Ohne eine gute Gehalts- und Zulagenpolitik ist es schwierig, Ärzte und Pflegekräfte zu halten.

(Dan Tri) – Das Gesundheitsministerium konzentriert sich auf die Änderung der Vorschriften zu Zulagen, Dienstzulagen und Sonderzulagen für medizinisches Personal.

Ärzte für die Primärversorgung gewinnen

Während der Frage-und-Antwort-Runde mit Gesundheitsminister Dao Hong Lan am Nachmittag des 11. November fragte der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Hoang Bao Tran ( Binh Duong ), nach Lösungen, um medizinisches Personal für medizinische Untersuchungen und Behandlungen auf der Basisebene zu gewinnen und zu halten.

Bei der Betrachtung dieses Problems im Allgemeinen kam Frau Dao Hong Lan zu dem Schluss, dass die Investitionen in Gesundheitsressourcen an der Basis nicht den Anforderungen entsprochen haben.

Was die Investition von Ressourcen und die Bindung von Humanressourcen im Basisgesundheitssystem betrifft, gibt es in vielen Gemeinden Strategien, um Menschen für die Arbeit in Krankenhäusern der unteren Leistungsklasse zu gewinnen.

Delegierter der Nationalversammlung, Nguyen Hoang Bao Tran (Foto: Pham Thang).

Als staatliche Verwaltungsbehörde in Bezug auf diesen Inhalt hat das Gesundheitsministerium zahlreiche Maßnahmen zur Stärkung des Gesundheitssystems an der Basis umgesetzt.

Bezüglich der finanziellen Mechanismen und Ressourcen für diesen Bereich sagte Frau Lan, dass es Dinge gebe, die das Basissystem tue und der Haushalt dafür aufkommen müsse.

Darüber hinaus gibt es offene und innovative Richtlinien zu Finanzierungsmechanismen für das Basisgesundheitssystem, die Bezirksgesundheitszentren und die kommunalen Gesundheitsstationen.

Derzeit hat das Ministerium eine Liste technischer Dienste für die Basisebene entwickelt. Auf dieser Grundlage können die Kommunen dem Basisgesundheitssystem Aufgaben zuweisen und Aufträge erteilen, um Ressourcen für die Entwicklung des Basisgesundheitssystems zu schaffen.

Darüber hinaus wurden laut Minister durch überarbeitete Richtlinien, Gehaltsregelungen, Anreize und Strategien zur Anwerbung von medizinischem Basispersonal umfassende Lösungen geschaffen, um die auf niedrigeren Ebenen tätigen Mitarbeiter zu halten.

Um die Entwicklung des Gesundheitssystems zu unterstützen, wies das Gesundheitsministerium außerdem alle Ebenen an, die medizinische Fernuntersuchung und -behandlung zu verstärken, professionelle Unterstützung und Regelungen im Zusammenhang mit der Krankenversicherung bereitzustellen. Außerdem dürfen die unteren Ebenen zur Patientengewinnung dieselben Medikamente verwenden wie die oberen Ebenen.

Richtung der Anpassung des Zulagen- und Gehaltssystems

Die Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Thi Yen Nhi (Ben Tre), sagte, dass es in letzter Zeit Fälle gegeben habe, in denen Ärzte nach ihrer Ausbildung an einem bestimmten Ort nicht wie von den zuständigen Behörden zugewiesen arbeiteten, ihre vereinbarten Arbeitszeiten nicht einhielten und bereit waren, die Ausbildungskosten zu erstatten, um in einem privaten Krankenhaus zu arbeiten.

Dies betreffe nach Angaben der Delegierten die Möglichkeiten, den Staatshaushalt sowie die Personalausstattung der öffentlichen Gesundheitseinrichtungen.

Im Rahmen einer Umfrage schlugen die Leiter einiger örtlicher Krankenhäuser vor, dieses Verhalten als Verstoß gegen die Berufsethik zu regulieren. Dies sei ein Fall, der gemäß Artikel 35 des Gesetzes über medizinische Untersuchungen und Behandlungen den Entzug der Berufszulassung nach sich ziehe.

Die Delegierten möchten die Ansichten des Gesundheitsministers sowie Lösungen zur Eindämmung dieser Situation erfahren.

Gesundheitsminister Dao Hong Lan sagte, dass die Situation der Kündigungen von medizinischem Personal ab 2022 ein äußerst dringendes politisches Problem sei. Statistiken zeigten damals, dass über 9.000 medizinische Mitarbeiter ihre Stelle kündigten.

Um das medizinische Personal nach der Covid-19-Pandemie zu halten, wurden von der Nationalversammlung und der Regierung zahlreiche Richtlinien und Lösungen erwogen und beschlossen sowie von den Kommunen umgesetzt.

Gesundheitsminister Dao Hong Lan beantwortet Fragen vor der Nationalversammlung (Foto: Pham Thang).

Laut Minister konzentriert sich das Gesundheitsministerium in Umsetzung der Anweisung des Premierministers auf die Änderung des Erlasses Nr. 56 über Vorzugszulagen für medizinisches Personal sowie auf die Änderung des Beschlusses 73 über Bereitschaftszulagen und Sonderzulagen für medizinisches Personal. Darüber hinaus schlug das Ministerium eine Änderung des Beschlusses Nr. 75 über die Regelung für medizinisches Personal in Dörfern vor.

Darüber hinaus gibt es in vielen Gemeinden zahlreiche vom Volksrat der Provinz genehmigte Richtlinien zur Anwerbung und Bindung von Mitarbeitern des öffentlichen Gesundheitswesens.

„Derzeit sind 95 % der im öffentlichen Gesundheitswesen tätigen Menschen im Einsatz. Sie sind eine wichtige Kraft. Ohne gute politische Maßnahmen zur Sicherung ihres Lebensunterhalts wird es schwierig sein, diese Arbeitskräfte zu halten“, sagte der Minister.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-co-chinh-sach-luong-phu-cap-tot-kho-giu-chan-y-bac-si-20241111205007260.htm