Südkorea stellt Bedingungen für die Wiedereinreise illegaler Arbeiter

Große Chance für illegale Arbeiter

Das Department of Overseas Labor Management ( Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ) hat gerade eine Schonfristregelung für illegal in Korea lebende Ausländer angekündigt, die im Jahr 2023 freiwillig in ihre Heimat zurückkehren. Die Frist läuft vom 11. September bis zum 31. Dezember und gilt für alle Bürger aller Länder.

So werden illegal aufhältige Ausländer, die innerhalb der oben genannten Frist freiwillig in ihr Land zurückkehren, von Geldstrafen befreit und ihre Einreisebeschränkungen aufgehoben.

Das bedeutet, dass sie nach ihrer Rückkehr in ihr Heimatland weiterhin ein Visum für die Einreise nach Korea beantragen können. Ihr Visumantrag wird weiterhin vom koreanischen Konsulat in ihrem Heimatland angenommen und ihnen kann nach der Überprüfung und Prüfung ihrer Dokumente durch die koreanische Seite ein Visum für die Einreise nach Korea erteilt werden.

Korea schließt jedoch auch die folgenden Fälle aus: Illegale Einwohner seit dem 11. September 2023, illegale Einwanderer, Personen mit gefälschten Pässen oder Reisedokumenten, Kriminelle, Personen, die Ausreiseanordnungen nicht vollstrecken können …

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales wählt die Arbeitnehmer direkt aus und prüft sorgfältig, ob die ausgewählten Arbeitnehmer über die erforderlichen Fähigkeiten und Fremdsprachen verfügen, um den Anforderungen der Partner gerecht zu werden (Foto: Nguyen Son).

Um das Verfahren zur freiwilligen Ausreiseerklärung abzuschließen, müssen Arbeitnehmer die folgenden Dokumente vorbereiten: Reisepass, Ausreiseflugticket, Formular zur freiwilligen Ausreiseerklärung.

Arbeitnehmer können sich zur Abgabe einer Erklärung direkt an die Einwanderungsbehörde ihres Wohnorts wenden oder die Erklärung online auf der Hikorea-Website (http://hikorea.go.kr) abgeben.

Am Abreisetag müssen Sie dann zur Einwanderungsbehörde am Flughafen gehen, um vor der Ausreise die Bußgeldbefreiung und die Aussetzung der Einreisebeschränkungen zu erhalten.

Das Department of Overseas Labor Management weist darauf hin, dass die freiwillige Ausreiseerklärung spätestens 3 Tage vor der Abreise erfolgen muss (Feiertage ausgenommen). Für genauere Informationen wenden sich Arbeitnehmer bitte an die Hotline-Nummer 1345 des koreanischen Justizministeriums .

Illegale Arbeiter müssen über 500 Millionen VND Strafe zahlen

Parallel zur Umsetzung dieser Politik kündigte das koreanische Justizministerium an, dass diese Behörde weiterhin mit den zuständigen Ministerien und Zweigstellen zusammenarbeiten werde, um sich auf die dritte Runde der Festnahme illegaler Ausländer in ganz Korea ab Oktober dieses Jahres zu konzentrieren und diese zu verstärken.

Illegale Ausländer, die während der Umsetzung der oben genannten Richtlinie erwischt werden, müssen mit einer Geldstrafe von bis zu 30 Millionen Won (mehr als 500 Millionen VND) rechnen und ihr Einreiseverbot nach Korea wird verschärft.

Laut einem Vertreter der Abteilung für die Verwaltung ausländischer Arbeitskräfte zielt die Politik Koreas diesmal darauf ab, Arbeitnehmer zur freiwilligen Rückkehr in ihr Heimatland zu ermutigen. Dies trage erheblich zur Verringerung der Zahl illegaler Arbeitnehmer im Land bei und eröffne Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten, zum Arbeiten nach Korea zu gehen.

Im Inland kündigt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales jedes Jahr eine vorübergehende Aussetzung der Anwerbung von Arbeitskräften für Arbeiten in Korea an. In einigen Gegenden ist die Zahl der flüchtigen Arbeitskräfte (70 oder mehr) hoch, und 27 % oder mehr der Arbeitskräfte, deren Verträge ausgelaufen sind und die nicht rechtzeitig nach Hause zurückkehren, sind betroffen.

Wenn sie erwischt werden, müssen flüchtige Arbeiter mit einer Geldstrafe von über 500 Millionen VND rechnen (Foto: Nguyen Son).

Im Jahr 2023 vereinbarte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit der koreanischen Seite, die Anwerbung von Arbeitnehmern zur Arbeit in Korea im Rahmen des Arbeitserlaubnisprogramms für ausländische Arbeitnehmer (EPS-Programm) für 8 Bezirke und Städte in 4 Provinzen, darunter: Bezirk Nghi Xuan, Bezirk Cam Xuyen (Ha Tinh); Stadt Chi Linh (Hai Duong); Stadt Cua Lo, Bezirk Nghi Loc, Bezirk Hung Nguyen (Nghe An); Bezirk Dong Son, Bezirk Hoang Hoa (Thanh Hoa), weiterhin vorübergehend auszusetzen, da die Zahl der Arbeitnehmer, deren Verträge abgelaufen sind und die nicht in ihre Heimat zurückkehren, nicht gesunken ist.

Das Ministerium forderte die Gemeinden außerdem auf, weiterhin Propagandamaßnahmen durchzuführen und die Arbeitnehmer zu mobilisieren, damit sie gemäß ihren Verträgen pünktlich nach Hause zurückkehren, sowie illegal im Land lebende Arbeitnehmer zur Rückkehr in ihre Heimat zu bewegen, um vielen Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, auf diesem Markt zu arbeiten.

Laut Statistiken des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales gibt es derzeit über 46.000 vietnamesische Arbeitnehmer, die gegen Verträge verstoßen und sich illegal im Ausland aufhalten. Prozentual gesehen ist Südkorea mit über 12.000 Personen der Markt mit der höchsten Zahl „illegaler“ Arbeitnehmer, was einem Anteil von 26 % entspricht (derzeit arbeiten dort über 46.000 vietnamesische Arbeitnehmer).

Der taiwanesische Markt umfasst 24.000/256.576 Personen, was 9 % entspricht. In Japan gibt es außerdem fast 4.800 entlassene technische Praktikanten.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/han-quoc-neu-dieu-kien-de-lao-dong-bat-hop-phap-duoc-tai-nhap-canh-20230914114750486.htm