Wie viel mehr Gehalt bekommt man am Neujahrstag 2024 als an normalen Tagen?

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- Neujahrsbonus 2024

Laut Informationen von Health & Life gibt es derzeit keine spezifischen gesetzlichen Regelungen zu Tet-Boni. Tet-Boni für Arbeitnehmer werden derzeit gemäß den Bonusbestimmungen in Artikel 104 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 gewährt.

Ein Bonus ist demnach der Geldbetrag, den der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer auf Grundlage der jährlichen Produktions- und Geschäftsergebnisse sowie der Arbeitsleistung des Arbeitnehmers gewährt. Die Bonuspolitik wird vom Arbeitgeber festgelegt und nach Rücksprache mit der Organisation, die das Arbeitnehmerkollektiv im Betrieb vertritt, am Arbeitsplatz öffentlich bekannt gegeben.

Die Zahlung von Tet-Boni ist daher keine zwingende Vorschrift, sondern lediglich eine Anreizmaßnahme des Arbeitgebers. Die Höhe des Bonus richtet sich nach der Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Arbeitsvertrag und im Tarifvertrag.

Die Form des Tet-Bonus für Mitarbeiter hängt von der Unternehmenskultur sowie den tatsächlichen Bedingungen des jeweiligen Unternehmens ab und umfasst die Auszahlung von Bargeld oder Sachleistungen. Viele Unternehmen zahlen den Tet-Bonus in Form der von ihnen hergestellten Produkte.

Falls das Unternehmen scheitert oder der Mitarbeiter die Arbeit nicht wie vorgeschrieben erledigt, erhält er möglicherweise keinen Tet-Bonus.

- Gehalt für Neujahr 2024

Gemäß Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 haben Arbeitnehmer anlässlich des Neujahrs 2024 Anspruch auf einen freien Tag bei voller Gehaltsfortzahlung.

Aufgrund der Arbeitsanforderungen arbeiten die Mitarbeiter vieler Behörden und Unternehmen jedoch auch am Neujahrstag 2024. Dies wird als Überstunden gewertet.

Gemäß Artikel 107 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 sind Arbeitnehmer nur dann verpflichtet, am Neujahrstag zu arbeiten, wenn sie damit einverstanden sind. Bei Zustimmung zur Arbeit werden den Arbeitnehmern Überstunden gemäß den Bestimmungen von Artikel 98 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 wie folgt vergütet:

- Arbeiten am Neujahrstag: 300 % zusätzliches Gehalt eines normalen Arbeitstages.

- Nachtarbeit am Neujahrstag: Zusätzlich 390 % des normalen Arbeitstagesgehalts.

Richtlinie – Wie viel mehr Gehalt erhält man am Neujahrstag 2024 als an normalen Tagen? — Nimmt ein Arbeitnehmer am Neujahrstag keinen freien Tag, geht aber trotzdem zur Arbeit, gilt dies als Überstunde. Illustratives Foto.

-Neujahrsferienplan 2024

Nach Angaben der Abteilung für Arbeitssicherheit ( Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ) werden die Neujahrsfeiertage 2024 gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 durchgeführt.

Im Jahr 2024 fällt der Neujahrstag auf Montag (1. Januar 2024), die Arbeitnehmer haben einen Tag frei und erhalten den vollen Lohn.

Da der 30. und 31. Dezember 2023 jedoch auf Samstag und Sonntag fallen, haben Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Mitarbeiter staatlicher Behörden während der Neujahrsfeiertage 2024 drei Tage frei.

Laut Dan Tri haben Arbeitnehmer mit zwei freien Tagen pro Woche (Samstag, Sonntag) am Neujahrstag drei aufeinanderfolgende freie Tage, darunter zwei freie Tage in der Woche und einen Feiertag (Montag).

Wenn die Mitarbeiter in einer Einheit mit einem eintägigen wöchentlichen Ruhetag (Sonntag) arbeiten, haben sie zum Neujahr 2024 (vom 31. Dezember 2023 bis zum 1. Januar 2024) zwei Tage Urlaub.

Nach über einem Monat Neujahrsurlaub haben Arbeitnehmer sieben Tage lang vom 29. Dezember (Quy Mao) bis zum 5. Januar (Giap Thin, 8. bis 14. Februar 2024) frei. Beamte und Arbeiter haben zwei Tage vor Tet, drei Tage nach Tet und zwei freie Tage, die auf das Wochenende fallen.

Der Nationalfeiertag ist ein viertägiger Feiertag, der vom 31. August bis zum 3. September 2024 dauert und von Samstag bis zum darauffolgenden Dienstag dauert. Beamte und Arbeiter müssen keinen Ausgleichsurlaub nehmen, sodass sie Arbeit, Reisen und die Rückkehr in ihre Heimatstädte bequem organisieren können. Eltern und Schüler haben mehr Zeit, sich vor dem jährlichen Eröffnungstag vorzubereiten.

Die restlichen Feiertage des Jahres 2024 werden nach den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches umgesetzt, sind aber kürzer, da sie in die Wochenmitte fallen.

Genauer gesagt wird der Gedenktag von König Hung (10.3. im Mondkalender) um einen Tag verschoben, nämlich auf Donnerstag, den 18. April 2024.

Der Tag der Wiedervereinigung und der Internationale Tag der Arbeit sind zwei freie Tage, vom 30. April bis 1. Mai 2024, von Dienstag bis Mittwoch.

Der oben genannte Feiertagsplan gilt für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales empfiehlt Unternehmen jedoch, ihren Mitarbeitern den Urlaub gemäß dem allgemeinen Plan zu gewähren. Insbesondere zum chinesischen Neujahrsfest müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter 30 Tage im Voraus informieren.

Nimmt ein Arbeitnehmer am Neujahrstag keinen freien Tag, geht aber trotzdem zur Arbeit, gilt dies als Überstunde. Illustratives Foto.

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