Lehrer aus Khanh Hoa freuen sich über Jahresendprämien

Lehrer in der Provinz Khanh Hoa freuen sich über Jahresendprämien gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP, das das Grundgehalt und die Bonusregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festlegt.

In wenigen Tagen ist das chinesische Neujahrsfest 2025, und in den Tagen vor Tet teilen viele Lehrer die gleiche Meinung: Tet bringt mehr Sorgen mit sich. Damit möchte ich die Gefühle von Lehrern verstehen, die nur von ihrem Gehalt leben und sich Sorgen machen, nicht genug Geld für die drei Tet-Tage zu haben.

In früheren Jahren gaben einige Schulen, wenn sie am Jahresende noch Ausgaben übrig hatten, einen Teil davon als „Tet-Bonus“ (Sparguthaben) an die Lehrer weiter. Da dieser Bonus am Jahresende ausgezahlt wurde, nannten die Lehrer ihn „Tet-Bonus“. Manche Schulen hatten jedoch am Jahresende Sparguthaben, andere nicht, da dies davon abhing, ob die Schulen in ihren Ausgabenplänen einen Überschuss hatten oder nicht, und es gab kein gesetzliches Dokument, das die Ausgabe des Sparguthabens vorschrieb. Daher warteten die Lehrer am Jahresende sehr gespannt auf das Sparguthaben, um während der drei Tet-Tage mehr ausgeben zu können.

In der Provinz Khanh Hoa erhalten Lehrer in diesem Tet gemäß Dekret 73/2024/ND-CP Prämien.

Gemäß dem Dekret Nr. 73/2024/ND-CP, das das Grundgehalt und die Bonusregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festlegt, wird das Grundgehalt von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten ab dem 1. Juli 2024 auf 2.340.000 VND/Monat erhöht und zusätzlich um einen Bonusfonds in Höhe von 10 % des Gesamtgehaltsfonds (ohne Zulagen) ergänzt.

Viele Lehrer sind überzeugt, dass Lehrer bei korrekter Umsetzung dieser Regelung in diesem Jahr zusätzlich zu den regulären und gelegentlichen Prämien einen zusätzlichen Jahresendbonus erhalten werden. Der Tet-Bonus für Lehrer der Schule wird auf Grundlage der Ergebnisse des Wettbewerbs ausgezahlt und trägt die folgenden Titel: Fortgeschrittener Mitarbeiter, Basis-Wettkampfkämpfer, Wettbewerbskämpfer auf Ministeriumsebene und nationaler Wettbewerbskämpfer. Diese Regelung sorgt für Fairness, fördert kontinuierliche Anstrengungen und würdigt das Engagement und die Beiträge der Lehrer. Sie motiviert sie, auch in ihrer pädagogischen Laufbahn Verantwortungsbewusstsein und Kreativität zu fördern.

Daher müssen alle Schulen ab dem Schuljahr 2024–2025 gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP einen Tet-Bonusplan für Lehrer umsetzen. Derzeit setzen viele Schulen in einigen Orten, wie beispielsweise Ho-Chi-Minh-Stadt, Hue -Stadt usw., einen Tet-Bonusplan für Lehrer gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP um.

Frau Nguyen Thi Ngoc Anh von der Phan Chu Trinh Secondary School (Dien Khanh, Khanh Hoa) teilte mit: „Zur diesjährigen Tet habe ich zusätzlich zu den 6 Millionen VND, die ich durch die Schule gespart habe, gemäß Dekret 73/2024/ND-CP auch 6,8 Millionen VND erhalten (für die hervorragende Erfüllung der Aufgabe).“

Es ist bekannt, dass das Finanzministerium der Provinz Khanh Hoa die Auszahlung von 119 Milliarden VND für Prämien gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP genehmigt hat. Dies hat die Motivation der Staatsbeamten und Beamten, insbesondere der Lehrer, erheblich gestärkt und sie dazu motiviert, die Unterrichtsqualität zu verbessern und ihre Aufgaben hervorragend zu erfüllen.

Quelle: https://thanhnien.vn/giao-vien-khanh-hoa-vui-mung-co-tien-thuong-cuoi-nam-185250124155017399.htm