Liste der besten Arbeitsplätze in Vietnam

Das Ranking der besten Arbeitsplätze Vietnams 2024 wurde am Abend des 19. November bekannt gegeben. An der Spitze befanden sich sowohl große als auch mittelgroße Unternehmen, die als bekannte Unternehmen mit Marktstärke gelten. Die Mehrheit der Teilnehmer auf der Liste sind ausländische Unternehmen und Joint Ventures.

Nachdem Unilever Vietnam drei Jahre lang Partner der Umfrageeinheit war, kehrte das Unternehmen dieses Jahr in die Rangliste zurück und wurde von den Mitarbeitern zum besten Arbeitgeber auf dem gesamten Markt gewählt.

In der Gruppe der Großunternehmen sind die Namen an der Spitze allesamt bekannte Vertreter. (Quelle: BTC)

Das Geheimnis, mit dem Unilever Vietnam bei seinen Mitarbeitern punktet, liegt in der Philosophie, dass Menschen der Kern des Unternehmens sind, und in der Vorreiterrolle in der Personalentwicklung. Darüber hinaus legt das Unternehmen Wert auf den Aufbau einer flexiblen und kohärenten Arbeitskultur, die es jedem Einzelnen ermöglicht, seine Mission zu verfolgen und sein volles Potenzial zu entfalten.

Abbott belegt in der Gruppe der Großunternehmen den zweiten Platz. Auf den nächsten Plätzen folgen ACECOOK VIETNAM, Coca Cola,FPT , Vietcombank und VIETTEL GROUP.

Insbesondere wird VINGROUP in der diesjährigen Rangliste als Vertreter anerkannt, der die Spitze der Branche im Großunternehmenssektor aller vier Industriegruppen erobert hat, darunter Immobilien – Immobiliendienstleistungen; Pharmazeutika – Medizinische Geräte – Gesundheitswesen; Industrieller Maschinenbau sowie Beratung, Bildung, Unterhaltungsdienste …

Im Sektor der mittelständischen Unternehmen führte PepsiCo Foods Vietnam Co., Ltd. die Liste an. Dies ist das zweite Jahr in Folge, dass PepsiCo Vietnam von den Mitarbeitern zum besten Arbeitgeber dieser Unternehmensgruppe gewählt wurde. Das Unternehmen bietet den Vorteil, stets menschliche Werte und nachhaltige Entwicklung zu fördern, ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld zu bieten sowie zahlreiche Schulungsprogramme, Sozialleistungen und Engagement zu bieten.

Zu den nächsten ausgezeichneten Positionen im Ranking der Top-Unternehmen im mittleren Bereich zählen NOKIA, Starbucks Vietnam, TikTok Vietnam, Schindler Vietnam …

Neben der bekannten Gruppe von Unternehmen sind in den diesjährigen Top-Rankings auch zahlreiche Unternehmen wie LEGO Manufacturing Vietnam Co., Ltd., IMEXPHARM Pharmaceutical Joint Stock Company, McDonald's Vietnam, Capitaland Development und Fujifilm Vietnam Co., Ltd. erstmals vertreten.

Lego ist zum ersten Mal in der Rangliste der besten Arbeitgeber Vietnams in der Gruppe der mittelgroßen Unternehmen ganz oben auf der Liste. (Quelle: Organisationskomitee)

Das von Anphabe mit Unterstützung der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) veröffentlichte Ranking der 100 besten Arbeitgeber Vietnams ist ein jährliches Programm, das 2013 ins Leben gerufen wurde. In diesem Jahr nahmen landesweit über 65.000 Arbeitnehmer, 253 Führungskräfte und Personalmanager aus über 700 Unternehmen in 18 Branchengruppen an der Umfrage teil.

Die Umfragedaten werden analysiert, um ein Bild des Arbeitsmarktes zu zeichnen, das die Bedürfnisse und Erwartungen der Arbeitnehmer widerspiegelt und Unternehmen dabei hilft, ihre Personalstrategien für die kommenden Jahre zu optimieren. Gleichzeitig werden nachhaltige Werte für die Geschäftswelt und die Arbeitnehmer, Personaltrends und das Arbeitsumfeld in Vietnam geschaffen. Unternehmen können so Stärken und Schwächen wissenschaftlich erfassen, um Talente zu gewinnen und zu halten.

Frau Thanh Nguyen, CEO und Happiness Inspiration bei Anphabe, teilte mit, dass die Top 100 der besten Arbeitsplätze in Vietnam jedes Jahr immer die Teilnahme vieler renommierter Marken anziehen und die wahren Erwartungen der Arbeitsgemeinschaft widerspiegeln.

Nach vielen Jahren der Schwankungen und Herausforderungen verzeichnete die Umfrage 2024 viele positive Signale, die zeigen, dass sich der Arbeitsmarkt erholt und Unternehmen begonnen haben, den Ausbau ihrer Personalressourcen zu planen. Allerdings sind Arbeitnehmer laut der Umfrage immer noch nicht wirklich zufrieden, wenn sich ihr Einkommen nicht verbessert hat. Mehr als 50 % der befragten Arbeitnehmer gaben an, bei der Arbeit nicht wirklich glücklich zu sein und es ihnen an Freude und Motivation mangele.

Dieses Jahr erstellte die Umfrageeinheit außerdem einen Bericht mit dem Titel „Der X-Faktor – Variable X“.

„Variable X“ repräsentiert nicht nur die herausragenden Fähigkeiten oder Vorteile des Unternehmens, sondern auch die Kernwerte und die strategische Vision, die eng mit dem Personalteam verknüpft sind. Der Bericht beleuchtet aktuelle Trends im Personalwesen und die Faktoren, die den langfristigen Erfolg des Unternehmens im Kontext sich schnell verändernder Technologien und Märkte bestimmen.

Ha Linh

Quelle: https://vtcnews.vn/diem-danh-nhung-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar908343.html