Symposium des Volkskomitees der Provinz im Februar: Stellungnahme zum Entwurf des Plans zur Organisation und Rationalisierung der staatlichen Behörden

Am Morgen des 12. Februar hielt das Volkskomitee der Provinz Bac Giang eine thematische Konferenz ab, um Stellungnahmen zu den dem Provinzvolksrat vorgelegten Berichtsentwürfen abzugeben. Der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Nguyen Viet Oanh, leitete die Konferenz. An der Konferenz nahmen der ständige stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Mai Son, der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolksrats, Nghiem Xuan Huong, sowie Vertreter der Leiter der Abteilungen, Zweigstellen und Agenturen der Provinz teil.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Umsetzung von Plänen zur Straffung der Organisation staatlicher Behörden

Auf der Konferenz hörten sich die Delegierten die Berichte und Resolutionsentwürfe der Leiter des Innenministeriums an, die sich auf die Neuordnung und Rationalisierung des Apparats der spezialisierten Agenturen unter dem Volkskomitee der Provinz Bac Giang bezogen; einen Resolutionsentwurf des Volksrats der Provinz zur Zuweisung der Gehälter von Beamten und öffentlichen Angestellten an Agenturen und Einheiten nach der Neuordnung der Verwaltungseinheiten und Rationalisierung des Apparats; einen Entwurfsvorschlag zur Ausarbeitung einer Resolution des Volksrats der Provinz zu Richtlinien zur Unterstützung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten (CBCCVC), die aufgrund der Neuordnung des Apparats vorzeitig in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgeben.

Nach Angaben des Leiters des Innenministeriums gibt es in der gesamten Provinz derzeit 19 spezialisierte Agenturen unter dem Provinzvolkskomitee mit 133 darin enthaltenen Verwaltungsorganisationen. Die Gesamtzahl der den Abteilungen unterstellten öffentlichen Diensteinheiten beträgt 102. Gemäß dem Sanierungsplan werden 12 Agenturen zu 6 Agenturen zusammengelegt. Dadurch werden 5-6 spezialisierte Agenturen unter dem Provinzvolkskomitee rationalisiert; die Verwaltungsorganisationen in Agenturen und Einheiten sollen um mindestens 15-20 % reduziert werden.

Im Jahr 2025 werden der gesamten Provinz 1.924 Beamte, 32.223 Staatsbedienstete, 236 Vertragsbedienstete zur Unterstützung der Verwaltungsbehörden und 68 Vertragsbedienstete zur Unterstützung und Betreuung der öffentlichen Dienststellen zugewiesen. Laut dem Entwurf der Verordnung über die Zuweisung der Gehälter der Staatsbediensteten und Beamten an die Behörden und Dienststellen nach der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten und der Straffung des Organisationsapparats beträgt die Zahl der Staatsbediensteten in den staatlichen Verwaltungsbehörden nach der Umstrukturierung 1.981; die Zahl der Staatsbediensteten in den öffentlichen Dienststellen beträgt nach der Umstrukturierung 32.217.

Nach der Umstrukturierung verfügt die Provinz Bac Giang über insgesamt 2.835 im Jahr 2025 zugeteilte Beamtenstellen, 2.707 Personen waren zum 31. Januar 2025 anwesend und 128 Personen waren ungenutzt.

Die Zahl der Personen, die gemäß dem 5-Jahres-Plan (20 %) abgebaut werden müssen, beträgt 567 Personen. Die Zahl der Personen, die in den nächsten 5 Jahren in den Ruhestand gehen oder kündigen müssen, beträgt 439 Personen. Durch Überprüfung und die Anzahl der zugewiesenen Positionen beträgt die Zahl der Personen, die in den nächsten 5 Jahren in den Ruhestand gehen oder kündigen müssen, 234 Personen. Davon haben 87 Personen bis zu 5 Jahren bis zum Rentenalter, was 7,2 % entspricht. Die Zahl der Personen, die am Ende des nächsten 5-Jahres-Plans vorzeitig in den Ruhestand gehen oder kündigen müssen, beträgt 147 Personen.

