Hanoi stellt mehr als 800 Lehrer ein, in manchen Fächern konkurriert ein Lehrer mit 80 Leuten

Herr Tran The Cuong, Direktor des Bildungsministeriums von Hanoi, sagte, die Stadt sei dabei, Lehrer für die dem Ministerium unterstehenden Bildungseinrichtungen zu rekrutieren. Die gute Nachricht ist, dass es reichlich Rekrutierungsquellen gibt: 848 Lehrer wurden eingestellt, aber fast 8.000 Kandidaten haben sich für die Rekrutierung angemeldet.

Laut Herrn Cuong gibt es ein Fach mit nur einer Einstellungsquote, für das sich jedoch 70 bis 80 Kandidaten angemeldet haben. „Insbesondere die Rekrutierungsquelle besteht zu einem großen Teil aus Hochschulabsolventen“, sagte Herr Cuong.

Konkret stellt Hanoi die folgende Anzahl an Lehrern ein:

Bewerber müssen die folgenden allgemeinen Voraussetzungen erfüllen: Vietnamesische Staatsangehörigkeit und Wohnsitz in Vietnam; mindestens 18 Jahre alt; ein Meldeformular und einen einwandfreien Hintergrund; ausreichende Diplome und Zertifikate für die Stelle und die erforderliche Berufsbezeichnung; und ein guter Gesundheitszustand für die Ausübung der Aufgaben. Darüber hinaus müssen die Bewerber weitere Anforderungen der öffentlichen Dienststelle erfüllen, die jedoch nicht gegen das Gesetz verstoßen dürfen. Bei der Einstellung erfolgt keine Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sozialer Schicht, Glauben oder Religion.

Bewerber für die Einstellung als Lehrkraft an allgemeinbildenden Schulen (einschließlich Fachoberschulen und Fachschulen) legen eine Berufsprüfung mit folgenden Inhalten ab: Erarbeiten eines Unterrichtsentwurfs (Lehrplans) zur Gestaltung des Unterrichts für 1 Unterrichtsstunde; Anleitung der Schüler bei der Lösung eines Sachkundetests oder einer fachlichen Problemstellung; Umgang mit pädagogischen Situationen.

Herr Cuong ist davon überzeugt, dass Hanoi dank der vorteilhaften Rekrutierungsquellen zunehmend über ein Lehrerteam verfügen wird, das in Quantität und Qualität ausreicht, um den immer höheren Anforderungen des Spitzenbildungssektors des Landes gerecht zu werden.

Bezüglich der Lehrerrekrutierung erklärte Bildungsminister Nguyen Kim Son, dass das Ministerium zudem an einem Erlass arbeite, der eine Reihe von Artikeln des Lehrergesetzes detailliert darlege, darunter auch Regelungen zu Inhalt und Form der Lehrerrekrutierung. Wie erwartet wird die Rekrutierung zwei Prüfungsrunden umfassen, die mit den aktuellen Regelungen zur Einstellung von Beamten vereinbar sind. Runde 2 – zu Fachwissen und Beruf – wird jedoch anders gestaltet und sich eng an den tatsächlichen Ablauf der Lehr- und Bildungstätigkeit anlehnen, um eine korrekte Beurteilung der pädagogischen Fähigkeiten und beruflichen Fertigkeiten der Kandidaten auf jeder Bildungs- und Ausbildungsstufe zu gewährleisten.

Darüber hinaus arbeitet das Ministerium derzeit an einem Entwurf detaillierter Regelungen zu Gehältern, Zulagen und Maßnahmen zur Gewinnung und Förderung von Lehrkräften. Demnach wird erwartet, dass das Grundgehalt aller Lehrkräfte um mindestens 2 Millionen VND und höchstens 5-7 Millionen VND pro Person und Monat steigt. Diese Erhöhung bezieht sich ausschließlich auf das Grundgehalt, ohne Berücksichtigung weiterer Zulagen.

Kommentar (0)