Konferenz der Beamten und Mitarbeiter der Inspektorats-Kaderschule im Jahr 2024

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In ihrem Bericht auf der Konferenz sagte Frau Pham Thi Thu Hien, stellvertretende Schulleiterin der Kaderschule der Aufsichtsbehörde, dass das Kollektiv der Beamten und Angestellten der Kaderschule der Aufsichtsbehörde im Jahr 2024 stets vereint und einmütig vorgegangen sei und sich bemüht habe, Schwierigkeiten zu überwinden und die von der Regierungsinspektion zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen. Die Schule habe in vielen Arbeitsbereichen lobenswerte Ergebnisse erzielt. Das Kollektiv der Schule habe sich genau an den Arbeitsplan der Regierungsinspektion gehalten und die zugewiesenen Aufgaben erfolgreich abgeschlossen.

Dank der aufmerksamen Aufmerksamkeit und Anleitung der Führungskräfte der Regierungsinspektion , der Leitung und Verwaltung des Parteikomitees, des Vorstands und der Koordinierung der Massenorganisationen haben viele Einzelpersonen Schwierigkeiten überwunden und ihre Aufgaben erfolgreich erfüllt.

Die Leitung und Arbeitsweise des Vorstands hat die Methoden und Wege der Leitung und Durchführung der Arbeit erneuert, sodass das Kollektiv der Kaderschule der Aufsichtsbehörde im Jahr 2024 das Ziel, Schulungs- und Förderkurse gemäß dem zugewiesenen Plan zu organisieren, übertroffen hat.

Im Jahr 2024 organisierte die Schule 76 Kurse mit 9.141 Schülern. Damit übertraf die Schule der Aufsichtsbeamten den vom Generalinspekteur der Regierung für das Jahr festgelegten Plan.

Darüber hinaus hat die Umsetzung der Charta der Basisdemokratie in Verbindung mit der Umsetzung von Programmen, Aktionsplänen und Verwaltungsverfahrensreformen, dem Kampf gegen Korruption und Verschwendung sowie der Förderung der Demokratie unter Beamten und Arbeitern einen positiven Effekt auf den Aufbau eines großen Blocks der Einheit vom Parteikomitee bis zur Bevölkerung und auf die Schaffung eines Konsenses in jeder Einheit gehabt. Die Einheiten sind vereint, stabil und erfüllen ihre politischen Aufgaben gut. Parteimitglieder, Beamte und Arbeiter sind von ihrer Arbeit überzeugt, widmen sich ihr mit ganzem Herzen und arbeiten Hand in Hand, um das Parteikomitee und die Schule weiterzuentwickeln.

Neben den erzielten Ergebnissen wies die Schule der Aufsichtskader jedoch auch offen auf einige Mängel hin, beispielsweise: Die Koordination zwischen den Einheiten ist manchmal nicht wirklich effektiv; die Einrichtungen der Schule sind in einem schlechten Zustand, was das Arbeitsumfeld der Kader, Dozenten, Beamten und Arbeiter sowie das Lernen und Leben der Studenten erheblich beeinträchtigt.

Auf dieser Grundlage wird die Schule der Aufsichtskader im Rahmen ihrer Anweisungen und Aufgaben für das Jahr 2025 weiterhin das Gesetz zur Basisdemokratie im Jahr 2022 verbreiten, gründlich verstehen und umsetzen. Sie wird gute Arbeit bei der Verhinderung von Korruption, Negativität und Verschwendung gemäß dem Gesetz zur Korruptionsverhütung und -bekämpfung leisten. Sie wird die Parteipolitik und die staatlichen Vorschriften zur Gestaltung und Rationalisierung des Regierungsapparats gut umsetzen …

Die politische und ideologische Bildung muss weiter gestärkt werden, um Konsens und Einheit in Wahrnehmung und Handeln zu schaffen und so die zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Der Schwerpunkt muss auf der Organisation und Umsetzung des vom Generalinspekteur der Regierung genehmigten Ausbildungs- und Entwicklungsplans für 2025 liegen. Die Verwaltung, Instandhaltung, Renovierung, Reparatur und schrittweise Modernisierung der Einrichtungen, Techniken und Ausrüstung der Schule muss weitergeführt werden. Die Einteilung der Beamten und Angestellten muss weiter konsolidiert und perfektioniert werden, um die Einhaltung des Stellenplans zu gewährleisten. Die Befugnisse, Verfahren und Vorschriften zur Planung, Beförderung, Ernennung, Versetzung und Rotation von Beamten müssen entsprechend der Dezentralisierung der Beamtenverwaltung korrekt umgesetzt werden.

Gleichzeitig müssen Richtlinien und Regelungen für Beamte und Angestellte vollständig und unverzüglich umgesetzt werden. Beamte und Angestellte, die bei der Erfüllung ihrer Aufgaben herausragende Leistungen erbringen, müssen unverzüglich ermutigt und belohnt werden. Gegen Beamte, die gegen das Gesetz verstoßen, muss streng vorgegangen werden.

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Quelle: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6605379