Die ersten beiden Lehrer wurden direkt von Ho-Chi-Minh-Stadt als „exzellent“ eingestellt.

Zwei im Jahr 2001 geborene Kandidaten wurden für direkte Stellen als Oberschullehrer mit dem doppelten üblichen Gehalt in Betracht gezogen. Damit hat Ho-Chi-Minh-Stadt erstmals Personal aus den Reihen hervorragender Schüler rekrutiert.

Am 15. Januar erklärte Herr Tong Phuoc Loc, Leiter der Abteilung für Personalorganisation im Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass der Bildungssektor bei der Rekrutierung hervorragender Studenten und junger Wissenschaftler für Beamte drei Bewerbungen von insgesamt 43 Stellen erhalten habe. Die beiden qualifizierten Kandidaten sind Tran Quang Anh und Luu Anh Khoa, beide im Jahr 2001 geboren.

Nach bestandener Prüfung der akademischen Ergebnisse und der fachlichen und technischen Interviewrunde Ende Dezember 2023 wurden zwei Kandidaten als erfolgreiche Gymnasiallehrer für Mathematik und Englisch ausgezeichnet.

„Das Ministerium wird mit einer Reihe geeigneter weiterführender Schulen Gespräche führen, um diesen beiden Kandidaten Arbeit zuzuweisen und ihnen ein Umfeld und Bedingungen zu bieten, in denen sie ihre Fähigkeiten entwickeln können“, sagte Herr Loc.

Kandidaten, die in diese Kategorie gewählt werden, erhalten zusätzlich zu ihrem Gehalt entsprechend ihrer Besoldungsgruppe und Stufe eine zusätzliche Zulage in Höhe von 100 % ihres Gehalts für die Dauer von fünf Jahren (also etwa 8,5 Millionen VND pro Monat, zusätzliche Einkünfte nicht eingerechnet).

Vorgesetzte verbreiten Informationen während der Lehrereinstellungsprüfung in Ho-Chi-Minh-Stadt im August. Foto: HN

Während dieser Zeit stellte Ho-Chi-Minh-Stadt auch einen Beamten für das Zentrum für Handels- und Investitionsförderung aus einer Gruppe hervorragender Studenten ein.

Dies ist das erste Mal, dass Ho-Chi-Minh-Stadt gemäß Regierungserlass 140 aus dem Jahr 2017 herausragende Studierende und junge Wissenschaftler als Lehrkräfte rekrutiert hat. Vor dem Ministerium für Bildung und Ausbildung hatten viele Einrichtungen in Ho-Chi-Minh-Stadt auf Grundlage dieses Erlasses Personal eingestellt. Bis Februar 2023 hatte die Stadt laut Innenministerium jedoch noch niemanden eingestellt.

Der Grund dafür ist, dass das Dekret 140 hohe Anforderungen an die Kandidaten stellt. Die Kandidaten müssen eine Lehrerausbildungsschule mit Auszeichnung abgeschlossen haben, unter 30 Jahre alt sein und während der Highschool-Zeit den dritten Preis bei einem Wettbewerb für herausragende Schüler auf Provinzebene oder Verdienstzertifikate bei einem internationalen Wettbewerb für herausragende Schüler gewonnen haben.

Ho-Chi-Minh-Stadt ist derzeit die Stadt mit den meisten Unterstützungsmaßnahmen für Lehrer im Land. Zusätzlich zu ihrem Gehalt erhalten Lehrer gemäß dem Beschluss des Stadtvolksrats je nach Rang und Position ein Zusatzeinkommen von bis zu 1,8-mal so viel. So können Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt zwischen 6,8 und 22 Millionen VND pro Monat verdienen, während der landesweite Durchschnitt für Lehrer zwischen 3,8 und 12,2 Millionen VND liegt.

In diesem Schuljahr fehlen der Stadt über 8.000 Lehrkräfte, obwohl sie bisher nur über 3.600 eingestellt hat. Schwierig zu besetzen sind die Positionen Musik-, Kunst-, Informationstechnologie- und Techniklehrer.

Le Nguyen

Quellenlink: https://vnexpress.net/hai-giao-vien-dau-tien-duoc-tp-hcm-tuyen-thang-theo-dien-xuat-sac-4701118.html