Ist die Integration in die Generation Z schwierig? Erweitern Sie Ihr Wissen und gewinnen Sie mehr Energie

Die Generation Z gilt als talentiert, dynamisch und absolut kooperativ und zusammenarbeitend – Foto: Q.DINH

Noch wichtiger war, dass ich erkannte, dass ich mich erneuern und ändern musste. Denn als ich nach einer Zeit der Berufstätigkeit zur Schule zurückkehrte, verwirrte mich der Altersunterschied und die Kluft zwischen den Generationen.

Ich mache mir Sorgen, dass nicht viele Angehörige der Generation Z wissen, wie man Erwachsene begrüßt, indem man die Arme verschränkt und sich verbeugt. Sie sagen ungern „Ja“ oder „Nein“ und sind bereit, mit Älteren und sogar Lehrern zu streiten und ihnen zu widersprechen, wenn sie glauben, Recht zu haben. Sie scheuen sich nicht, ihre Haltung zu zeigen oder im Unterricht ihren eigenen Standpunkt zu vertreten, wenn der Vortrag nicht spannend oder das Thema zu schwierig ist.

TRUONG QUOC PHONG

Die Generation Z hat es mir beigebracht

Meine Freunde wählten mich zum Klassensprecher. Es war zwar lustig, aber auch ziemlich stressig und anstrengend, weil die Schüler der Generation Z anders denken und lernen als unsere Generation davor. Sie sind technisch versiert, können gut rechnen und vor allem Matheaufgaben am Computer lösen. Sie klicken einfach drauflos, um die Antwort zu finden. Ich hingegen muss Addition, Subtraktion, Multiplikation und Division noch immer auf die alte Art und Weise lösen, und zwar der Reihe nach entsprechend der Formel, was bei Multiple-Choice-Tests extrem nachteilig ist.

Manche Leute neckten mich sogar mit meiner Altmodischkeit, was mich etwas beleidigte, aber mit der Zeit merkte ich, dass sie Recht hatten. Ich versuchte, mich daran zu gewöhnen, Matheaufgaben am Computer zu lösen, und sie zeigten es mir sofort begeistert. Mir wurde klar, dass mein Ego, das mangelnde Zuhören und das mangelnde Wissen und die Technologie meiner Freunde aus der Generation Z mich fast ins Hintertreffen geraten ließen.

Beim Lernen mit meinen Freunden habe ich viele clevere Lernmethoden kennengelernt. Anstatt viel in Notizbücher zu schreiben, hörten meine Freunde einfach zu und machten sich Notizen, einige von ihnen zeichneten die Vorlesungen des Lehrers auf.

Wichtige Teile: Sie verwenden geschickt Ihr Telefon, um Fotos der Informationen zu machen. Teilen Sie es am Ende des Unterrichts einfach in der Klassengruppe, damit jeder, der es speichern muss, es verwenden kann.

Nachdem ich zehn Jahre lang an verschiedenen Schulen mit Angehörigen der Generation Z studiert habe, habe ich gelernt, geduldiger und weniger wählerisch zu sein und nicht immer Sauberkeit zu verlangen.

Vielleicht ist dieses Zeitalter hastig, das Ergebnis ist wichtiger als der Prozess, aber das ist nicht unbedingt schlecht. Jeder von Ihnen hat eine Art zu lernen, mit verwandten Problemen relativ flexibel umzugehen, mit Unterstützung der Technologie auf dem neuesten Stand zu sein, ohne träge zu sein, und sich immer auf die Erfahrung zu verlassen, manchmal bis zu dem Punkt, konservativ zu sein, wie ich.

Ich weiß jedoch nicht, ob es daran liegt, dass die Generation Z zwar Informationstechnologie nutzt und viel in Fremdsprachen kommuniziert, aber viele von ihnen schreiben mit falscher Rechtschreibung und Grammatik. Sie verwenden in ihren Präsentationen freizügig Slang oder verrutschen in Fremdsprachen. Manchmal bilden sie sogar Gruppen, um schlecht über ihre Lehrer zu reden oder sie zu verspotten, selbst wenn sie im Unrecht sind. Das ist eindeutig nicht zu empfehlen!

Seien Sie wachsam und trauen Sie sich, Ihre Komfortzone zu verlassen.

In den zehn Jahren, in denen ich nach dem Berufsleben wieder zur Schule ging, arbeitete ich Teilzeit in Unternehmen oder beteiligte mich an Projekten, bei denen ich viele Freunde der Generation Z fand. Im Arbeitsumfeld der Werbung und Medien lernte ich viele Persönlichkeiten kennen, aber was mir am besten gefiel, war das rücksichtslose Engagement, der Mut, etwas zu tun, Verantwortung zu übernehmen und die Kreativität der Menschen dieses Alters.

Sie haben keine Angst vor Innovationen und brillanten Ideen, die unsere Generation aus Sicherheitsgründen nicht zu erproben oder zu durchbrechen wagt. Neben den Vorteilen von Technologie und Sprache können Sie bei der Suche nach aktualisierten Dokumenten und neuen Ideen sehr schnell Beiträge liefern und über die Erwartungen hinaus sogar äußerst kreative Ideen entwickeln, die die Partner zufriedenstellen und Anerkennung finden.

