Deutschland fordert ukrainische Flüchtlinge zur Arbeit auf

Wie Millionen ihrer Landsleute floh auch die Friseurin Walentyna Wyssozka aus der Ukraine nach Deutschland, als Russland dort seine Militäroffensive startete. Nach einem zehnmonatigen Intensivkurs Deutsch fand sie Arbeit in einem Friseursalon in Berlin.

„Mein Deutsch ist nicht gut, aber mein Chef, meine Kollegen und Kunden sind sehr verständnisvoll“, sagte die 54-jährige Frau Vysotska der französischen Nachrichtenagentur AFP.

Bundeskanzler Olaf Scholz sagte, Frau Wyssozka sei ein Beispiel, von dem er sich wünsche, dass es mehr davon gäbe. Von den ukrainischen Flüchtlingen, die in den letzten zwei Jahren nach Deutschland gekommen seien, hätten nur 170.000 eine Arbeit gefunden.

Scholz selbst hat die Neuankömmlinge kürzlich aufgefordert, auf eigenen Beinen zu stehen, anstatt auf Sozialhilfe angewiesen zu sein. „Wir haben ihnen Integrations- und Deutschkurse angeboten. Jetzt müssen sie Arbeit finden“, sagte der Regierungschef .

Die Dringlichkeit der Maßnahmen hat nicht nur finanzielle Gründe. Die Kosten für die Aufnahme der Neuankömmlinge sind zweifellos enorm – für dieses Jahr sind rund 5,5 bis 6 Milliarden Euro (5,4 bis 6,1 Milliarden US-Dollar) für die Ukrainer vorgesehen.

Deutschland leidet jedoch auch unter einem gravierenden Mangel an Arbeitskräften, während die ukrainischen Flüchtlinge mehr leisten könnten. Und es besteht für die Regierung von Herrn Scholz die „politische Notwendigkeit“, mehr erfolgreiche Integrationsgeschichten zu schreiben.

Eine Jobmesse für ukrainische Flüchtlinge in Berlin, 2022. Foto: DW

Einwanderung und Integration waren heiße Themen bei den jüngsten Wahlen zum Europäischen Parlament. Die extreme Rechte argumentierte, dass Europas größte, derzeit schwächelnde Volkswirtschaft sich zunächst um sich selbst kümmern müsse.

Bemerkenswert ist, dass die rechtsextreme AfD 2017 in den deutschen Bundestag einzog, nachdem es in den beiden vorangegangenen Jahren zu massiver Empörung über den Zustrom von Millionen Syrern und Irakern gekommen war. Die Regierung von Herrn Scholz war besorgt darüber, was passieren könnte, wenn sich diese Wut wiederholen sollte.

Um die Rechtsextremen zu beschwichtigen, hat die deutsche Regierung vor kurzem Maßnahmen ergriffen, um die Vorschriften für Asylbewerber zu verschärfen. Dazu gehört die Einführung einer neuen Zahlungskarte, die Flüchtlingen Sozialleistungen in Form von Krediten gewährt, die nur vor Ort genutzt werden können. Damit wird den Migranten die Möglichkeit genommen, Bargeld in ihre Heimatländer zu schicken.

Doch insbesondere für ukrainische Flüchtlinge besteht der Schlüssel zur Strategie der Regierung darin, sie in einen Arbeitsmarkt zu integrieren, auf dem ein großer Mangel an Arbeitskräften herrscht.

So erinnert sich beispielsweise Frau Vysotskas Chef, Civan Ucar, an die Erleichterung, als er die Ukrainerin, die in ihrer Heimat über 35 Jahre Berufserfahrung als Friseurin verfügte, auf einer Jobmesse traf.

„Es ist sehr schwierig, qualifiziertes Personal zu finden“, sagte er und verwies auf die alternde deutsche Bevölkerung. Herr Ucar tat die schlechten Deutschkenntnisse von Frau Vysotska ab und sagte, diese könnten sich nur verbessern, wenn sie einen Job habe.

„Wir lernen bei der Arbeit schneller Deutsch, weil wir gezwungen sind, mit unseren Kollegen zu sprechen“, sagt er.

Doch die Sprache ist nur eines von vielen Hindernissen für Arbeitssuchende in der Ukraine.

Andreas Peikert, Leiter eines Jobcenters in Berlin, sagte der Tageszeitung TAZ, dass es sich bei den Ukrainern, die in Deutschland Zuflucht suchen, vor allem um Frauen und Kinder handele, aber „wir haben zu wenige Kindergärten und Schulen“.

„Wenn eine Mutter nicht sicher ist, wo sie eine Kinderbetreuung bekommt, wird sie nicht nach Arbeit suchen“, gibt Herr Peikert zu bedenken.

Eine Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung ergab zudem, dass es in Deutschland weitaus mehr administrative Hürden gibt als in Ländern wie Polen oder den Niederlanden, wo etwa 60 bis 70 Prozent der Ukrainer beschäftigt sind.

Um in Deutschland als Berufsangehöriger tätig sein zu dürfen, müssen diese über eine gleichwertige Qualifikation verfügen und bei der zuständigen Stelle eine entsprechende Anerkennung beantragen.

Für die Arbeit im Büro sind oft gute Deutschkenntnisse erforderlich, was viele Neuankömmlinge, denen es schwerfällt, im Erwachsenenalter eine neue Sprache von Grund auf zu erlernen, praktisch ausschließt.

Um den Prozess zu vereinfachen, drängt die deutsche Regierung große Unternehmen dazu, bei den Sprachanforderungen nachsichtiger zu sein und neuen Mitarbeitern Hilfe bei der Verbesserung ihrer Kenntnisse anzubieten.

Gleichzeitig fordert die deutsche Regierung aber auch Neuankömmlinge auf, ihre Erwartungen herunterzuschrauben und den ersten Schritt zu tun.

„Es geht nicht darum, den Traumjob zu finden, sondern in den Arbeitsmarkt einzusteigen und dann Schritt für Schritt aufzusteigen“, sagte Bundesarbeitsminister Hubertus Heil .

Minh Duc (laut AFP/Kyiv Post)

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/duc-yeu-cau-nguoi-ti-nan-ukraine-lam-viec-a668509.html