Soziale Ressourcen aktivieren, Arbeitsplätze und soziale Wohlfahrt schaffen

Kinhtedothi – Laut Dao Ngoc Dung, Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales , ist es notwendig, institutionelle Hindernisse für die Ungleichheit bei der Beschäftigung entschlossen zu beseitigen, das Sozialversicherungssystem zu verbessern und die Schaffung von Arbeitsplätzen und hochwertigen Arbeitsplätzen zu fördern …

Die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, hielt während der Diskussionsrunde eine Abschlussrede – Foto: Quochoi.vn

Institutionelle Barrieren abbauen, soziale Sicherungssysteme verbessern

Am 27. November erläuterte der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, die von den Abgeordneten der Nationalversammlung aufgeworfenen Fragen zum Entwurf des geänderten Beschäftigungsgesetzes und erklärte, dass die Beschäftigungsfrage von vielen Rechtssystemen betroffen sei. Die Gesetzesänderung müsse weiterhin überprüft und ergänzt werden, aber auch neue Probleme antizipieren und eine Reihe offener Fragen aufwerfen, um die Institutionen und den Rechtsrahmen zu perfektionieren. Ziel sei es, den Aufbau eines synchronen, flexiblen, vielfältigen, nachhaltigen und integrierten vietnamesischen Arbeitsmarktes zu fördern, der sich auf die Schaffung vollwertiger und hochwertiger Arbeitsplätze sowie eine höhere Arbeitsproduktivität konzentriert. Dies sei ein zentraler Aspekt dieses Gesetzes, der im Hinblick auf den vietnamesischen Arbeitsmarkt angesprochen und ernsthaft geprüft werden müsse.

„Auf der Grundlage des Entwurfs und der Kommentare der Abgeordneten der Nationalversammlung wird die Redaktionsagentur ihre Arbeit fortsetzen und ergänzen und klarstellen, dass Institutionen zur Regierungsführung beitragen müssen, insbesondere durch die Schaffung eines Rechtsrahmens zur Schaffung von Vollbeschäftigung, Qualität und hoher Arbeitsproduktivität“, bekräftigte Dao Ngoc Dung, Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales.

Laut Dao Ngoc Dung, Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, besteht der Schwerpunkt bei der Schaffung angemessener und hochwertiger Arbeitsplätze auf grundlegenden und grundlegenden Fragen. Dabei geht es darum, die sozioökonomische Entwicklung zu fördern, die Beschäftigung zu erhöhen, das Beschäftigungsförderungssystem zu verbessern, das öffentliche Arbeitsvermittlungssystem zu optimieren und den Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu stärken. Institutionelle Hindernisse für die Ungleichheit bei der Beschäftigung müssen entschlossen beseitigt, das Sozialversicherungssystem verbessert und die Schaffung hochwertiger Arbeitsplätze gefördert werden. Staat und Unternehmen müssen dabei eine führende Rolle spielen, Arbeitnehmer müssen proaktiv arbeiten und soziale Ressourcen aktivieren, die gesamte Gesellschaft einbeziehen und Arbeitsplätze und soziales Wohlergehen schaffen.

Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, erläuterte und klärte eine Reihe von Fragen, die von den Abgeordneten der Nationalversammlung aufgeworfen wurden – Foto: Quochoi.vn

In Bezug auf die Arbeitsproduktivität sagte Dao Ngoc Dung, Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass wir uns angesichts des aktuellen vielfältigen, komplexen und sich schnell verändernden Arbeitsmarktes schnell an den Trend anpassen müssen, der die Alterung der Bevölkerung, den Umwelt- und Klimawandel sowie die schnellen, tiefgreifenden und grundlegenden Auswirkungen von Wissenschaft und Technologie verhindern soll. Dies gelte sowohl, um die Vorteile zu nutzen, als auch um alle Risiken und Herausforderungen zu vermeiden und zu begrenzen.

Jedes erwerbstätige Subjekt und jede Altersgruppe benötigt entsprechende Maßnahmen.

Unser Vietnam hängt von vier grundlegenden Faktoren ab: dem Grad des Wandels und der Art der sich verändernden Technologie, dem Niveau der Arbeitsqualifikationen, nationalen Maßnahmen zur Förderung der Aus- und Weiterbildung von Arbeitnehmern und den Auswirkungen künstlicher Intelligenz. In diesem Zusammenhang ist es schwierig, alle Maßnahmen dieses Gesetzes im Detail zu beschreiben, aber es erfordert die Schaffung eines politischen Rahmens, der offen, leicht anpassungsfähig und an jede Zeit anpassbar ist. Wir konzentrieren uns auf einige grundlegende Themen, aber auch auf den offenen Zugang zu Qualifikationen für alle, insbesondere auf einen breiten Zugang zu Bildung und Ausbildung, lebenslangem Lernen und Beratung zur beruflichen Anpassung an berufliche Anpassungsfähigkeiten. Wir wollen einen umfassenden, anpassungsfähigen und nachhaltigen Arbeitsmarkt schaffen, die informelle Instabilität auf dem Arbeitsmarkt beseitigen, die Qualität der Beschäftigung verbessern, das Wachstum, die Dynamik von Unternehmen und die Verbreitung von Technologie fördern und die negativen Auswirkungen des Marktes begrenzen.

