FPT wurde in die Top 50 der typischen Unternehmen für nachhaltige Entwicklung aufgenommen

In dieser Kategorie bewertet der Appraisal Council Unternehmen anhand der folgenden Faktoren: Verbesserung der Arbeitspolitik; vielfältiges, faires und integratives Arbeitsumfeld; Umweltschutzpolitik; ehrenamtliche Aktivitäten zur Verbesserung lokaler Probleme …

FPT wurde in die Top 50 der typischen Unternehmen für nachhaltige Entwicklung aufgenommen – Foto 1.

FPT wurde in die Top 50 der typischen Unternehmen für nachhaltige Entwicklung aufgenommen

ESG-Prioritäten

2024 ist das vierte Jahr in Folge, in dem FPT durch ESG-Praktiken (Environmental – Social – Governance) in allen Bereichen und bei allen Themen – von intern bis zu Partnern – nachdrücklich das Engagement eines globalen Unternehmens bekräftigt, das die Kraft der KI-Technologie, nachhaltige Unternehmensführung und Transparenz nutzt, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

ESG-Ausrichtung und -Prioritäten gelten als wichtiger Teil der Entwicklungsstrategie von FPT und spiegeln die Rolle und Verantwortung des Konzerns gegenüber wichtigen Stakeholdern wider.

Zur Umsetzung der ESG-Orientierung hat FPT im Jahr 2024 entsprechende Richtlinien herausgegeben und überarbeitet, die sich auf vier Schlüsselkategorien konzentrieren: Unternehmensführung, Personalwesen, Umwelt und Gesellschaft. Diese Richtlinien wurden von der Gruppe auch systemweit geschult, mit einer Abschlussquote von 97,5 %.

Herr Nguyen The Phuong, stellvertretender Generaldirektor von FPT, sprach über die ESG-Aktivitäten von FPT und sagte: „Wir bei FPT sind der festen Überzeugung, dass ESG nicht nur ein Bekenntnis zu Unternehmensverantwortung und Ethik ist, sondern auch eine aktive Rolle dabei spielt, die Welt, in der wir leben und arbeiten, nachhaltiger, wohlhabender und glücklicher zu machen.“

„ESG hilft uns, uns nachhaltig und kreativ zu entwickeln, und ich bin fest davon überzeugt, dass wir durch die Integration von ESG in unser Kerngeschäft den langfristigen Wert und die Wachstumschancen der Gruppe steigern können“, betonte Herr Nguyen The Phuong.

Schaffen Sie ein stilvolles und angenehmes Arbeitsumfeld

Als globaler Konzern fördert FPT die Intelligenz und die vielfältigen Stärken seiner Humanressourcen und behauptet sich damit als einer der führenden Konzerne, nicht nur im Technologiebereich, sondern auch als Vorreiter bei der Schaffung eines erstklassigen und angenehmen Arbeitsumfelds für die Mitarbeiter.

Um die wirtschaftliche und beschäftigungspolitische Kluft zwischen den Regionen zu verringern, schafft FPT zudem gleiche Bedingungen für die Beschäftigung von Arbeitnehmern ethnischer Minderheiten. Dies ist auch ein wichtiger Faktor, der FPT nachhaltige Wettbewerbsvorteile verschafft.

Zum 31. Dezember 2024 beschäftigte die Gruppe 54.687 Mitarbeiter in mehr als 30 Ländern, darunter 3.489 ausländische Mitarbeiter mit 87 Nationalitäten, hauptsächlich aus Ländern wie den USA, Japan, der Slowakei, Malaysia, Mexiko, den Philippinen usw. Dies entspricht einem Anstieg von 19,3 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum.

Die Fluktuationsrate (TOR) erreichte den niedrigsten Stand der letzten sechs Jahre. Der Technologiesektor hatte eine TOR-Rate von 13,9 %, was der Hälfte der TOR-Rate von 2019 entspricht. Dies spiegelt wider, dass Mitarbeiter tendenziell länger bei FPT bleiben.

