Entdecken Sie die besten Arbeitsplätze in Vietnam

[Anzeige_1]

Das Ranking der besten Arbeitsplätze Vietnams 2024 wurde am Abend des 19. November bekannt gegeben. An der Spitze befanden sich sowohl große als auch mittelgroße Unternehmen, die als bekannte Unternehmen mit Marktstärke gelten. Die Mehrheit der Teilnehmer auf der Liste sind ausländische Unternehmen und Joint Ventures.

Nachdem Unilever Vietnam drei Jahre lang Partner der Umfrageeinheit war, kehrte das Unternehmen dieses Jahr in die Rangliste zurück und wurde von den Mitarbeitern zum besten Arbeitgeber auf dem gesamten Markt gewählt.

In der Gruppe der Großunternehmen sind die Namen an der Spitze allesamt bekannte Vertreter. (Quelle: BTC)

Das Geheimnis, mit dem Unilever Vietnam bei seinen Mitarbeitern punktet, liegt in der Philosophie, dass Menschen der Kern des Unternehmens sind, und in der Vorreiterrolle in der Personalentwicklung. Darüber hinaus legt das Unternehmen Wert auf den Aufbau einer flexiblen und kohärenten Arbeitskultur, die es jedem Einzelnen ermöglicht, seine Mission zu verfolgen und sein volles Potenzial zu entfalten.

Abbott belegt in der Gruppe der Großunternehmen den zweiten Platz. Auf den nächsten Plätzen folgen ACECOOK VIETNAM, Coca Cola,FPT , Vietcombank und VIETTEL GROUP.

Insbesondere wird VINGROUP in der diesjährigen Rangliste als Vertreter anerkannt, der die Spitze der Branche im Großunternehmenssektor aller vier Industriegruppen erobert hat, darunter Immobilien – Immobiliendienstleistungen; Pharmazeutika – Medizinische Geräte – Gesundheitswesen; Industrieller Maschinenbau sowie Beratung, Bildung, Unterhaltungsdienste …

Im Sektor der mittelständischen Unternehmen führte PepsiCo Foods Vietnam Co., Ltd. die Liste an. Dies ist das zweite Jahr in Folge, in dem PepsiCo Vietnam von den Mitarbeitern zum besten Arbeitgeber dieser Unternehmensgruppe gewählt wurde. Der Vorteil liegt in der Förderung menschlicher Werte und nachhaltiger Entwicklung, einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld, zahlreichen Schulungsprogrammen, Sozialleistungen und Engagement.

Zu den nächsten ausgezeichneten Positionen im Ranking der Top-Unternehmen im mittleren Bereich zählen NOKIA, Starbucks Vietnam, TikTok Vietnam, Schindler Vietnam …

Neben der bekannten Gruppe von Unternehmen sind in diesem Jahr auch zahlreiche Unternehmen auf den ersten Plätzen vertreten, beispielsweise LEGO Manufacturing Vietnam Co., Ltd., IMEXPHARM Pharmaceutical Joint Stock Company, McDonald's Vietnam, Capitaland Development und Fujifilm Vietnam Co., Ltd. …

Lego ist zum ersten Mal in der Rangliste der besten Arbeitgeber Vietnams in der Gruppe der mittelgroßen Unternehmen ganz oben auf der Liste. (Quelle: Organisationskomitee)

Das Ranking der 100 besten Arbeitsplätze in Vietnam, das von Anphabe mit Unterstützung der Vietnam Confederation of Commerce and Industry (VCCI) veröffentlicht wird, ist ein jährliches Programm, das 2013 ins Leben gerufen wurde. In diesem Jahr nahmen mehr als 65.000 Mitarbeiter, 253 Führungskräfte und Personalmanager aus über 700 Unternehmen in 18 Branchengruppen im ganzen Land an der Umfrage teil.

Die Umfragedaten werden analysiert, um ein Bild des Arbeitsmarktes zu zeichnen, das die Bedürfnisse und Erwartungen der Arbeitnehmer widerspiegelt und Unternehmen dabei hilft, ihre Personalstrategien für die kommenden Jahre zu optimieren. Gleichzeitig werden nachhaltige Werte für die Geschäftswelt und die Arbeitnehmer, Personaltrends und das Arbeitsumfeld in Vietnam geschaffen. Unternehmen können so Stärken und Schwächen wissenschaftlich erfassen, um Talente zu gewinnen und zu halten.

Frau Thanh Nguyen, CEO und Happiness Inspiration Director bei Anphabe, teilte mit, dass die Top 100 der besten Arbeitsplätze in Vietnam jedes Jahr immer die Teilnahme vieler renommierter Marken anziehen und die wahren Erwartungen der Arbeitsgemeinschaft widerspiegeln.

Nach vielen Jahren der Schwankungen und Herausforderungen verzeichnete die Umfrage 2024 viele positive Anzeichen dafür, dass sich der Arbeitsmarkt erholt und Unternehmen begonnen haben, den Ausbau ihres Personalbestands zu planen. Allerdings sind Arbeitnehmer laut der Umfrage immer noch nicht wirklich zufrieden, wenn sich ihr Einkommen nicht verbessert hat. Mehr als 50 % der befragten Arbeitnehmer gaben an, bei der Arbeit nicht wirklich glücklich zu sein und es ihnen an Freude und Motivation mangele.

Dieses Jahr erstellte die Umfrageeinheit außerdem einen Bericht mit dem Titel „Der X-Faktor – Variable X“.

„Variable X“ repräsentiert nicht nur die herausragenden Fähigkeiten oder Vorteile des Unternehmens, sondern auch die Grundwerte und die strategische Vision sowie die nachhaltige Verbindung mit dem Personalteam. Der Bericht beleuchtet aktuelle Trends im Personalwesen und Faktoren, die den langfristigen Erfolg des Unternehmens im Kontext sich schnell verändernder Technologien und Märkte bestimmen.

Kommentar (0)