Schulleitern kann die Befugnis übertragen werden, Lehrkräfte einzustellen.

Direktoren qualifizierter Bildungseinrichtungen können das Recht zur Anwerbung von Lehrkräften erhalten, wenn sie vom Volkskomitee der Provinz unter Vorsitz des Ministeriums für Bildung und Ausbildung dazu ermächtigt werden.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat soeben den Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Befugnisse zur Einstellung von Lehrkräften veröffentlicht. Demnach ist die Abteilung für Bildung und Ausbildung für die Organisation der Einstellung von Lehrkräften für folgende Bildungseinrichtungen zuständig: Vorschulen, Grundschulen, weiterführende Schulen, allgemeinbildende Schulen mit mehreren Bildungsstufen (mit der höchsten Stufe: die Sekundarschule), Gymnasien, allgemeinbildende Schulen mit mehreren Bildungsstufen (mit der höchsten Stufe: die Oberschule), Fachschulen und Weiterbildungseinrichtungen.

Das Bildungsministerium plant, das Recht zur Einstellung von Lehrkräften auf die Schulleiter zu dezentralisieren.

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Außerdem sieht der Entwurf vor, dass, falls der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz die Anwerbung von Lehrern auf andere Behörden oder Einheiten dezentralisiert, diese Dezentralisierung vom Ministerium für Bildung und Ausbildung durchgeführt werden muss.

Bei einer Dezentralisierung der Bildungseinrichtungen haben die Schulleiter von der Vorschule bis zur Mittel- und Oberschule das Recht, Lehrkräfte einzustellen und müssen die Bedingungen für die Einstellung von Lehrkräften gemäß den Vorschriften erfüllen.

Der Rundschreibenentwurf legt auch die Bedingungen für die Einstellung von Lehrkräften fest. Konkret gilt eine Bildungseinrichtung als einstellungsberechtigt, wenn sie gleichzeitig die folgenden Bedingungen erfüllt: Für jedes einzustellende Fach müssen mindestens zwei Lehrkräfte vorhanden sein, die dieses Fach unterrichten und gegen die kein Disziplinarverfahren läuft oder eine Disziplinarverfügung verbüßt.

Davon muss mindestens 1 Lehrkraft (für Fremdsprachen sieht der Entwurf mindestens 2 Lehrkräfte vor) den Titel Hauptlehrkraft oder Hauptdozentin innehaben und an der Erstellung exzellenter Prüfungsfragen für Lehramtsprüfungen ab Schulstufe oder höher mitgewirkt haben oder an der Erstellung von Prüfungsfragen für Lehramtsprüfungen für lehramtspflichtige Fächer mitgewirkt haben.

Für die Bildung eines Rekrutierungsrates ist die gesetzlich vorgeschriebene Mindestanzahl an Personen erforderlich.

In Bezug auf Einrichtungen und Ausrüstung muss der Verordnungsentwurf angemessene Einrichtungen und Ausrüstung sicherstellen, um die inhaltlichen Anforderungen der Rekrutierung zu erfüllen. Der Quarantänebereich muss Einrichtungen und Ausrüstungsbedingungen gewährleisten, die absolute Sicherheit und Vertraulichkeit für die Arbeit des Prüfungsausschusses und des Prüfungskomitees gewährleisten.

Bei der Organisation der Prüfung am Computer ist es notwendig, genügend Computer für alle an der Prüfung teilnehmenden Kandidaten und genügend Computer für mindestens einen freien Prüfungsraum bereitzustellen.

Was das Verfahren zur Beantragung einer Dezentralisierung der Personalbeschaffung für Bildungseinrichtungen betrifft, so besagt der Entwurf eindeutig, dass eine Bildungseinrichtung, die die oben genannten Bedingungen erfüllt und Bedarf an einer Dezentralisierung der Personalbeschaffung hat, im ersten Schritt einen Antrag an das Ministerium für Bildung und Ausbildung senden muss.

Die Bewerbungsunterlagen umfassen: eine Aufforderung an das Ministerium für Bildung und Ausbildung, diese zu prüfen und dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz zur Übertragung der Einstellung vorzulegen; Nachweise für die Erfüllung der Einstellungsbedingungen sowie den Entwurf eines Einstellungsplans.

Im zweiten Schritt prüft das Ministerium für Bildung und Ausbildung die Bewerbung und empfiehlt dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz, die Einstellung innerhalb von fünf Werktagen nach Eingang der Bewerbung bei der Bildungseinrichtung zu delegieren.

Erfüllt die Bildungseinrichtung alle vorgeschriebenen Einstellungsbedingungen, legt das Ministerium für Bildung und Ausbildung dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz eine Entscheidung über die Dezentralisierung der Einstellung vor; andernfalls muss das Ministerium für Bildung und Ausbildung der Bildungseinrichtung eine schriftliche Antwort zukommen lassen.

Im letzten Schritt entscheidet der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz auf Grundlage der Vorlage des Ministeriums für Bildung und Ausbildung und der Bedürfnisse vor Ort, ob die Rekrutierung dezentral an Bildungseinrichtungen verlagert wird oder nicht.

Quelle: https://thanhnien.vn/hieu-truong-co-the-duoc-giao-quyen-tuyen-dung-nha-giao-185251015142842476.htm