Beseitigung von Engpässen bei der Qualität der Humanressourcen im Bereich Informationstechnologie

Am 1. November fand in Hanoi der Workshop „Das Paradox der Technologiebranche entschlüsseln: Adler klopfen an die Tür, aber die Humanressourcen sind geschlossen“ statt, der vom Aptech International Programmer Training System in Zusammenarbeit mit der Multiple Intelligences Inter-level School (MIS) organisiert wurde.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Die Veranstaltung beleuchtete erstmals die aktuelle Situation: Vietnam ist zwar ein attraktiver Standort für Technologieriesen wie Apple, NVIDIA und Intel, hat aber immer noch Schwierigkeiten, hochqualifiziertes IT-Personal zu finden. Die Referenten analysierten die Ursachen für den Personalmangel, der den Anforderungen großer Unternehmen nicht gerecht wird, und diskutierten Lösungen zur Verbesserung des Ausbildungssystems, um die Belegschaft auf die Welle internationaler Technologieinvestitionen vorzubereiten.

Laut Statistiken von TopDev, Vietnams führender IT-Rekrutierungsplattform, steht der Arbeitsmarkt in diesem Bereich vor einem doppelten Mangelproblem: einem Mangel an Humanressourcen sowohl in quantitativer als auch qualitativer Hinsicht. Prognosen zufolge wird Vietnam bis 2024 500.000 IT-Fachkräfte benötigen. Derzeit sind es jedoch nur etwa 300.000, was zu einem Mangel von bis zu 200.000 Personen führt.

Der Personalbedarf in der IT-Branche wird in den kommenden Jahren voraussichtlich weiter steigen, insbesondere in hochspezialisierten Positionen wie Ingenieuren, Technikern und Programmierern. Grund dafür ist das rasante Wachstum der IT-Branche und der gleichzeitige Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften.

Ngo Thanh Hien, Chief Technology Officer von IBM Vietnam, erklärte, als IBM 2002 sein Software-Outsourcing-Zentrum in Vietnam eröffnete, habe sich die Suche nach qualifizierten Programmierern trotz der Erwartung, die Zahl der Programmierer zu erhöhen, als sehr schwierig erwiesen. Nach über einem Jahrzehnt sei die Zahl der Programmierer zwar gestiegen, das Qualitätsproblem bestehe jedoch weiterhin, insbesondere bei der Kommunikation und Teamfähigkeit.

Vertreter von Aptech Vietnam und der MIS School unterzeichneten eine Kooperationsvereinbarung zur IT-Schulung für Studenten.

Bei der Bewertung der Qualität des IT-Personals stellte Herr To Hong Nam fest, dass derzeit ein Paradoxon vorliege: Viele IT-Absolventen seien noch immer arbeitslos, während Unternehmen nicht genügend Personal für ihren Bedarf finden könnten. Um dieses Problem zu lösen, schlug er vor, IT-Schulungen bereits ab der High School oder sogar schon früher einzuführen, damit die Schüler frühzeitig mit einem Grundwissen in MINT, Programmierung und logischem Denken ausgestattet würden.

Auf der Konferenz befassten sich die Delegierten auch mit dem IT-Ausbildungsmodell in Industrieländern. Dort ist der Lehrplan sinnvoll auf verschiedene Stufen verteilt, um Schülern bereits vor dem Eintritt in die Universität eine IT-Grundlage zu vermitteln. In den USA und Großbritannien beispielsweise ist IT im High-School- Bildungsprogramm mit Schwerpunkten in Technologieanwendungen und Informatik Pflicht. Dadurch lernen die Schüler grundlegende Programmiertechnologien kennen und können frühzeitig ihre berufliche Laufbahn im IT-Bereich bestimmen.

Quelle: https://daidoanket.vn/go-diem-nghen-chat-luong-nguon-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-10293582.html