„Bei der Änderung des Beschäftigungsgesetzes müssen auch die Arbeitnehmer im Mittelpunkt stehen, denn Beschäftigung ist der Kern eines nachhaltigen Wachstums der Arbeitsproduktivität. Jede Arbeitnehmergruppe und Altersgruppe braucht eine entsprechende Politik“, bekräftigte der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung.

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Truong Xuan Cu (Delegation der Nationalversammlung von Hanoi), schlug vor, sich auf Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung älterer Menschen zu konzentrieren – Foto: Quochoi.vn

Zuvor hatte der Abgeordnete Truong Xuan Cu (Delegation der Nationalversammlung von Hanoi) an der Diskussion teilgenommen und vorgeschlagen, sich auf Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung älterer Menschen zu konzentrieren. Der Abgeordnete zeigte sich besorgt über die Beschäftigungspolitik für ältere Menschen, da es bisher keine Initiativen zur Bewältigung der alternden Bevölkerung gebe.

„Wenn man sich Länder mit einer goldenen Wirtschaftsstrategie ansieht, stellt man fest, dass das BIP der älteren Menschen einen großen Beitrag zu deren Wachstum leistet. Es gibt zwar schlecht bezahlte, aber sehr effektive Arbeitsplätze für ältere Menschen, daher bedarf es einer Politik, die die Beteiligung älterer Menschen an der Sozialarbeit fördert. Darüber hinaus müssen Ausbildungsmaßnahmen unterstützt, die Ausbildung gefördert und nationale und internationale Zertifikate für ältere Menschen verliehen werden. Es ist auch notwendig, nicht nur den Export von Arbeitskräften, sondern auch von Fachkräften in Betracht zu ziehen“, so Truong Xuan Cu, Delegierter der Nationalversammlung.

Anpassung des Arbeitsrechts an die Anforderungen der neuen Zeit

In ihren Schlussbemerkungen sagte die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, dass der (geänderte) Entwurf des Beschäftigungsgesetzes ein sehr wichtiger und komplexer Gesetzesentwurf mit hoher Praktikabilität und großem Regelungsumfang in Bezug auf Arbeits- und Beschäftigungsfragen sei – eine der wichtigsten Säulen einer integrativen und nachhaltigen Entwicklung, die den Anforderungen der neuen Ära gerecht werde …

Delegierte, die am Morgen des 27. November an der Sitzung teilnahmen – Foto: Quochoi.vn

In der Diskussion würdigte die Mehrheit der Abgeordneten der Nationalversammlung das Verantwortungsbewusstsein der Redaktion und stimmte der Änderung des Beschäftigungsgesetzes grundsätzlich zu. Gleichzeitig wurden viele praktische Fragen aufgeworfen, um die Grundlagen und Argumente für die Durchführbarkeit von Maßnahmen zur Beschäftigungsförderung zu festigen. Dazu gehörten die Untersuchung und Überprüfung von Themen wie Menschen in schwierigen Lebenslagen, Arme, Menschen, die der Armut entkommen sind, Menschen, deren Land zurückgewonnen wurde, Arbeiter in ländlichen Gebieten, ältere Menschen, Kreditquellen für die Schaffung von Arbeitsplätzen, Arbeitsmarktinformationen, Arbeitslosenversicherungsbeiträge usw.

Unmittelbar nach dieser Sitzung wird der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung die für die Überprüfung und Ausarbeitung zuständige Behörde sowie die relevanten Behörden anweisen, die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung sorgfältig zu prüfen und umfassend und ausführlich darzulegen. Darüber hinaus werden weiterhin Meinungen von Experten, Behörden, Managern und Betroffenen eingeholt, um die Transparenz und Durchführbarkeit des Gesetzesentwurfs zu gewährleisten.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung schlug vor, dass man sich bei der Überarbeitung und Vervollkommnung des Gesetzesentwurfs auf die gründliche Umsetzung von Innovationen in den Gesetzgebungsmethoden konzentrieren müsse, dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung unverzüglich über auftretende Fragen Bericht erstatten und danach streben müsse, diesen Gesetzesentwurf bis zur 9. Sitzung in höchster Qualität zu verabschieden.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html