Der Direktor des Innenministeriums, Vu Manh Hung, sprach, um einige Inhalte der Dokumentenentwürfe zu klären.

Die Organisation und Rationalisierung der Fachbehörden des Volkskomitees der Provinzen ähnelt der Organisation und Rationalisierung des Regierungsapparats und gewährleistet Synchronisation, Einheit und Vernetzung der Staatsverwaltung. Der Plan zur ordnungsmäßigen Einteilung des Personals der Beamten, Angestellten und Arbeiter gewährleistet kriteriengerechte, effektive und effiziente Abläufe. Das Personal wird nach den jeweiligen Stellen eingeteilt; Richtlinien und Regelungen für überzähliges Personal werden nach der ordnungsmäßigen Einteilung umgehend erlassen.

Auf der Grundlage der zentralen Vorschriften und Praktiken schlägt das Innenministerium vor, dass die Unterstützungspolitik den Kapazitäten und praktischen Ressourcen angemessen sein sollte, um ausreichend Anreize und Anreize für Beamte und öffentliche Angestellte zu schaffen, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, um die Gehaltsabrechnung zu straffen und die Organisation zu rationalisieren.

Die Delegierten stimmten in ihren Stellungnahmen auf der Konferenz der Notwendigkeit der Veröffentlichung und dem im Resolutionsentwurf dargelegten Anpassungsumfang zu. Die im Resolutionsentwurf enthaltenen Richtlinien stehen im Einklang mit den Richtlinien und Richtlinien der Partei, des Staates und der Provinzparteikomitees hinsichtlich der Organisation und Rationalisierung des Apparats sowie deren effektiver und effizienter Arbeitsweise. Einige Delegierte forderten, dass die Fachagenturen und -einheiten nach der Organisation einige Inhalte im Zusammenhang mit der Organisation und dem Einsatz des Personals klären und sich auf einen Plan zur Organisation der Arbeitszentralen gemäß den praktischen Anforderungen einigen.

Die Delegierten stimmten einstimmig für die Annahme des Inhalts des Berichtsentwurfs.

Fokus auf die erfolgreiche Bewältigung der Kernaufgaben nach der Zusammenlegung der Verwaltungsbehörden und -einheiten

Auf der Konferenz stimmten die Delegierten außerdem einstimmig für die Annahme des Resolutionsentwurfs zur Regelung der Entscheidungsbefugnis über die Genehmigung von Aufgaben und Haushaltsvoranschlägen für den Kauf von Vermögenswerten und Ausrüstung; zur Dezentralisierung der Entscheidungsbefugnis über die Genehmigung von Aufgaben und Haushaltsvoranschlägen für die Renovierung, Modernisierung, Erweiterung und den Bau neuer Gebäudeteile bei Bauprojekten, in deren Bau aus regulären staatlichen Haushaltsausgaben in der Provinz Bac Giang investiert wird; und des Resolutionsentwurfs des Volksrats der Provinz zur Regelung einer Reihe von Maßnahmen zur Anwerbung und Unterstützung der Ausbildung von Fachkräften in der Provinz Bac Giang für den Zeitraum 2025–2030 …, vorgelegt von den Leitern des Finanzministeriums und des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales.

Der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Mai Son, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Mai Son, steuerte seine Meinung zum Verordnungsentwurf zu einer Reihe von Maßnahmen bei, um in der Provinz Bac Giang für den Zeitraum 2025–2030 Personal anzuwerben und die Ausbildung von Arbeitskräften zu fördern. Er sagte, dass die Halbleiter- und künstliche Intelligenzbranche angesichts der globalen Veränderungen derzeit immer attraktiver werde und voraussichtlich zur Branche der Zukunft werde.

