Hanoi fördert Berufsausbildung und Schaffung von Arbeitsplätzen

Die Einschreibungen in die Berufsausbildung für den Zeitraum 2020-2023 überstiegen 6,14 %

Laut Vu Thu Ha, dem stellvertretenden Vorsitzenden des städtischen Volkskomitees, wurde in den Medien und sozialen Netzwerken intensiv für die Berufsausbildung und Beschäftigungspolitik der Arbeiter in der Stadt geworben. Die Beratung bei der Herausgabe von Dokumenten zur Umsetzung der Berufsausbildungs- und Beschäftigungspolitik in der Stadt wurde proaktiv durchgeführt und trug so zur effektiven Umsetzung der von der Zentralregierung erlassenen Richtlinien bei.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Vu Thu Ha, berichtete über die Ergebnisse der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen in der Stadt von 2020 bis heute.

Die Einschreibungszahlen in die Berufsausbildung für den Zeitraum 2020–2023 übertrafen das geplante Ziel um 6,14 %. Die Ausbildungsquote stieg jedes Jahr kontinuierlich an und trug wesentlich dazu bei, den Arbeitsmarkt in der Hauptstadt und den benachbarten Provinzen mit qualifizierten Fachkräften zu versorgen.

Der stellvertretende Vorsitzende des städtischen Volkskomitees, Vu Thu Ha, wies auch auf einige Einschränkungen und Schwierigkeiten hin. So sei in manchen Menschen immer noch die Mentalität der Wertschätzung von Abschlüssen vorhanden. Die Mehrheit der Schüler setze sich nach dem Abitur ein Universitätsstudium und wolle nicht auf eine Berufsschule gehen. Gleichzeitig gebe es in der Hauptstadt viele Universitäten mit hohen Immatrikulationsquoten und niedrigen Zulassungskriterien. Daher sei es für weiterführende Schulen und Hochschulen sehr schwierig, bei den Immatrikulationen mit den Universitäten zu konkurrieren.

Derzeit ist die maximale Unterstützungsstufe gemäß Beschluss Nr. 46/2015/QD-TTg des Premierministers vom 28. September 2015 viel niedriger als die vom Stadtvolksrat in Beschluss Nr. 12/2023/NQ-HDND vom 6. Dezember 2023 erlassenen Preisbestimmungen für Schulungsdienstleistungen. Falls die Stadt die Unterstützungsstufe gemäß den zentralen Vorschriften umsetzt, wird der Unterschied zwischen dem Preis für Schulungsdienstleistungen und der Unterstützungsstufe sehr hoch sein. Die Lernenden müssen diese Differenz selbst ausgleichen, was für die Personen, die gemäß den Bestimmungen in Beschluss Nr. 46/2015/QD-TTg des Premierministers vom 28. September 2015 Unterstützung erhalten, bei der Umsetzung viele Schwierigkeiten mit sich bringt.

Unternehmen, die Arbeitsvermittlungsdienste anbieten, haben sich noch nicht eng mit dem Hanoi Employment Service Center, den Etagen und Satelliten-Transaktionspunkten abgestimmt und vernetzt, um Arbeitnehmer auf Arbeitssuche und Unternehmen, die Arbeitnehmer einstellen müssen, besser zu unterstützen und insbesondere Arbeitnehmer mit Behinderungen bei der Arbeitssuche zu unterstützen.

Die Ermittlung und Prognose des Personalbedarfs von Unternehmen sowie die Bewertung des Personalangebots und die Prognose des Bedarfs an Arbeitskräften auf dem Arbeitsmarkt sind quantitativ und qualitativ noch immer begrenzt. Es gibt noch immer nur wenige Produkte zur Arbeitsmarktprognose, und diese sind manchmal nicht zeitnah verfügbar.

Szene der Frage- und Antwortrunde, Nachmittag des 3. Juli

Diversifizierung der Propagandaformen

Der stellvertretende Vorsitzende des städtischen Volkskomitees, Vu Thu Ha, wies auch auf die Ursachen der Einschränkungen und Schwierigkeiten hin. Berufsberatung und Schülerorientierung an weiterführenden Schulen und Gymnasien seien aufgrund der Bedürfnisse und Wünsche der meisten Familien und Schüler, die sich für ein Universitätsstudium entscheiden, mit zahlreichen Defiziten behaftet. Zudem sei es nicht einfach, die Mentalität der Mehrheit der Bevölkerung und Schüler hinsichtlich der Wertschätzung von Abschlüssen und der Wahl einer Berufsausbildung in kurzer Zeit zu ändern.

Viele Unternehmen, die über Jobbörsen Arbeitskräfte anwerben, suchen vor allem ungelernte Arbeitskräfte, während die Nachfrage nach einheimischen Arbeitskräften darin besteht, sich auf höherwertige Stellen zu bewerben. Arbeitnehmer mit Behinderungen, Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beziehen, und Arbeitnehmer nach einer Drogenrehabilitation haben ihre Vorstellungen und Wünsche hinsichtlich der Arbeitssuche noch nicht klar definiert, was die Orientierung und Berufsberatung erschwert.

Die Datenbanken des Arbeitsmarktes sind noch immer unzureichend und nicht synchronisiert. Der Einsatz von Informationstechnologie zur Analyse, Prognose und Synthese der Arbeitskräftenachfrage ist noch begrenzt; es gibt keine Managementsoftware für Online-Interviews, Datenbankspeicherung, Anbindung an Stellenvermittlung, Berufsausbildung und Arbeitslosenversicherung. Somit gibt es kein Instrument, um das Personalangebot zeitnah und präzise zu bewerten und den Bedarf an Arbeitskräften auf dem Arbeitsmarkt zu prognostizieren.

In Bezug auf Lösungen zur Förderung der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen in der Stadt in der kommenden Zeit sagte der stellvertretende Vorsitzende des städtischen Volkskomitees, Vu Thu Ha, dass es für die Berufsausbildung notwendig sei, die Qualität der Berufsausbildungseinrichtungen in den Plänen, Programmen und Projekten der Stadt zur Entwicklung der Humanressourcen in der Hauptstadt weiterhin zu überprüfen und zu verbessern und das Netzwerk der Berufsausbildungseinrichtungen in der Stadt für den Zeitraum 2021–2030 zu planen, mit einer Vision bis 2045 nach der Verkündung.

Gleichzeitig müssen die Propaganda und Verbreitung der Parteipolitik und der Gesetze des Staates sowie der Leitdokumente der Stadt zur Entwicklung der Humanressourcen und Schaffung von Arbeitsplätzen verstärkt werden. Die Formen der Propaganda müssen vielfältiger gestaltet werden, es müssen Nachrichten, Artikel und Kolumnen in der Presse erstellt werden und die Propaganda muss über die Basisinformationssysteme der Bezirke, Städte und Gemeinden verbreitet werden.

Darüber hinaus sollte die Verbindung zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Arbeitsvermittlungszentren, Jobbörsen, Jobmessen sowie Innovations- und Gründerzentren gestärkt werden; die Lernenden sollten bei der Jobsuche nach dem Abschluss unterstützt werden; die Ausbildung sollte mit der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland im Rahmen von Verträgen verknüpft werden.

Darüber hinaus muss weiterhin eine enge Abstimmung mit Abteilungen, Zweigstellen, Bezirken und Städten erfolgen, um den Volksrat und das Volkskomitee der Stadt proaktiv zu beraten, damit diese im Einklang mit der sozioökonomischen Entwicklungssituation und den Besonderheiten der Hauptstadt umgehend Richtlinien zur Unterstützung der Berufsausbildung der Arbeitnehmer in der Stadt erlassen können.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-day-manh-cong-tac-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam.html