor“ sowie Lehrkräfte in bestimmten Fachgebieten und Branchen haben Anspruch auf einen höheren Ruhestand.

Genehmigen Sie Richtlinien zur Priorisierung, Unterstützung und Gewinnung von Lehrkräften

Bei der Vorstellung des Inspektionsberichts sagte der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Bildung der Nationalversammlung, Nguyen Dac Vinh, dass der Ausschuss für Kultur und Bildung der Regelung zustimme, dass die Einstellung von Lehrern an öffentlichen Bildungseinrichtungen dem Beamtengesetz entsprechen müsse, die Einstellung von Lehrern an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes und den Bestimmungen des Lehrergesetzes entsprechen müsse; und dass er der Übertragung umfassenderer Autorität und Verantwortung bei der Einstellung von Lehrern an den Bildungssektor zustimme.

Allerdings gibt es laut Nguyen Dac Vinh, dem Vorsitzenden des Komitees für Kultur und Bildung, Meinungen, die eine klare Unterscheidung zwischen Personen mit Sonderprivilegien und Personen mit Priorität bei der Rekrutierung vorschlagen. Zudem sollte das Rechtssystem überprüft werden, um die Fälle vollständig zu regeln, in denen Personen sich nicht für die Rekrutierung registrieren dürfen.

Der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Bildung der Nationalversammlung, Nguyen Dac Vinh, berichtet über die Ermittlungen. Foto: Quochoi.vn

Der Ausschuss für Kultur und Bildung stimmt den Regelungen zu Gehältern und Zulagen für Lehrer im Gesetzesentwurf zu und billigt die im Gesetzesentwurf festgelegten Richtlinien zur Priorität, Unterstützung und Gewinnung von Lehrern.

Es gibt jedoch Vorschläge, den Geist der Resolution der Partei zur Reform der Gehaltspolitik zu prüfen und richtig umzusetzen; eine Regulierung der Gehaltspolitik für Lehrer im nicht-öffentlichen Sektor in Erwägung zu ziehen; die Politik der Anmietung von Sozialwohnungen, wie sie im Wohnungsgesetz festgelegt ist, nicht neu zu regulieren; die Auswirkungen sorgfältig zu bewerten, um die Durchführbarkeit sicherzustellen, insbesondere im Hinblick auf die Ressourcen für die Umsetzung der Politik, kollektive Unterkünfte für Lehrer sicherzustellen, wenn diese in ländlichen Gebieten arbeiten.

In Bezug auf die Pensionsregelung für Lehrer hat der Ausschuss für Kultur und Bildung vereinbart, dass Vorschullehrer früher (höchstens fünf Jahre) in den Ruhestand gehen können als im Arbeitsgesetz vorgesehen, ohne dass aufgrund der Frühverrentung eine Kürzung der Rente erfolgt. Es gibt jedoch Meinungen, die darauf hinweisen, dass die Auswirkungen auf die Ressourcen sorgfältig geprüft werden müssen, um die Umsetzung dieser Richtlinie sicherzustellen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/luat-nha-giao-de-xuat-uu-tien-chinh-sach-tien-luong-doi-voi-giao-vien.html