Sind Vereinsaktivitäten bei der Bewerbung um einen Job nutzlos?

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Manche Arbeitgeber sehen Bewerber, die während des Studiums zahlreichen Clubs beigetreten sind, mit Missfallen. Tatsächlich kann es den Studierenden sogar helfen, im Berufsleben Fuß zu fassen.

Bui Minh Duc, 30 Jahre alt, studiert Kommunikation im Master an der Clark University in Massachusetts, USA. Als ehemaliger Student des Tourismus- und Reisemanagements an der Universität Hanoi mit zehn Jahren Berufserfahrung im Bereich Journalismus und Kommunikation teilt Duc seine Ansichten zur Rolle von Clubaktivitäten bei Bewerbungen.

Minh Duc an der Clark University, USA. Foto: Charakter bereitgestellt — Minh Duc an der Clark University, USA, Juni 2023. Foto: *Charakter bereitgestellt*

Letzten Monat äußerte ein Manager im Rahmen einer Stellenbesetzung die Meinung, dass junge Menschen, die an vielen Vereinsaktivitäten teilnehmen, nicht besonders geschätzt würden. Ich verstehe, dass der Arbeitgeber mit einer solchen Bemerkung die Erfahrung aus Vereinsaktivitäten mit der tatsächlichen Berufserfahrung vergleichen möchte.

Ist die Erfahrung in einem Studentenclub bei der Bewerbung um einen Job also wirklich nutzlos?

Als jemand, der während seiner Studienzeit in vielen Vereinen mitgewirkt hat, stimme ich der obigen Aussage nicht zu. Meiner Meinung nach ist die Erfahrung in Vereinsaktivitäten notwendig, damit junge Menschen beim Einstieg in die praktische Arbeitswelt selbstbewusster sind.

Erstens werden Vereinsaktivitäten oft falsch verstanden. Viele Arbeitgeber denken bei der Erwähnung an kulturelle, sportliche und künstlerische Aktivitäten oder an Vereine, deren Aktivitäten hauptsächlich dem Spaß und nutzlosen Zwecken dienen.

Tatsächlich gibt es bei Clubs sehr unterschiedliche Aktivitäten und Formen, und die oben genannten Clubs sind nur einige davon. Als ich beispielsweise zu AIESEC kam, organisierten wir regelmäßig Projekte und Gemeinschaftsaktivitäten für junge Menschen, die mehrere Wochen bis Monate dauerten. Die Projektmitglieder waren für verschiedene Bereiche zuständig (Kommunikation, Außenbeziehungen, Veranstaltungsorganisation usw.), wobei jedes Projekt klare Ziele und Ergebnisse vorgab.

Zweitens vermitteln Clubaktivitäten den Studierenden viele wichtige Fähigkeiten, die besonders für den Berufseinstieg nützlich sind. In meinem zweiten Studienjahr begann ich, dem Hanoikids-Club beizutreten, der kostenlose Touren für ausländische Touristen in Hanoi anbietet. Als Studentin des Tourismus- und Reisemanagements sammelte ich dadurch wertvolle Erfahrungen und konnte den theoretischen Unterricht durch praktische Erfahrung ergänzen. Und nicht nur das: Anstatt wie viele meiner Freunde „Jagd auf Ausländer“ zu machen, können wir uns täglich mit Touristen unterhalten, unsere Englischkenntnisse verbessern und so sicherer in der Kommunikation und im Umgang mit Situationen werden.

Auch an Universitäten erfreuen sich professionelle Clubs (z. B. Buchhaltung, Marketing usw.) großer Beliebtheit. Hier können Studierende ihre Fähigkeiten in spezifischen Projekten und Wettbewerben testen. Von Soft Skills bis hin zu praktischem Wissen können sich junge Menschen durch Clubaktivitäten verbessern.

Drittens bieten Clubaktivitäten auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen. Das ist äußerst wichtig und wird unsere zukünftige Arbeit beeinflussen. Während meiner Zeit bei AIESEC haben mich viele große in- und ausländische Unternehmen oft direkt angeworben. Die Kontakte zu den Clubmitgliedern haben mir auch in meiner späteren Arbeit und meinem Leben sehr geholfen.

Tatsächlich werden Bewerber bei vielen Stellenangeboten dazu ermutigt, verschiedenen Vereinen beizutreten, um mehr Erfahrung zu sammeln. Durch meine Freiwilligenarbeit wurde mir bewusst, welche Probleme Minderheiten in der Gesellschaft immer noch haben, was mir später bei meiner journalistischen Arbeit und meiner Arbeit in Nichtregierungsorganisationen (NGOs) sehr geholfen hat.

Allerdings haben Clubs auch ihre Grenzen. Wenn sie nicht kontrolliert werden, können sie das Leben der Studenten beeinträchtigen und bei vielen Arbeitgebern für Misstrauen sorgen.

Erstens ist ein Lebenslauf mit einer Reihe von Clubaktivitäten, die jedoch jeweils nur von kurzer Dauer sind, ein Zeichen dafür, dass Sie nur beigetreten sind, um Ihren Lebenslauf aufzuwerten.

Zweitens ist Vereinsvielfalt wichtig. Sie sollten jedoch Vereine wählen, die für Ihre zukünftige Karriere relevant sind. Andernfalls können Sie diese aus Ihrem Lebenslauf streichen.

Anstatt Ihre Vereinsaktivitäten nur als Erfolg aufzulisten, sollten Sie auch darüber sprechen, was Sie gelernt haben. Viele Arbeitgeber wünschen sich Kandidaten, die Vereinsaktivitäten und Schularbeiten unter einen Hut bringen können. Führen Sie in Ihrem Lebenslauf keine lange Liste von Vereinsaktivitäten auf, sondern nennen Sie nur schlechte akademische Leistungen.

Unabhängig vom Land werden Clubaktivitäten für Studierende weiterhin gefördert. Wenn ein Arbeitgeber Ihre Clubaktivitäten ablehnt und unterbewertet, können Sie diesen Arbeitgeber meiner Meinung nach in Zukunft ignorieren.

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