Am Morgen des 26. Mai fand eine Konferenz statt, um die Ergebnisse der Umsetzung der Verordnung über die Arbeitsbeziehungen zwischen der Regierung und dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund zu bewerten.
Auf der Konferenz wurden in Berichten und Stellungnahmen die Bestimmungen zur Arbeitsbeziehung zwischen der Regierung und dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund einstimmig bewertet und umgesetzt.
Dementsprechend führten die Regierung und das Präsidium des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes im Jahr 2023 aktiv und proaktiv Koordinierungsarbeiten durch und stellten die Wirksamkeit der Aufgaben gemäß den Koordinierungsvorschriften sowie plötzlich auftretender und anfallender Aufgaben unter der Führung und Leitung des Politbüros , des Sekretariats und entsprechend den praktischen Anforderungen sicher.
Insbesondere die Forschung zur Entwicklung von Mechanismen, Richtlinien und Gesetzen zur sozialen Sicherheit und zum Wohlergehen der Arbeitnehmer weiter koordinieren, das Leben der Arbeitnehmer verbessern und die Bedürfnisse, Wünsche und legitimen und gesetzlichen Rechte der Arbeitnehmer umgehend erfüllen;
Aufbau eines Teams von Gewerkschaftsfunktionären, um die Anforderungen dieser Aufgabe zu erfüllen, Aufbau einer starken vietnamesischen Gewerkschaft, einer modernen und mächtigen Arbeiterklasse und einer Regierung der „Disziplin, Verantwortung, Eigeninitiative, zeitnahen, beschleunigten Kreativität und nachhaltigen Effizienz“.
Der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams hat der Regierung, den Ministerien, Zweigstellen und Gemeinden 12 Inhalte vorgeschlagen und Diskussionen und Antworten von Ministerien und Zweigstellen erhalten.
Der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes Nguyen Dinh Khang spricht (Foto: VGP).
Einschließlich der Inhalte: Berücksichtigung der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer und der Gewerkschaftsaktivitäten bei der Entwicklung gesetzlicher Strategien und Richtlinien; Inspektion, Kontrolle und strenge Behandlung von Unternehmen, die gegen Gesetze zu Arbeit, Gewerkschaften, Sozialversicherung, Arbeitssicherheit und Hygiene verstoßen; Vorschlag zur Reduzierung der normalen Arbeitszeit der Arbeitnehmer auf weniger als 48 Stunden/Woche usw.
In seiner Rede auf der Konferenz betonte Premierminister Pham Minh Chinh die Notwendigkeit, die Wahrheit zu sagen und ehrlich zu handeln, ohne Förmlichkeiten oder Beschönigungen. „Was gesagt wird, muss getan werden, was versprochen wird, muss getan werden“, und es müsse Kontrolle und Bewertung geben, damit die Koordination zwischen beiden Seiten immer enger und effektiver werde und so dazu beitrage, den Arbeitnehmern legitime Vorteile zu verschaffen.
In Bezug auf die Ergebnisse der Koordinierung zwischen der Regierung und dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund im Jahr 2023 und in den ersten Monaten des Jahres 2024 stellte der Premierminister fest, dass sich beide Seiten aktiv und proaktiv koordiniert haben, um Aufgaben gemäß den Arbeitskoordinationsvorschriften umfassend und effektiv umzusetzen, darunter reguläre Aufgaben sowie unerwartete und neu auftretende Aufgaben.
Die Koordinierungsinhalte werden eng, umfassend, effektiv und praktisch umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf spezifischen Inhalten liegt, um die Probleme der Unterbringung von Arbeitnehmern, der kulturellen, medizinischen, pädagogischen und sportlichen Einrichtungen sowie der Aktivitäten zur Pflege und Verbesserung des geistigen Lebens und der Gesundheit der Arbeitnehmer gemäß der Politik der Partei und den Gesetzen des Staates zu lösen.
Premierminister Pham Minh Chinh leitete die Konferenz (Foto: VGP).
Der Allgemeine Gewerkschaftsbund hat seine Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Managementmechanismen, Richtlinien und Strategien, die in direktem Zusammenhang mit Beschäftigung und Löhnen stehen, hervorgehoben und sich proaktiv für die Umsetzung von Richtlinien und Regelungen eingesetzt, die sich auf die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer beziehen.
Nehmen Sie an der Formulierung von Richtlinien und Gesetzen teil, beispielsweise im Wohnungsrecht, Sozialversicherungsrecht, Grundstücksrecht, Arbeitsrecht, Berufsbildungsrecht, Arbeitssicherheits- und Hygienerecht usw.
Laut dem Premierminister ist 2024 ein Durchbruchsjahr für die erfolgreiche Verwirklichung der sozioökonomischen Entwicklungsziele für 2024 und des Fünfjahresplans 2021–2025.
Der Premierminister bekräftigte, dass Partei und Staat stets auf den Aufbau einer modernen und starken Arbeiterklasse und einer starken Gewerkschaftsorganisation achten und dies als Voraussetzung für den Erfolg der Erneuerung, Industrialisierung, Modernisierung und internationalen Integration des Landes betrachten.
Delegierte bringen ihre Meinungen auf der Konferenz ein (Foto: VGP).
Der Premierminister gab Orientierung für die Koordinierung der Arbeit in der kommenden Zeit und stimmte grundsätzlich mit dem Bericht des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, dem Regierungsbüro und den Reden der Delegierten überein. Er betonte einige zusätzliche Inhalte, darunter 1 zentrale Aufgabe, 3 Anliegen und 5 Förderung.
Bei dem Treffen äußerte sich der Premierminister auch zu zwölf Vorschlägen und Empfehlungen des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und wies den Agenturen spezifische Aufgaben zu, die sie entsprechend ihrer Funktionen, Pflichten und Befugnisse prüfen und lösen sollten.
Insbesondere mit dem Vorschlag, den Inhalt der Resolution Nr. 101 zur Arbeitszeitverkürzung bald umzusetzen, beauftragte der Premierminister das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, im Rahmen der Beratungen zur Änderung und Ergänzung des Arbeitsgesetzbuchs die Politik der Arbeitszeitverkürzung für Arbeitnehmer zu untersuchen. Diese muss der Situation in Vietnam gerecht werden und gleichzeitig Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität umgesetzt werden.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sowie das Ministerium für Bildung und Ausbildung kümmern sich um praktische Fragen und schlagen Lösungen vor, um stabile Lebensbedingungen für Wanderarbeiterinnen zu schaffen .
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Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/giam-gio-lam-phai-phu-hop-voi-tinh-hinh-cua-viet-nam-a665339.html
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