Lösung von Schwierigkeiten für Unternehmen

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Die Leiter des Volkskomitees der Provinz Long An führten einen Dialog mit Unternehmen, um deren Schwierigkeiten zu verstehen und unterstützende Lösungen zu finden.

Es stehen weiterhin viele Schwierigkeiten und Herausforderungen bevor

Da die wirtschaftliche Lage der Provinz aufgrund der doppelten Wirkung sowohl externer Faktoren als auch interner Beschränkungen weiterhin mit zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert ist, hat die Provinz in jüngster Zeit gemeinsam mit der Bevölkerung und der Geschäftswelt viele drastische Richtlinien erlassen, um die Beschränkungen einstimmig zu überwinden, Schwierigkeiten in Motivation umzuwandeln und sozioökonomische Entwicklungsziele zu erreichen.

Die Investitionsförderung, -gewinnung und -unterstützung wird weiterhin energisch umgesetzt und bringt positive Ergebnisse. Viele große Projekte wie Pepsi, Thai Tuan, Aeon usw. wurden gestartet.

Das Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt koordiniert proaktiv die Lösung landbezogener Probleme (Illustrationsfoto)

Trotz der positiven Aspekte ist die Zahl der aufgelösten oder stillgelegten Unternehmen in der Region laut Statistik immer noch relativ hoch. Dies zeigt, dass der Betrieb der Unternehmen nach wie vor mit vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert ist. Einige Unternehmen haben Probleme im Bereich Grundstücke und Bau.

Laut einem Vertreter der Hai Son Company Limited (Duc Hoa) erhält der Investitions- und Betriebsprozess stets zeitnahe Unterstützung von Führungskräften auf allen Ebenen. Das Unternehmen steht jedoch weiterhin vor gewissen Schwierigkeiten, die vor allem mit der Bewertung der Infrastruktur-Einheitspreise und der Grundstückspreise zur Erfüllung finanzieller Verpflichtungen zusammenhängen. Einige landbezogene Konsultationsverfahren mit den Sektoren sind oft sehr langsam, daher besteht die Hoffnung, dass sie beschleunigt werden.

Darüber hinaus haben einige Unternehmen immer noch Schwierigkeiten, hochqualifizierte Arbeitskräfte und Personal für Produktion und Geschäft zu rekrutieren.

Der Vertreter von Chutex International Co., Ltd. (Bezirk Duc Hoa), Erng Sow Ngoh, schlug vor, dass die zuständigen Behörden und Sektoren der Provinz über Richtlinien und Lösungen zur Unterstützung der Anwerbung von Arbeitskräften in der Region verfügen sollten, da in letzter Zeit viele Arbeitnehmer ihre Arbeitsplätze gekündigt hätten und die Anwerbung schwierig gewesen sei, was sich auf die Produktion und die Geschäftstätigkeit ausgewirkt habe.

Laut Cynthia Hsieh, Generaldirektorin von Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Ben Luc), benötigen Unternehmen die Unterstützung und Orientierung der Provinz sowie eine geeignete Strategie zur Arbeitskräfteausbildung, um der steigenden Nachfrage in der aktuellen und kommenden Zeit gerecht zu werden.

Andererseits können Unternehmen auch entsprechende Schulungsprogramme vernetzen und anbieten, um den Bedarf an Arbeitskräften und Humanressourcen zu decken. Wir hoffen, dass alle Ebenen aufmerksam sind, uns unterstützen und uns bei der Umsetzung des gemeinsamen Entwicklungsziels begleiten.

Nach Angaben der Thang Loi Real Estate Group Joint Stock Company setzt die Einheit zahlreiche Projekte in Long An um. Darunter befinden sich Projekte, bei denen Verfahren zur Berechnung von Landnutzungsgebühren zur Ermittlung der finanziellen Verpflichtungen durchgeführt werden, insbesondere das Projekt zum Bau technischer Infrastruktur für Wohngebiete mit niedrigem Einkommen in der Gemeinde Duc Lap Thuong, Bezirk Duc Hoa, für das seit Juli 2022 die Entscheidung über die zweite Phase der Landzuteilung vorliegt. Nach mehr als zwei Jahren hat die zuständige Behörde jedoch noch nicht die Höhe der zu zahlenden Landnutzungsgebühren mitgeteilt.

Die Verzögerung bei der Ermittlung der finanziellen Verpflichtungen des Projekts hat die Abtrennung der Nebenbücher und deren Übertragung an die Projektkunden stark beeinträchtigt und zu Beschwerden und Klagen der Kundengruppe geführt. Das Unternehmen hofft daher, dass das Volkskomitee der Provinz bald eine Lösung anordnet, damit das Unternehmen seinen finanziellen Verpflichtungen zügig und ordnungsgemäß nachkommen kann.

Gemeinsam Schwierigkeiten überwinden

Da die Schwierigkeiten der Unternehmen auch die Schwierigkeiten der Provinz sind, hört die Provinz der Geschäftswelt stets zu und unterstützt sie bei der Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen.

In jüngster Zeit wurden in der Provinz zahlreiche Mechanismen und Maßnahmen eingeführt, um das Investitionsumfeld zu verbessern und Unternehmen und Investoren zu unterstützen. Die Provinzführung hat Abteilungen, Zweigstellen und Gemeinden angewiesen, sich bei Fragen und Themenkomplexen eng abzustimmen, um Engpässe für Unternehmen zu beseitigen und so für mehr Sicherheit in der Produktion und bei Geschäftsaktivitäten zu sorgen.

Die Provinz konzentriert sich auf die Ausbildung und Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, um den Arbeitskräftebedarf der Unternehmen zu decken.

