Unternehmen stellen Arbeitskräfte ein

In den letzten Monaten des Jahres 2025 haben viele Unternehmen in der Stadt Da Nang verstärkt Arbeitskräfte eingestellt, um den Produktionsfortschritt zu beschleunigen und Waren für das Mondneujahr 2026 vorzubereiten.

Die Arbeiter der Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company steigern ihre Produktion. Foto: LAM PHUONG

Massenrekrutierung

Die Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company (Son Tra Ward) ist im Bereich der Produktion und des Exports von gefrorenen Meeresfrüchten, landwirtschaftlichen Produkten und technischen Lebensmitteln tätig. Das Unternehmen ist auf die Verarbeitung von Garnelen und anderen Meeresfrüchten für den Export nach Japan, Korea, in die USA usw. spezialisiert. Ab Ende des dritten Quartals 2025 hat das Unternehmen kontinuierlich die Einstellung einer großen Anzahl von Festangestellten und Saisonarbeitern angekündigt, um der Produktionssituation gerecht zu werden.

Ein Vertreter der Abteilung für Verwaltungsorganisation der Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company sagte, dass das Unternehmen 10 Statistikmitarbeiter einstelle, um Waren zu wiegen, Waren zu prüfen, aufzuzeichnen, Daten zusammenzustellen, Mengen zu vergleichen usw. Darüber hinaus stelle es 500 Arbeiter ein, um Garnelen für den Export zu verarbeiten, mit einem Einkommen von 7 bis 12 Millionen VND/Monat, abhängig von der Produktivität.

Panko Tam Thang Company Limited (Bezirk Ban Thach) ist auf die Herstellung von Schuhen und Bekleidung spezialisiert und stellt ebenfalls eine große Anzahl an Arbeitskräften ein. Konkret werden 1.500 Näherinnen, 500 Nählehrlinge, 300 Qualitätsprüfer, 100 Falt- und Verpackungsarbeiter, 100 Bügelerinnen, 50 Zuschneide- und Auslegeassistenten, 50 Weberinnen, 20 Färberinnen usw. eingestellt, um den Produktionsfortschritt zu beschleunigen und die Jahresendaufträge der Partner zu erfüllen.

Ebenso muss Morito Da Nang Co., Ltd. (Lien Chieu Ward) dringend 50 Nähkräfte, 10 Mitarbeiter für die Qualitätskontrolle, 5 Hilfsarbeiter und 5 Bügelkräfte mit attraktiven Gehältern einstellen. Gleichzeitig sucht Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd. (Lien Chieu Ward) nach Stellen für eine Reihe von IT-Mitarbeitern, Buchhaltern, Einkäufern, Infrastruktur- und Produktionsleitern, Lagerhelfern, Analysetechnikern usw.

Arbeiter der Panko Tam Thang Company Limited während ihrer Schicht. Foto: LAM PHUONG

Um die Effizienz der Personalbeschaffung zu steigern, veröffentlichen Unternehmen Informationen auf zahlreichen sozialen Netzwerken und Websites, um möglichst viele Arbeitnehmer zu erreichen. Senden Sie außerdem Informationen an das Da Nang Employment Service Center und nehmen Sie an regelmäßigen Jobmessen und Jobmessen des Innenministeriums teil, um neue Mitarbeiter zu finden.

Ein Vertreter des Da Nang Employment Service Center sagte, dass in den letzten Monaten des Jahres die Nachfrage nach Arbeitskräften in der Bekleidungs-, Elektronik-, Lebensmittel- und Haushaltsgeräteindustrie stark gestiegen sei, um der Produktions- und Geschäftslage gerecht zu werden.

Um zur Verbesserung der Verknüpfungsrate zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage beizutragen, veranstaltet das Da Nang Employment Service Center jeden Montagmorgen regelmäßig Jobmessen und schafft so die Möglichkeit für Unternehmen und Arbeitnehmer, Kontakte zu knüpfen.

Zu den aktuellen Transaktionspunkten gehören: 278 Au Co (Bezirk Lien Chieu), 21 Phan Chau Trinh (Bezirk Hai Chau), 84 Nguyen Du (Bezirk Ban Thach) und das Verwaltungszentrum Dien Ban (Bezirk Dien Ban).

Attraktive Leistungen

Um Arbeitnehmer anzuziehen, führen Unternehmen zahlreiche Sozialprogramme mit attraktiven Gehalts- und Bonusregelungen ein.

Morito Da Nang Co., Ltd. bietet viele attraktive Angebote, um Mitarbeiter anzuwerben. Im Bild: Mitarbeiter von Morito Da Nang Co., Ltd. bei der Arbeit. Foto: LAM PHUONG

Bei Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd. erhalten die Mitarbeiter einmal jährlich eine Gehaltserhöhung, zweimal jährlich Prämien und sind voll an der Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung beteiligt. Mitarbeiter, die weit weg von zu Hause wohnen, erhalten außerdem Wohngeld und Zuschüsse für Mitarbeiter mit Kindern unter 6 Jahren.

Foster Electronics Danang Co., Ltd. (Cam Le Ward) bietet ein Gehalt von bis zu 15 Millionen VND/Monat, zwei bis drei freie Samstage pro Monat bei vollem Gehalt sowie Prämien an Feiertagen und Tet. Mitarbeiter haben klare Aufstiegsmöglichkeiten und ein professionelles Arbeitsumfeld mit Zuschüssen für Benzin, Unterkunft, Verpflegung usw.

Um Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, auch in ihrer Freizeit Geld zu verdienen, wenden viele Unternehmen flexibel die Politik der Saisonarbeit an und zahlen tageweise Löhne, die sich nach der Arbeitsproduktivität richten. Arbeitnehmer müssen keine Dokumente vorbereiten, sondern lediglich ihren Personalausweis mitbringen, um zu lernen und eine Stelle anzutreten. Angesichts der knappen Arbeitskräfte in den Innenstädten stellen einige Unternehmen verstärkt Arbeitskräfte aus ländlichen Gebieten und den Bergen ein.

So stellt beispielsweise die Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company Saisonarbeiter ein und stellt sie täglich ein. Bevorzugt werden Arbeiter aus den Gemeinden der alten Bezirke Hoa Vang und Dai Loc. Es stehen Autos zur Verfügung, die die Arbeiter tagsüber abholen und wieder absetzen.

Herr Nguyen Tuan Linh, Leiter der Abteilung für Verwaltungsorganisation bei der Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company, erklärte, dass das Unternehmen diese Form der Anwerbung flexibel anwende, da Arbeitnehmer in ländlichen Gebieten Saisonarbeit bevorzugen. Dadurch trage es dazu bei, den Arbeitskräftemangel zu beheben und den Produktionsbedarf in Spitzenzeiten zu decken.

Quelle: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-ram-ro-tuyen-lao-dong-3303768.html