Hanoi verbessert die Qualität der Basisorganisationen der Partei in nichtstaatlichen Unternehmen

Kinhtedothi – Nach mehr als 12 Jahren der Umsetzung der Resolution Nr. 09-NQ/TU des Parteikomitees von Hanoi haben die nichtstaatlichen Unternehmen (SOEs) in der Stadt nicht nur schwierige Zeiten überstanden, sondern sich auch stark entwickelt.

Die Rolle und Stellung der Parteibasisorganisationen wurde schrittweise gestärkt; viele Parteikomitees und -organisationen haben sich proaktiv mit Wirtschaftsführern abgestimmt, um Lösungen sowie Produktions- und Geschäftsstrategien vorzuschlagen.

Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees, Nguyen Van Phong, und die Stadtführer lobten Unternehmen und Unternehmer für ihre herausragenden Leistungen bei der Umsetzung der Resolution Nr. 09-NQ/TU.

Einsatz mit vielen spezifischen Lösungen

Die Resolution Nr. 09-NQ/TU des Parteikomitees von Hanoi vom 27. Februar 2012 zur „Intensivierung des Aufbaus von Partei- und Volksorganisationen in nichtstaatlichen Unternehmen in Hanoi“ wurde zu einer Zeit erlassen, als die Wirtschaft Hanois und des ganzen Landes, insbesondere die Produktion und Geschäftstätigkeit der Unternehmen, mit zahlreichen Schwierigkeiten zu kämpfen hatte. Mit großer politischer Entschlossenheit konzentrierte sich das Parteikomitee von Hanoi auf die Leitung und Umsetzung zahlreicher konkreter Lösungen, erzielte positive Ergebnisse und führte das Land beim Aufbau von Partei- und Volksorganisationen in dieser Art von Unternehmen an.

Als die Resolution Nr. 09-NQ/TU erstmals veröffentlicht wurde, waren viele Unternehmen und sogar viele Parteikomitees noch besorgt über ihre Durchführbarkeit und die Schwierigkeiten bei ihrer Umsetzung. Doch dank der Weitsicht und des methodischen und entschlossenen Ansatzes des Parteikomitees von Hanoi – von der Förderung der Propaganda über die Sensibilisierung bis hin zur Zuweisung spezifischer Ziele und Verantwortlichkeiten an jedes untergeordnete Parteikomitee – führte die Resolution schnell zu Veränderungen.

Nach einer schleppenden Anlaufphase und auf Ermahnung des städtischen Lenkungsausschusses haben einige Parteikomitees ihre Methoden geändert und arbeiten nun eng mit der Basis zusammen, um die Unternehmen zu begleiten und ihre Schwierigkeiten zu beseitigen. Unternehmer und Arbeitnehmer können nun die Vorteile der Partei- und Massenorganisationen deutlich erkennen und sich freiwillig besser beteiligen.

Nach mehr als zwölf Jahren der Umsetzung der Resolution Nr. 09-NQ/TU hat sich die Qualität der Parteiaufbauarbeit in den Basisparteiorganisationen der Staatsunternehmen deutlich verbessert; die Rolle und Stellung der Basisparteiorganisationen wurde schrittweise gestärkt; viele Parteikomitees und -organisationen haben sich proaktiv mit Unternehmensleitern abgestimmt, um Lösungen sowie Produktions- und Geschäftsstrategien vorzuschlagen.

 

Seit der Veröffentlichung der Resolution Nr. 09-NQ/TU hat Hanoi 1.931 Basisparteiorganisationen in staatlichen Unternehmen gegründet, 12.717 Parteimitglieder aufgenommen, darunter 67 private Geschäftsinhaber, 8.655 Gewerkschafts- und Jugendgewerkschaftsorganisationen gegründet und 587.258 Gewerkschaftsmitglieder und assoziierte Mitglieder zur Teilnahme an Massenorganisationen zugelassen.

