Lehrer aus Khanh Hoa freuen sich über Jahresendprämien

Lehrer in der Provinz Khanh Hoa freuen sich über Jahresendprämien gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP, das das Grundgehalt und die Bonusregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festlegt.

In wenigen Tagen beginnt das chinesische Neujahrsfest 2025, und in den Tagen davor teilen viele Lehrer das gleiche Gefühl: Das neue Jahr bringt neue Sorgen mit sich. Wir verstehen die Gefühle von Lehrern, die nur von ihrem Gehalt leben und sich Sorgen machen, nicht genug Geld für die drei Tage des neuen Jahres zu haben.

In früheren Jahren gaben einige Schulen am Jahresende übrige Ausgaben als „Tet-Bonus“ (Sparguthaben) an die Lehrer weiter. Da die Auszahlung erst am Jahresende erfolgte, nannten die Lehrer es „Tet-Bonus“. Manche Schulen hatten jedoch Sparguthaben, andere nicht, da die Ausgabenplanung der Schule die Ausgabe von Sparguthaben vorschrieb und es keine gesetzliche Verpflichtung zur Ausgabe von Sparguthaben gab. Daher warteten die Lehrer am Jahresende gespannt auf das Sparguthaben, um während der drei Tet-Tage mehr Geld zum Ausgeben zu haben.

In der Provinz Khanh Hoa wird der diesjährige Tet-Bonus für Lehrer gemäß Dekret 73/2024/ND-CP umgesetzt.

Gemäß dem Dekret Nr. 73/2024/ND-CP, das das Grundgehalt und die Bonusregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festlegt, wird das Grundgehalt von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten ab dem 1. Juli 2024 auf 2.340.000 VND/Monat erhöht und durch einen Bonusfonds in Höhe von 10 % des Gesamtgehaltsfonds (ohne Zulagen) ergänzt.

Viele Lehrer sind überzeugt, dass Lehrer bei korrekter Umsetzung dieser Regelung in diesem Jahr zusätzlich zu den regulären und gelegentlichen Prämien einen zusätzlichen Jahresendbonus erhalten werden. Der Tet-Bonus für Lehrer an der Schule wird auf Grundlage der Ergebnisse des Wettbewerbs ausgezahlt und trägt die folgenden Titel: Fortgeschrittener Mitarbeiter, Basis-Wettkampfkämpfer, Wettbewerbskämpfer auf Ministeriumsebene, nationaler Wettbewerbskämpfer. Diese Regelung sorgt für Fairness, fördert kontinuierliche Anstrengungen und würdigt das Engagement und die Beiträge der Lehrer. Sie motiviert sie, auch in ihrer pädagogischen Laufbahn Verantwortungsbewusstsein und Kreativität zu fördern.

Daher müssen alle Schulen ab dem Schuljahr 2024–2025 gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP einen Tet-Bonusplan für Lehrer umsetzen. Derzeit setzen viele Schulen in einigen Orten, wie beispielsweise Ho-Chi-Minh-Stadt, Hue -Stadt usw., einen Tet-Bonusplan für Lehrer gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP um.

Frau Nguyen Thi Ngoc Anh von der Phan Chu Trinh Secondary School (Dien Khanh, Khanh Hoa) teilte mit: „In diesem Jahr habe ich zusätzlich zu den 6 Millionen VND, die ich der Schule gespart habe, gemäß Dekret 73/2024/ND-CP auch 6,8 Millionen VND (für die hervorragende Erfüllung der Aufgabe) erhalten.“

Es ist bekannt, dass das Finanzministerium der Provinz Khanh Hoa die Auszahlung von 119 Milliarden VND für Prämien gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP genehmigt hat. Dies hat die Motivation der Staatsbeamten und Beamten, insbesondere der Lehrer, erheblich gestärkt und sie dazu motiviert, die Unterrichtsqualität zu verbessern und ihre Aufgaben hervorragend zu erfüllen.

Quelle: https://thanhnien.vn/giao-vien-khanh-hoa-vui-mung-co-tien-thuong-cuoi-nam-185250124155017399.htm