Verbreitung der Beispiele vorbildlicher Gewerkschaftsfunktionäre

Gewerkschaftsfunktionäre an der Basis erfüllen nicht nur ihre beruflichen Aufgaben gut, sondern sind auch stets kreativ und übernehmen die Führung bei Nachahmungsbewegungen und Gewerkschaftsaktivitäten. Sie erfassen die Gedanken und Wünsche der Gewerkschaftsmitglieder umgehend und haben zahlreiche Empfehlungen und Vorschläge zum Schutz und zur Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer. Gleichzeitig schaffen sie in Agenturen, Einheiten und Unternehmen eine lebendige Wettbewerbsatmosphäre, um die gesetzten Ziele und Aufgaben erfolgreich umzusetzen.

Frau Mai Thi Hoa, Leiterin der Frauengewerkschaft der Winners Vina Company Limited (ganz links), überreicht Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern Geschenke.

Stets mit Begeisterung bei Gewerkschaftsaktivitäten, regelmäßige Wahrung und Wahrung der legitimen Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern ... sind die Dinge, die Arbeitnehmer oft erwähnen, wenn sie über Frau Mai Thi Hoa, Leiterin der Frauengewerkschaft der Winners Vina Company Limited, sprechen.

Als Vorsitzende der Frauengewerkschaft in einem zu 100 % koreanischen Unternehmen mit über 3.300 Beschäftigten, von denen 94,8 % weiblich sind, hat für Frau Hoa und den Gewerkschaftsvorstand der Schutz des Lebens, der Rechte und der berechtigten Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern stets oberste Priorität. Um ihre Position im Unternehmen zu stärken und das Vertrauen von Vorstand und Mitarbeitern zu gewinnen, legen Frau Hoa und die Mitglieder des Gewerkschaftsvorstands stets Wert auf den Aufbau stabiler, harmonischer und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen. Gleichzeitig studieren sie das Arbeitsgesetzbuch, das Sozialversicherungsrecht, das Gewerkschaftsrecht usw., um in Abstimmung mit dem Vorstand interne Regelungen und Koordinierungsvorschriften zu erlassen und Richtlinien und Regelungen zur Wahrung der Arbeitnehmerrechte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen vollständig und zeitnah umzusetzen. Sie riet dem Gewerkschaftsvorstand außerdem proaktiv, gemeinsam mit dem Unternehmen einen Grünpark anzulegen, um den Mitarbeitern einen Erholungsraum für ihre Pausen zu bieten. Außerdem organisiert sie kulturelle und sportliche Aktivitäten, um das geistige Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern zu fördern.

Sie versteht die Schwierigkeiten der Arbeiter, insbesondere der Arbeiterinnen, und möchte ihnen stets helfen, diese zu überwinden und im Leben voranzukommen. Sie hat die Unternehmensleitung beraten und Lösungen zur Verbesserung der Lebensqualität der Arbeiter vorgeschlagen. Gemeinsam mit dem Gewerkschaftsvorstand hat sie das Modell „Höhere Produktivität, höhere Qualität, bessere Effizienz“ umgesetzt. Daher hat sie der Unternehmensleitung geraten, Nählinien, die die Produktionskapazität überschreiten, mit durchschnittlich 12 Millionen VND pro Linie und Monat zu belohnen, mit einem Gesamtbonus von 8 Milliarden VND im Jahr 2023. Im Juni 2024 empfahl sie der Unternehmensleitung, die Gehälter von 3.159 Arbeiterinnen um 350.000 VND pro Person zu erhöhen.

Mit 25 Jahren Erfahrung in Gewerkschaftsaktivitäten und 2 Jahren als Vorsitzende der Gewerkschaft der Thanh Hoa Urban Environment and Construction Joint Stock Company war Frau Tong Thi Tho den über 880 Gewerkschaftsmitgliedern und -angestellten nahe und hat deren berechtigte Bestrebungen verstanden, Lösungen zur Mobilisierung zu finden, auszuhandeln und den Arbeitgebern Pläne zur Erhöhung der Arbeitnehmerlöhne und zum Abschluss von Tarifverträgen mit günstigeren Bedingungen als den gesetzlich vorgeschriebenen vorzuschlagen. Seitdem wurden viele Sozialmaßnahmen umgesetzt und das materielle und geistige Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Angestellten hat sich deutlich verbessert. Insbesondere zahlt das Unternehmen jährliche Neujahrsprämien an Angestellte, die 12 Monate gearbeitet haben, von mindestens 3 Millionen VND pro Person; unterstützt weibliche Angestellte, die Kinder unter 12 Monaten großziehen, mit 15.000 VND pro Person und Tag; der Bonus für Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte beträgt an wichtigen Feiertagen und Geburtstagen mindestens 100.000 VND pro Person und Tag; Geschenke für weibliche Angestellte am 8. März und 20. Oktober betragen mindestens 100.000 VND/Person/Tag …

Bei ihrer Arbeit ermutigt und motiviert Frau Tho Gewerkschaftsmitglieder regelmäßig, ihre Aufgaben gut zu erfüllen. Sie räumt Gewerkschaftsmitgliedern, die Arbeiter sind, sowie Basisgruppen und -teams Priorität ein, indem sie Unterstützung für Arbeitsschutzausrüstung vorschlagen und auf Richtlinien und Regelungen für Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Situationen achten, damit diese beruhigt arbeiten können. Darüber hinaus ist sie stets bestrebt, zahlreiche Initiativen und Lösungen einzubringen, die in der Praxis angewendet werden, die Arbeit effizienter machen und von den Gewerkschafts- und Unternehmensleitern sehr geschätzt werden. Gleichzeitig mobilisiert sie Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter aktiv, sich an patriotischen Nachahmungsbewegungen zu beteiligen, mit Begeisterung zu produzieren und zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Trotz ihrer unterschiedlichen Positionen sind Gewerkschaftsfunktionäre kompetente, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten mit zahlreichen Initiativen und Lösungen zur Verbesserung der Gewerkschaftsarbeit. Sie sind Pioniere in ihren beruflichen Aufgaben und zugleich Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Sie tragen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei und kümmern sich um das materielle und geistige Leben der Arbeitnehmer. Dies sind die Kernelemente, die zum Aufbau von Agenturen, Einheiten und Unternehmen beitragen, um die Gewerkschaftsorganisation weiterzuentwickeln und zu stärken.

Artikel und Fotos: Thanh Hue

Quelle: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm