Mehr als 200 Arbeiter aus Ortschaften der Provinz Lao Cai waren Mitte Juni 2025 im Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz anwesend, um an einem direkten Vorstellungsgespräch mit der Arbeitsgruppe aus dem Bezirk Goryeong in der Provinz Nord-Gyeongsang (Südkorea) teilzunehmen und sich um die Teilnahme an saisonaler landwirtschaftlicher Arbeit in Korea zu kümmern.
Diese Veranstaltung ist nicht nur eine Jobbrücke, sondern auch eine anschauliche Demonstration der effektiven und nachhaltigen Zusammenarbeit zwischen Lao Cai und koreanischen Gemeinden.
Dies ist eine Aktivität im Rahmen des Kooperationsprogramms zwischen dem Innenministerium der Provinz Lao Cai und dem Bezirk Goryeong zur Auswahl von Saisonarbeitern für die erste Phase im Jahr 2025.
Bei der gründlichen Vorbereitung auf dieses wichtige Vorstellungsgespräch spielte das Provincial Employment Service Center eine Schlüsselrolle. Es überprüfte aktiv die Angaben jedes Bewerbers, gab Hilfestellung beim Ausfüllen des Antrags und organisierte insbesondere umfassende Werbung für die Richtlinien und Vorteile, die Arbeitnehmer genießen, wenn sie im Ausland arbeiten.
„Wir haben verschiedene Formen der Propaganda eingesetzt, beispielsweise Informationen auf Websites und in sozialen Netzwerken veröffentlicht und Konferenzen vor Ort organisiert. Dieses Programm gilt als eine einmalige Gelegenheit, die Entwicklung der Landwirtschaft und der ländlichen Wirtschaft der Provinz zu fördern.“
In der ersten Phase sollen 100 Arbeiterinnen, 13 Arbeiter und 15 Paare für einen Zeitraum von acht Monaten im Agrarsektor in Goryeong ausgewählt werden. Das vereinbarte Gehalt ist äußerst attraktiv und liegt bei über 40 Millionen VND pro Person und Monat, Überstunden nicht eingerechnet. Für viele Arbeiter in ländlichen Gebieten ist dies ein wahrer Traum und verspricht einen deutlichen wirtschaftlichen Aufschwung für viele Familien.
Bei dem Treffen befragte der koreanische Partner jeden Arbeiter direkt und konzentrierte sich dabei auf seine landwirtschaftliche Erfahrung, seinen Gesundheitszustand, seine familiären Verhältnisse und seine Ziele bei der Entscheidung, sein Heimatland zu verlassen.
Frau Nguyen Thi Huong, 45 Jahre alt, aus der Gemeinde Tran Yen, erzählte gerührt: „Zu Hause baue ich hauptsächlich Zimt an. Die Arbeit ist hart und das Einkommen unsicher. Als die Mitarbeiter des Arbeitsamtes in die Gemeinde und das Dorf kamen, um mich über das Saisonarbeitsprogramm in Korea zu informieren, war ich sehr froh. Sie haben mich mit viel Enthusiasmus angeleitet und mir die Arbeit, die Vorteile und die notwendigen Voraussetzungen klar erklärt, sodass ich mich sehr sicher fühlte. Wenn ich das Glück habe, ausgewählt zu werden, werde ich mein Bestes geben, um gut zu arbeiten und mehr Geld für meine Familie zu haben.“
Auch Herr Ly A Hu und Frau Lo Thi Nguyet aus der Gemeinde Pung Luong äußerten ihre Hoffnung: „Die letzten Reis- und Maisernten sind aufgrund der Überschwemmungen ausgefallen, und die finanzielle Lage der Familie wird immer schwieriger. Nachdem wir nun von diesem Programm erfahren haben, haben mein Mann und ich beschlossen, unsere Kinder bei den Großeltern zu lassen, damit wir arbeiten können. Hoffentlich wird das Leben unserer Familie mit dem gesparten Geld einfacher.“
Herr Jeong Jeong Su, Leiter des Agrarpolitikteams des Kreises Goryeong, äußerte sein Vertrauen in die Qualität der Arbeitskräfte in der Provinz Lao Cai. Er sagte: „Der Kreis Goryeong ist eine entwickelte Agrarregion. Wir benötigen dringend fleißige und gesunde Arbeitskräfte. Wir setzen uns für ein sicheres Arbeitsumfeld ein, halten alle Vertragsbedingungen ein und freuen uns auf die weitere Entwicklung dieser Zusammenarbeit. Nach diesem Vorstellungsgespräch soll die Liste der erfolgreichen Arbeitskräfte in Kürze veröffentlicht werden. Die zuständigen Stellen werden die erforderlichen Dokumente und Verfahren zügig abschließen, damit die Arbeitskräfte das Land so schnell wie möglich verlassen können.“
Anfang Juli konnten 143 Arbeiter, die das Vorstellungsgespräch bestanden hatten, an einem Orientierungskurs teilnehmen, bevor sie eine Saisonarbeit im Agrarsektor in Korea antraten.
Hier werden den Arbeitern Rechtskenntnisse, Kultur und die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, bevor sie das Land verlassen. Gleichzeitig erlernen sie Grundkenntnisse in Koreanisch, erfahren etwas über die koreanische Kultur und das Arbeitsverhalten, die Arbeitssicherheit und Hygiene im Agrarsektor und werden gesundheitlich auf den Erstflug vorbereitet, der für Anfang September 2025 geplant ist.
Die Entsendung von Arbeitskräften in Hochlohnländer wie Korea gilt als wichtige strategische Lösung der Provinz Lao Cai im Hinblick auf die Schaffung von Arbeitsplätzen und die nachhaltige Armutsbekämpfung. Das Programm trägt nicht nur zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen bei, sondern ermöglicht den Arbeitskräften auch den Zugang zu fortschrittlicher Wissenschaft und Technologie und verbessert so ihre Fähigkeiten und ihren Arbeitsstil. Dies bietet den Arbeitnehmern in Lao Cai wertvolle Möglichkeiten, sich weltweit zu engagieren und eine bessere Zukunft zu gestalten.
Quelle: https://baolaocai.vn/lao-cai-trao-co-hoi-kien-tao-tuong-lai-tot-dep-hon-cho-nguoi-lao-dong-post648313.html
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