Es ist schwierig, die Generation Z zu zwingen, acht Stunden am Tag im traditionellen Stil eines fleißigen Büroangestellten zu arbeiten. Sie kommen oft spät ins Unternehmen und können erst nach 21 Uhr gut arbeiten, da viele von ihnen ihren Hobbys bis spät in die Nacht nachgehen. Wenn Sie also möchten, dass die Generation Z kooperiert und gerne arbeitet – auch wenn das nicht alles ist –, sollten Sie ihr nicht die Ansichten oder den Lebensstil Ihrer Generation aufzwingen.

Es ist eine Tatsache, dass junge Menschen der Generation Z bereit sind, ihren Job zu kündigen, wenn sie das Gefühl haben, dass es ihnen nicht gut geht und sie unglücklich sind. Dies lässt sich auch vorübergehend damit erklären, dass die Generation Z in einer Zeit des wirtschaftlichen Aufschwungs geboren wurde – scherzhaft, aber durchaus wahr, wenn sie Eltern haben, die bereit sind, „das Leben ihres Vaters zu opfern, um das Leben ihrer Kinder zu stärken“. Wenn sie mit ihrem Job unzufrieden sind, sind sie bereit, sich gegen ihren Chef zu wenden, fast immer mit der Absicht, ihr Arbeitsumfeld zu ändern. Sie entscheiden sich sogar dafür, freiberuflich tätig zu werden, um die Freiheit zu haben, die sie sich wünschen.

Es ist wichtig, sehr psychologisch zu sein.

Ich denke, die Arbeit mit der Generation Z ist nicht schwierig. Wichtig ist, sehr aufmerksam zu sein und herauszufinden, was sie wirklich brauchen und wollen. Achten Sie besonders auf die selbstbewusste Persönlichkeit der Generation Z, ihren Wunsch, ihre Position auszudrücken und zu bekräftigen, sowie auf ihre Fähigkeit, rechtzeitig Anpassungen vorzunehmen und sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Natürlich sollten Sie sich nicht den schlechten Angewohnheiten der Generation Z hingeben, wie etwa der Gewohnheit, die ganze Nacht in Bars und Kneipen zu feiern, was Gesundheit und Körper zerstört. Und vor allem sollten Sie niemals Kompromisse eingehen oder die Übel akzeptieren, die der Konsum von Aufputschmitteln und Drogen bei jungen Menschen mit sich bringt.

Verstehen, mehr zu lieben

Ich arbeite in der Filmbranche und komme daher oft mit der Generation Z in Kontakt. Wenn ich an die Generation Z denke, denke ich oft an die Phase der Pubertät, die viele Psychologen als rebellisches Alter bezeichnen. Denn auch diese Kinder sind in vielerlei Hinsicht „rebellisch“.

Ich erinnere mich an ein Filmprojekt, bei dem meine Crew und ich zum Drehen in den Wald gingen. Es war eine Schauspielerin der Generation Z dabei, eine frischgebackene Absolventin, die einige Rollen innehatte. Während der Dreharbeiten scheiterte sie immer wieder an der Darstellung ihrer Rolle, doch als der Regisseur sie daran erinnerte, reagierte sie sofort. Während Regisseur und Crew von dieser Reaktion überrascht waren, analysierte sie weiterhin die Figur und wie man angemessen filmen und spielen konnte …

Unabhängig davon, ob die Gen-Z-Schauspielerin es richtig oder falsch analysiert hat, ist es verständlich, dass viele Leute sie mit einer solchen Einstellung nicht mögen. Bisher habe ich sie selten in anderen Projekten gesehen und bin mir nicht sicher, ob sie noch arbeitet!

Ich weiß, dass die Generation Z meist intelligent und schlagfertig, aber auch emotional sehr instabil ist. Sie kann viel von anderen lernen, sowohl Gutes als auch Schlechtes. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass die Generation Z immer danach strebt, gehört zu werden, vor allem aus Angst vor FOMO (Fear of Missing Out). Dies, kombiniert mit ihrem jungen Alter und der eingeschränkten Kommunikation und Interaktion mit der Mehrheit, führt dazu, dass die Generation Z oft ihr eigenes Ego schätzt, sodass sie immer wieder ins Straucheln gerät.

Ich denke, es erfordert Verständnis von beiden Seiten. Wer seine Emotionen im Umgang mit der Generation Z etwas zurückhält, wird jeden Tag empfänglicher und sympathischer. Im Gegenteil, sie selbst verstehen, dass in der aktuellen Situation Intelligenz und persönlicher Eindruck für Arbeitgeber und andere nicht die oberste Priorität haben. Vielmehr geht es um Teamfähigkeit und Arbeitseffizienz.

Niemand sagt, die Generation Z sei nicht schlau. Sie hat einfach genug von der fehlgeleiteten Intelligenz. Daher müssen beide Seiten proaktiv sein und Fähigkeiten einsetzen, um einander besser zu verstehen und zu lieben.

Quelle: https://tuoitre.vn/hoa-dong-gen-z-co-kho-khong-mo-mang-hoc-hoi-tiep-them-nang-luong-20240406232555696.htm