Kader und Parteimitglieder müssen die ihnen übertragenen Aufgaben gut erfüllen und abschließen, zum Aufbau und zur Entwicklung stabiler und wachsender Unternehmen beitragen und sich aktiv an der Lösung von Unternehmensproblemen beteiligen. Ein wichtiger Grund für die Erreichung dieser Ziele ist der Konsens, die Förderung und die enge Abstimmung zwischen privaten Unternehmern und den Aktivitäten der Parteiorganisationen und Gewerkschaften in den Unternehmen. Der Aufbau der Partei in den Parteiorganisationen der Unternehmen im Allgemeinen und der staatlichen Unternehmen im Besonderen ist jedoch noch mit zahlreichen Einschränkungen verbunden.

Angesichts dieser Situation erließ der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Hanoi den Beschluss Nr. 5491-QD/TU zur Verkündung des „Musterrahmens für Koordinierungsvorschriften zwischen Parteikomitees, Parteiorganisationen und Unternehmensführung in staatlichen Unternehmen in Hanoi“. Nach einem Jahr der Umsetzung haben die Parteibasisorganisationen in staatlichen Unternehmen im Wesentlichen Koordinierungsvorschriften unterzeichnet und erlassen; die Qualität der Aktivitäten von Parteiorganisationen und Gewerkschaften wurde verbessert; die Stellung und Rolle der Parteikomitees wurden gestärkt. Viele Parteiorganisationen haben sich als Kernführungskräfte in Unternehmen etabliert und arbeiten eng mit den Unternehmern zusammen, um deren Entwicklung zu begleiten.

Obwohl die internationale wirtschaftliche und politische Sicherheitslage im Jahr 2024 große Auswirkungen auf die wirtschaftliche Entwicklung des Landes hatte und die Lage der Hauptstadt und der staatlichen Unternehmen in der Stadt weiterhin schwierig blieb, setzte der Lenkungsausschuss des Parteikomitees von Hanoi gemäß Resolution Nr. 09-NQ/TU mit großer politischer Entschlossenheit Aufgaben und Lösungen von der Stadt bis zur Basis beharrlich und synchron um. Dabei übertrafen die Ziele für die Gründung von Parteiorganisationen und Gewerkschaften sowie die Aufnahme von Partei-, Gewerkschafts- und Verbandsmitgliedern die vom Lenkungsausschuss der Stadt festgelegten Ziele.

Im Jahr 2024 führten Parteikomitees auf allen Ebenen Umfragen bei über 2.000 Unternehmen sowie nicht-öffentlichen Bildungs- und medizinischen Einrichtungen durch, die nach dem Unternehmensgesetz tätig sind. Die Umfrage ergab, dass 118 Unternehmen zur Gründung von Parteiorganisationen berechtigt waren; 317 Unternehmen hatten ein bis zwei Parteimitglieder. Infolgedessen wurden in der gesamten Stadt 100/90 Parteiorganisationen gegründet (was 111,1 % entspricht) und 1.024/903 neue Parteimitglieder aufgenommen (was 113,4 % entspricht). Davon wurden 13 neue Geschäftsinhaber in die Partei aufgenommen.

Sozialpolitische Organisationen haben 1.063/550 Organisationen mit 128.975/35.000 Gewerkschaftsmitgliedern gegründet. Gewerkschaften auf allen Ebenen haben 847/350 Gewerkschaften (242 %) mit 122.063/30.000 Gewerkschaftsmitgliedern (406,9 %) gegründet. Jugendgewerkschaften auf allen Ebenen haben 216/200 Jugendgewerkschaften und Jugendgewerkschaftsorganisationen (108 %) mit 6.912/5.000 Gewerkschaftsmitgliedern (138,2 %) gegründet.

Die oben genannten Ergebnisse zeigen, dass sich viele Parteikomitees in diesem schwierigen Umfeld flexibel angepasst und proaktiv Prozesse und Verfahren umgesetzt haben. So konnten sie die Aufnahme von Parteimitgliedern und die Gründung neuer Parteibasisorganisationen erfolgreich umsetzen. Gleichzeitig konzentriert sich die Parteiarbeit in den Staatsunternehmen weiterhin auf die Festigung und Verbesserung der Führungskompetenz und Kampfkraft der Parteibasisorganisationen. Dadurch trägt sie maßgeblich dazu bei, dass sich die Unternehmen stark entwickeln und Schwierigkeiten überwinden können.

Veranstaltungsort der Konferenz im Oktober 2024 ist das Treffen und die Ehrung von Geschäftsinhabern, Kollektiven und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen bei der Umsetzung der Resolution 09-NQ/TU des Stadtparteikomitees.

Eine Brücke zwischen Unternehmen und Regierung bauen

Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees, Nguyen Van Phong, bezeichnete die Umsetzung der Resolution 09-NQ/TU als eine neue und sehr schwierige Aufgabe und sagte, dass ihre Umsetzung große Entschlossenheit, Ausdauer und Beharrlichkeit bei der Suche nach praktischen Lösungen erfordere. Nach über 12 Jahren der Umsetzung kann man nun bestätigen, dass die Resolution 09-NQ/TU richtig ist und den Kern des Problems trifft; sie ist sowohl theoretisch richtig als auch für die praktische Situation der Hauptstadt geeignet.

Laut dem ständigen stellvertretenden Sekretär des Stadtparteikomitees ist die Entwicklung von Parteiorganisationen und Gewerkschaften an der Basis in staatlichen Unternehmen eine schwierige Aufgabe, aber angesichts der vielen Schwierigkeiten, mit denen Unternehmen derzeit konfrontiert sind, ist dies eine sehr wichtige Aufgabe. Daher ist es notwendig, bei der Umsetzung beharrlich zu sein und sehr flexibel zu sein und viele verschiedene Lösungen zu finden, die für jede Art und die unterschiedlichen Bedingungen der Unternehmen geeignet sind.

Darüber hinaus muss die Propagandaarbeit in vielfältiger und umfassender Form, vor allem für Unternehmer, weiter verbessert werden. Dadurch soll den Unternehmern klargemacht werden, dass die Gründung einer Basis-Parteiorganisation oder Massenorganisation die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens begleitet und die Wahrung und den Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Unternehmern und Arbeitnehmern unterstützt.

Darüber hinaus ist es für eine nachhaltige und langfristige Entwicklung von grundlegender Bedeutung, dass die Stadt das Investitionsumfeld weiter verbessert und die digitale Transformation fördert, um Unternehmen praktisch und effektiv zu unterstützen.

In Bezug auf die Umsetzung des Modellrahmens für die Koordination zwischen Parteikomitees, Parteibasisorganisationen und dem Vorstand staatlicher Unternehmen in Hanoi bewertete der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees dies als eine der Lösungen zur Verbesserung der Qualität der Parteizellenaktivitäten, der Qualität der Parteimitglieder, der Führungskompetenz und Kampfkraft der Parteibasisorganisationen sowie zur Stärkung der Führung der Parteikomitees gegenüber den Massenorganisationen in den Unternehmen. Bei der Umsetzung müsse jedoch der Interessenausgleich gewährleistet sein.

Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees forderte die Regierung und die Massenorganisationen der Stadt außerdem auf, ihre Unterstützungsmaßnahmen zu verstärken und sich verstärkt um das materielle und geistige Leben der Arbeiter in der gesamten Stadt zu kümmern. Gleichzeitig sollten der Dialog und der Austausch mit Unternehmen im Allgemeinen, insbesondere mit Unternehmen, die Basisorganisationen der Partei, Gewerkschaften und Jugendverbände haben, weiter intensiviert werden. Dadurch sollten regelmäßig die Meinungen und Wünsche der Unternehmen gehört und Schwierigkeiten, die die Stadt bewältigen kann, innerhalb der Zuständigkeit der Behörden gelöst werden. Von dort aus sollte eine Brücke zwischen den Unternehmen, der Regierung und den Stadtführern geschlagen werden, um Schwierigkeiten in der Praxis rasch zu erfassen und zu lösen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html