Daher ist es dringend erforderlich, Strategien zur Förderung der Ausbildung von Fachkräften in der Provinz zu entwickeln, um die wirtschaftliche Entwicklung der Provinz in der kommenden Zeit zu fördern. Die Förderung und Unterstützung der Ausbildung von Fachkräften in diesem Bereich erfordert jedoch hohe Haushaltsmittel und eine gute Abstimmung mit den Unternehmen. Gleichzeitig wählt die Provinz wichtige Inhalte aus, um die Fördermaßnahmen entsprechend der Entwicklung vor Ort umzusetzen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Nguyen Viet Oanh, hielt auf der Konferenz eine Abschlussrede.

Zum Abschluss der Konferenz lobte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Nguyen Viet Oanh, eine Reihe von Führungskräften und Managern, die bei der Rationalisierung des Apparats Pionierarbeit geleistet hätten, und nahm die Meinungen der Konferenzdelegierten zur Kenntnis.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz forderte die zuständigen Behörden auf, die Vorlage zu verfassen, den Resolutionsentwurf entgegenzunehmen und zu überarbeiten, hochwertige Dokumente zu erstellen und die Anforderungen zu erfüllen. Das Büro des Volkskomitees der Provinz koordiniert die Arbeit mit den Abteilungen und Zweigstellen, um vollständige Dokumente vorzubereiten und diese dem Rechtsausschuss des Volksrates der Provinz innerhalb der vorgeschriebenen Zeit zur Prüfung vorzulegen. Unter genauer Befolgung der von der Zentralregierung herausgegebenen Richtlinien müssen die Behörden und Einheiten nach der Vereinbarung ihre Aufgaben im Einklang mit ihren Funktionen und Befugnissen umsetzen.

Bei der Übertragung einiger Aufgaben des Verkehrsministeriums an die Provinzpolizei ist eine Abstimmung mit der Provinzpolizei erforderlich, um die Aufgaben auch nach der Fusion und Übertragung gut erfüllen zu können. Sollte es im Polizeisektor weiterhin an Personal mangeln, ist es aufgrund der praktischen Situation möglich, Beamte mit guter Fachkompetenz auszuwählen und in den Sektor zu versetzen, um den Stellenanforderungen gerecht zu werden.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz wies außerdem darauf hin, dass die Leiter der Behörden und Einheiten nach Abschluss der Vereinbarung die ordnungsgemäße Übergabe der Dokumente anordnen, eine effektive Dokumentenaufbewahrung sicherstellen und auf keinen Fall zulassen müssen, dass während des Fusionsprozesses durch Nachlässigkeit Dokumente verloren gehen.

Die Leiter der Behörden und Einheiten müssen die Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst sorgfältig einsetzen, um Unparteilichkeit, Objektivität und eine gute Aufgabenerfüllung zu gewährleisten. Gleichzeitig müssen sie die Regelungen und Richtlinien für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die von Stellenabbau betroffen sind, sorgfältig umsetzen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz betonte außerdem, dass die Zahl und Qualität hochqualifizierter Beamter in der Provinz noch immer gering seien und den praktischen Anforderungen der neuen Situation nicht entsprächen, insbesondere dem Mangel an Experten in Schlüsselbereichen. Wenn die Provinz einen Durchbruch erzielen wolle, müsse sie daher flexible Strategien verfolgen, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und deren Ausbildung zu unterstützen und die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern.

Nach der Fusion müssen sich die Abteilungen, Zweigstellen und Agenturen unverzüglich auf ihre beruflichen Aufgaben konzentrieren und das Volkskomitee weiterhin hinsichtlich der Pläne und Wachstumsszenarien für 2025 beraten. Sie müssen eine gute Planungsarbeit leisten, geplante, aber nicht umgesetzte Grundstücksgegenstände überprüfen, um Lösungen für deren vollständige Bewirtschaftung zu finden und so die Verschwendung von Landressourcen zu vermeiden. Setzen Sie weiterhin Lösungen um, beseitigen Sie umgehend Schwierigkeiten und Hindernisse und verbessern Sie das Investitions- und Geschäftsumfeld, um die wirtschaftlichen Wachstumsziele zu erreichen. /.

Nguyen Mien

Quelle: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc