Grünes, sauberes, schönes Büro
Im Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt (TN&MT) der Provinz Lao Cai reinigen alle Beamten und Mitarbeiter der Abteilung jeden Wochenendnachmittag ihre Büros und kümmern sich um die Pflanzen im gesamten Gebiet der Abteilung und gießen sie. In allen Büros gibt es Topfpflanzen und „Rauchen verboten“-Schilder.
Herr Vu Dinh Thuy, stellvertretender Direktor des Ministeriums für natürliche Ressourcen und Umwelt von Lao Cai, sagte: „Die Behörde hat 46 von 81 männlichen Beamten und Angestellten. Seit 2015 hat die Gewerkschaft des Ministeriums in Abstimmung mit der Jugendgewerkschaft die Initiative „Aufbau eines zivilisierten, grünen, sauberen und schönen Büros“ ins Leben gerufen, um in der Behörde eine rauchfreie Umgebung zu schaffen und dabei die Richtlinie der Provinz Lao Cai zur Verwaltung von Beamten und zur Disziplinierung umzusetzen.“
Es ist zur Gewohnheit geworden, dass jeden Freitagnachmittag 100 % der Mitarbeiter der Agentur das Büro reinigen. Dazu gehören beispielsweise die Reinigung der Flure, Balkone und öffentlichen Toiletten sowie die Pflege und Platzierung von Bäumen und frischen Blumen. Die Agentur ermutigt alle Mitarbeiter, ihren eigenen grünen, sauberen und schönen Arbeitsplatz mit Topfpflanzen und frischen Blumen zu gestalten. Die Agentur verfügt über ein Inspektionsteam. Werden Beamte und Mitarbeiter beim Rauchen erwischt, werden Punkte abgezogen und eine Geldstrafe verhängt. Obwohl der Anteil männlicher Beamter und Mitarbeiter recht hoch ist, wird das Rauchverbot am Arbeitsplatz strikt durchgesetzt.
Im Hauptquartier des Volkskomitees des Bezirks Bao Thang (Lao Cai) gibt es im ersten und zweiten Stock einen separaten Raucherbereich. Im Block der Partei-, Massen- und Regierungsbehörden des Bezirks Bao Thang arbeiten etwa 300 Personen, davon fast zwei Drittel Männer. Früher gab es in fast jeder Behörde Raucher, heute sind es nur noch ein oder zwei. Neben Propaganda, Mahnungen und Schildern gibt es hier auch ein Team, das regelmäßig die Aktivitäten des öffentlichen Dienstes, einschließlich des Rauchverbots, kontrolliert.
In den Büros der Gemeinde Bao Ha (Bao Yen) hängen Rauchverbotsschilder. In einem geräumigen Raum mit kühlen grünen Topfpflanzen sitzend, erklärte Herr Nguyen Ngoc Hung, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde: „Um in den Büros ein rauchfreies Leben zu führen, hat die Gemeinde Beamte abgestellt, die eine Verpflichtungserklärung zum Rauchverbot am Arbeitsplatz unterzeichnen sollen.“ Früher rauchten viele männliche Beamte der Gemeinde. Manche rauchten fast 30 Jahre lang und ihre Finger waren vom Rauch dunkelgelb. Im Büro roch es so stark, dass viele es nicht ertragen konnten. Mittlerweile ist diese Situation jedoch vorbei und fast niemand mehr im Büro raucht. Diese Änderung ist darauf zurückzuführen, dass die Gemeinde das Rauchverbot in den Büros strikt durchsetzt. Die Verantwortlichen gehen mit gutem Beispiel voran und jeder, der sich nicht daran hält, wird ermahnt und kritisiert.
Diversifizierung der Propagandaformen
Mit dem Ziel, eine umweltfreundliche, rauchfreie Arbeitsumgebung zu schaffen und das Gesetz zur Prävention und Kontrolle von Tabakschäden konsequent umzusetzen, haben in jüngster Zeit viele Behörden in der Provinz Lao Cai konkrete Pläne mit praktischen und effektiven Methoden entwickelt und umgesetzt. Das Rauchverbot am Arbeitsplatz ist in den internen Vorschriften der Behörden verankert.
In der Provinz Lao Cai gibt es derzeit 56 Gewerkschaften mit insgesamt 4.431 Mitgliedern. Bekanntlich ist die Schaffung einer rauchfreien Arbeitsumgebung jedes Jahr ein Kriterium für die Bewertung und Einstufung der Gewerkschaftsorganisationen im Jahresendwettbewerb. Der Gewerkschaftsbund der Provinz Lao Cai hat Flugblätter, Plakate und Dokumente gedruckt und an die angeschlossenen Einheiten verteilt, um sie unter den Gewerkschaftsmitgliedern weitreichend bekannt zu machen.
Frau Nguyen Thu Phuong, Vorsitzende der Gewerkschaft der Beamten der Provinz Lao Cai, erklärte: „Die Basisgewerkschaften verfügen über vielfältige Formen integrierter Propaganda. Viele Einheiten verbinden Propaganda zur Tabakprävention mit Brand- und Explosionsschutz für alle Kader, Beamten, Angestellten und Arbeiter. Zu den typischen Einheiten zählen die Gewerkschaften der folgenden Behörden: Volksstaatsanwaltschaft der Provinz, Innenministerium, Vaterländisches Frontkomitee der Provinz, Massenmobilisierungskomitee des Parteikomitees der Provinz usw.
Im Gesundheitssektor von Lao Cai haben sich alle angeschlossenen Basisgewerkschaften verpflichtet, eine rauchfreie Umgebung zu schaffen, die von den Abteilungen, Büros und Zentren streng überwacht wird. Im Allgemeinen Krankenhaus von Lao Cai werden neben der Patientenversorgung auch Broschüren an die Patienten verteilt, und die Abteilungen hängen zahlreiche Plakate und Bilder auf, die auf die schädlichen Auswirkungen des Rauchens hinweisen. Diese dienen als Botschaft, Erinnerung und Warnung an Patienten und ihre Angehörigen.
Dem Bericht zufolge ist die Raucherquote in öffentlichen Ämtern in der Provinz Lao Cai in den letzten Jahren durch Propaganda, Inspektionen, Überwachung und die Nachahmung von Bewertungskriterien stark gesunken. Das Bewusstsein von Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten und Arbeitern für die schädlichen Auswirkungen des Tabakkonsums ist gestiegen. Infolgedessen sind immer mehr umweltfreundliche, rauchfreie Büromodelle entstanden, die zu einem zivilisierten und sicheren Arbeitsumfeld beitragen.
Tatsächlich schafft das Modell „Rauchfreies Büro“ eine grüne, saubere und schöne Arbeitsumgebung und zeigt, dass sich jeder Kader, Beamte, Angestellte und Arbeiter der Einhaltung der Bestimmungen des Tabakgesetzes bewusst ist und die Gesundheit der Menschen in seiner Umgebung schützt. Andererseits stärkt das Arbeiten in einer rauchfreien Umgebung auch die Entschlossenheit von Rauchern, mit dem Rauchen aufzuhören oder es einzuschränken. Dies ist auch die Motivation für Behörden und Einheiten, das Tabakgesetz weiterhin bei Kadern, Beamten, Angestellten und Arbeitern bekannt zu machen und die Rolle und Verantwortung von Führungskräften zu stärken. Es gibt einen Mechanismus, um Kollektive und Einzelpersonen, die gute Leistungen bei der Tabakprävention und -kontrolle erbringen, umgehend zu belohnen und gleichzeitig Verstöße zu ahnden.
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