Auch die Belegschaft altert stetig: Der Anteil der Mitarbeiter unter 30 Jahren beträgt 53,0 % der gesamten FPT-Belegschaft. Der Anteil der Mitarbeiter über 40 Jahre beträgt 9,8 % der Gesamtbelegschaft. Der Anteil der Führungskräfte unter 40 Jahren beträgt 60,8 % der Gesamtzahl der Führungskräfte.

Bei FPT werden die Mitarbeiter stets ermutigt und es wird viel in die Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten, ihrer Technologie, ihrer Soft Skills usw. investiert, was zur Stärkung der Position eines Technologieunternehmens von Weltklasse beiträgt.

Im Jahr 2024 gab FPT 184,7 Milliarden VND für interne Schulungen aus. Die Schulungsindikatoren stiegen eindrucksvoll: Die Zahl der geschulten Mitarbeiter stieg um 35 %, die Gesamtzahl der Studienstunden um 14 % und die Zahl der Technologiezertifikate im gleichen Zeitraum um 35 %.

Fokus auf wichtige Umweltthemen

Im Umweltbereich konzentriert sich die Gruppe auf die Umsetzung zahlreicher Aktivitäten, von Richtlinien über den Einsatz von Technologien zur CO2-Emissionssteuerung und Investitionen in Ökostromsysteme bis hin zur Verwendung von Recyclingmaterialien. Damit bekräftigt sie das herausragende Engagement von FPT im Rahmen des Fahrplans zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen mit Blick auf das Ziel von NetZero bis 2040.

Im Jahr 2024 veröffentlichte FPT außerdem eine Umweltpolitik, die sich auf Schlüsselthemen konzentriert, wie etwa: Reduzierung des Energieverbrauchs, Begrenzung der Verwendung giftiger Chemikalien, Kontrolle und Behandlung von Abfällen, Förderung von Recyclingaktivitäten, Kontrolle der Treibhausgasemissionen und Förderung eines nachhaltigen Konsums.

Gleichzeitig engagiert sich FPT dafür, das Umweltbewusstsein im gesamten Konzern durch Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen zu stärken. Diese Richtlinie legt konkrete Verpflichtungen und Pläne fest und orientiert sich eng an den nationalen Umweltzielen.

FPT strebt an, bis 2026 2,5 % seines gesamten Stromverbrauchs aus erneuerbaren Energiequellen zu decken und die gesamte Beleuchtungsanlage zu 100 % auf LED-Leuchten umzustellen. Insbesondere hat sich FPT verpflichtet, bis 2030 seine gesamten Treibhausgasemissionen um 15,8 % zu reduzieren und damit zum Gesamtziel Vietnams zur Emissionsreduzierung beizutragen.

Darüber hinaus ist FPT in Vietnam stets ein Pionierunternehmen, das die besten und glücklichsten Investitionen für Kinder, die Gemeinschaft, die Umwelt und die Gesellschaft tätigt. Jedes Jahr beteiligen sich die Mitarbeiter und das Unternehmen aktiv an Aktivitäten zur sozialen Verantwortung und leisten finanzielle Beiträge, um der Gemeinschaft den größtmöglichen praktischen Nutzen zu bringen und zu einem glücklichen Land beizutragen.

Neben der oben genannten Kooperation stellte FPT im Jahr 2024 66,3 Milliarden VND für Veranstaltungen und Aktivitäten im Bereich der sozialen Verantwortung bereit und vermittelte 62.540 Menschen im ganzen Land durch zahlreiche sinnvolle Veranstaltungen und Aktivitäten die praktischsten materiellen und spirituellen Werte. Außerdem gab FPT im Jahr 2024 168,1 Milliarden VND aus, um Nguyen Van Dao-Stipendien an fast 8.233 junge Menschen zu vergeben.

Die Top 50 CSA Awards zählen zu den wichtigsten Auszeichnungen für führende Unternehmen im Bereich der nachhaltigen Entwicklung. Die Zeremonie würdigt nicht nur die Bemühungen und Erfolge von Unternehmen im Bereich der nachhaltigen Entwicklung, sondern stärkt auch Geschäftsnetzwerke und eröffnet wertvolle Kooperations- und Vernetzungsmöglichkeiten.

Quelle: https://baochinhphu.vn/fpt-duoc-vinh-danh-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-tieu-bieu-102250715220706414.htm