Was Fragen im Zusammenhang mit Grundstücken, Preisfestsetzungen, finanziellen Verpflichtungen usw. betrifft, so konzentriert sich das Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt derzeit auf die Überprüfung, Leitung und Abstimmung mit den entsprechenden Behörden und Einheiten, um einen Plan und einen konkreten Fahrplan für den Prozess der Festsetzung finanzieller Verpflichtungen zu entwickeln und Ausschreibungsverfahren zur Auswahl einer Grundstücksbewertungseinheit für jedes Projekt in der Provinz durchzuführen.

Der genehmigte Plan wird öffentlich ausgehängt, damit die Unternehmen ihn verfolgen und verstehen können. Das Ministerium wird die Überprüfung der relevanten gesetzlichen Bestimmungen koordinieren und prüfen, ob Unternehmen die Leitung der Bewertungskommission übernehmen und eine voll geschäftsfähige Bewertungseinheit für die Umsetzung beauftragen können. Anschließend wird der Plan dem Bewertungsrat der Provinz vorgelegt, um die Unternehmenszertifikate neu zu bewerten und die Umsetzung zu beschleunigen.

Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, Nguyen Hong Mai, teilte mit: „Um Arbeitnehmer bei der Informationssuche und Arbeitssuche zu unterstützen und ihnen die Arbeit zu erleichtern, hat das Volkskomitee der Provinz das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales angewiesen, sich mit den entsprechenden Abteilungen, Zweigstellen, Agenturen und Einheiten abzustimmen, um den Bedarf an Arbeitskräften bei der Ausbildung und Anwerbung von Arbeitskräften in den Unternehmen der Provinz wöchentlich auf dem elektronischen Informationsportal der Provinz und in der Anwendung Long An Digital zusammenzustellen und zu aktualisieren.“

Um Unternehmen bei der Anwerbung von Arbeitskräften zu unterstützen, hat die Abteilung Lösungen bereitgestellt und implementiert, um die Koordination mit den entsprechenden Abteilungen und Zweigstellen fortzusetzen und den Bedarf der Unternehmen in der Provinz an Arbeitskräften wöchentlich zu synthetisieren und zu aktualisieren, um die Suche nach Rekrutierungsinformationen für Unternehmen sowie die Berufsausbildung und Arbeitssuche für Arbeitskräfte zu erleichtern.

Das Ministerium wies das Long An Employment Service Center an, Jobmessen zu organisieren, lokale Arbeitskräfte umfassend über den Personalbedarf der Unternehmen zu informieren, Unternehmen zu mobilisieren, Gehälter zu verbessern, angemessene Anreize wie Prämien, Reisekostenzuschüsse, Unterkunft und andere Unterstützung zu bieten, Pendelbusse usw. zu organisieren, um den Arbeitnehmern die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und Arbeitskräfte aus den benachbarten Provinzen anzulocken.

Insbesondere konzentriert sich die Abteilung auf die gute Umsetzung des Personalschulungsprogramms, um den Anforderungen der industriellen und landwirtschaftlichen Entwicklung der Provinz gemäß der Resolution Nr. 12-NQ/TU des Provinzvorstands vom 15. April 2021 gerecht zu werden, mit dem Ziel, die Humanressourcen der Provinz aufzubauen und zu entwickeln, insbesondere hochqualifizierte Humanressourcen.

Insbesondere die Ausrichtung der Ausbildung auf Berufe, die mit den Bedürfnissen von Unternehmen in Zusammenhang stehen, die in Hochtechnologiebereichen wie Energie, Feinmechanik, Elektrizität, Elektronik, Telekommunikation, Automatisierung usw. investieren. Die Qualität der bestehenden Berufsbildungseinrichtungen soll erneuert und verbessert werden, und es soll eine gemeinsame Ausbildung in Berufen eingeführt werden, in denen die Unternehmen hochqualifizierte Fachkräfte benötigen, die an den Schulen der Provinz noch nicht ausgebildet werden, insbesondere in Berufen in den Bereichen Hochtechnologie, Halbleitertechnologie usw.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Huynh Van Son, betonte, dass die Provinz zwar über zahlreiche Mechanismen und Maßnahmen zur Verbesserung des Investitionsumfelds und zur Unterstützung von Unternehmen verfüge, jedoch nicht alle Schwierigkeiten von Investoren und Unternehmen vollständig lösen könne. Die Provinz fördere und fördere weiterhin die synchrone Umsetzung von Plänen und Aktionsprogrammen für die sozioökonomische Entwicklung sowie Lösungen zur drastischen und einheitlichen Verbesserung des Investitionsumfelds in allen Bereichen, mit Schwerpunkten und Kernpunkten.

Gleichzeitig hofft die Provinz auch weiterhin auf Initiativen und Vorschläge aus der Geschäftswelt, die in jeder Phase auf die praktische Situation der Provinz zugeschnitten sind, und hofft, weiterhin Schwierigkeiten und Hindernisse aus dem Weg zu räumen, damit Unternehmen effektiv investieren und sich gemeinsam mit Long An nachhaltig entwickeln können.

Das Volkskomitee der Provinz beauftragte die Abteilung für Planung und Investitionen mit der Leitung und Koordination der Empfehlungen und Vorschläge von Unternehmen aus vielen Sektoren und auf vielen Ebenen. Die zuständigen Abteilungen, Sektoren und Kommunen arbeiten aktiv mit den Unternehmen zusammen, um Schwierigkeiten und Hindernisse zu beseitigen und günstige Bedingungen für die Sicherheit der Unternehmen bei der Produktion und Geschäftstätigkeit zu schaffen.

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