Nehmen Sie das Glück und den Wohlstand der Menschen als das Ziel, nach dem Sie streben

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(HNMO) – In der ersten Hälfte der Legislaturperiode 2020–2025 leitete das Parteikomitee von Hanoi den frühzeitigen und qualitativ hochwertigen Abschluss der Kaderplanung für die Legislaturperioden 2025–2030 und 2026–2031 auf allen drei Ebenen und stellte so Fortschritte sicher. Quantität und Qualität der geplanten Kader wurden deutlich verbessert. Davon umfasst die Planung des Exekutivkomitees des Parteikomitees von Hanoi für die Legislaturperiode 2025–2030 96 Genossen, der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees 25 Genossen und die Planung der Kaderpositionen unter der zentralen Leitung 13 Genossen.

Dies ist der Inhalt des Berichts über die Ergebnisse der Arbeit zum Parteiaufbau und zur Parteiberichtigung sowie zum politischen System auf allen Ebenen der Stadt zur Halbzeit des 17. Kongresses des Stadtparteikomitees, in dem die wichtigsten Aufgaben bis zum Ende der Legislaturperiode 2020–2025 festgelegt werden. Der Bericht wurde den Delegierten der 13. Konferenz des Exekutivkomitees des 17. Stadtparteikomitees zugesandt, die am Morgen des 14. Juni eröffnet wurde. Nguyen Thi Tuyen, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ständige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, stellte auf der Konferenz den Bericht des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zu diesem Inhalt vor.

Blick auf die Dreizehnte Konferenz des Parteivorstands von Hanoi, 17. Amtszeit

Den Standpunkt „Menschen sind die Wurzel“ gründlich erfassen

Dem obigen Bericht zufolge hat das 17. Stadtparteikomitee unmittelbar nach dem Parteitag, eng an den Zielen und Vorgaben der Resolution und den drei Durchbrüchen der Legislaturperiode ausgerichtet, proaktiv und umgehend zehn umfassende Arbeitsprogramme in verschiedenen Bereichen konkretisiert, entwickelt und veröffentlicht – und zwar früher als in vielen früheren Legislaturperioden. Das Programm Nr. 01-CTr/TU zur „Stärkung des Parteiaufbaus und der Parteiberichtigung, Aufbau des politischen Systems; Förderung der Verwaltungsreform im Zeitraum 2021–2025“ bildet dabei das Kern- und Rückgratprogramm. Das Stadtparteikomitee hat seine Entschlossenheit unter Beweis gestellt, wirklich saubere und starke Parteikomitees und Basisorganisationen aufzubauen, ein wirklich vorbildliches Kontingent an Kadern und Parteimitgliedern aufzubauen, den Standpunkt „Das Volk ist die Wurzel“ gründlich zu verinnerlichen und das Glück und den Wohlstand des Volkes als sein anzustrebendes Ziel zu betrachten. Bislang haben das Stadtparteikomitee und die Parteikomitees aller Ebenen 777 Projekte, Pläne, Resolutionen und Themen zur konkreten Umsetzung des Programms Nr. 01-CTr/TU herausgegeben und umgesetzt.

Das Parteikomitee von Hanoi und der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Hanoi legen weiterhin Wert auf Innovation in Denken, Stil und Führungsmethoden. Neben wichtigen Aufgaben mit Orientierungscharakter, die langfristiges Denken demonstrieren, hat der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Hanoi schwierige Aufgaben ausgewählt, die seit vielen Jahren bestehen, um sich auf die Führung und Leitung zu konzentrieren. Er hat die Einrichtung einer Reihe von Lenkungsausschüssen angeordnet, um sich auf die Leitung schwieriger Inhalte und Aufgaben zu konzentrieren.

In den vergangenen zwei Jahren hat die Stadt viele Bereiche und Aspekte der Parteiaufbau- und -berichtigungsarbeit sowie des politischen Systems auf allen Ebenen qualitativ hochwertig umgesetzt und dabei positive Ergebnisse erzielt, mit vielen Innovationen, Kreativität und deutlichen Fortschritten.

Insbesondere haben sich das Stadtparteikomitee und der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees auf Führung konzentriert und die politische und ideologische Bildungsarbeit stark erneuert und alle Bereiche der Propagandaarbeit umfassend eingesetzt. Insbesondere haben sie Formen der Propaganda, Verbreitung und des Studiums von Resolutionen auf allen Ebenen erneuert, geschaffen und diversifiziert und sind zum führenden Ort des Landes bei der Anwendung von Informationstechnologie und digitaler Transformation sowie der Verbreitung von Resolutionen in direkter Form, kombiniert mit Online- und Live-Übertragungen im Fernsehen an Kader, Parteimitglieder und die Bevölkerung geworden. Parteikomitees auf allen Ebenen haben auch umfassend politische und ideologische Aktivitäten organisiert, indem sie Wettbewerbe in Form von Theateraufführungen und Online-Wettbewerben im Internet organisiert haben. Typischerweise organisieren sie den Wettbewerb zum Erlernen der Resolution Nr. 15-NQ/TU des Politbüros über „Orientierungen und Aufgaben für die Entwicklung der Hauptstadt Hanoi bis 2030, mit einer Vision bis 2045“, an dem über 1 Million Kandidaten teilnahmen.

Umfassende Innovation der Personalarbeit

Mit der synchronen, systematischen und drastischen Veröffentlichung und Umsetzung eines Systems von Dokumenten zur Organisationsarbeit und zu Parteimitgliedern seit Beginn der Legislaturperiode hat es positive Veränderungen beim Aufbau von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern gegeben. Von 2020 bis heute hat das gesamte Parteikomitee 31.706 neue Parteimitglieder aufgenommen (durchschnittlich über 9.500 Parteimitglieder pro Jahr, davon allein 10.183 im Jahr 2022). In fünf Jahren (2017–2022) hat das gesamte Parteikomitee 251/277 vom städtischen Lenkungsausschuss überwachte Basisparteiorganisationen und 90/103 vom Basisparteikomitee überwachte Basisparteiorganisationen konsolidiert. Allein in den zwei Jahren 2021–2022 hat die Stadt 58 Basisparteiorganisationen konsolidiert; bis heute gibt es 48 Basisparteiorganisationen, die konsolidiert werden müssen.

Das Stadtparteikomitee sieht die Personalarbeit weiterhin als eine zentrale und beständige Aufgabe an und hat die spezielle Resolution Nr. 04-NQ/TU vom 31. Mai 2021 mit dem Titel „Konzentration auf den Aufbau und die Verbesserung der Qualität von Kadern auf allen Ebenen für die Amtszeit 2020–2025 und die folgenden Jahre“ umgehend erlassen und umgesetzt. Gleichzeitig konzentriert es sich auf die Überprüfung und gleichzeitige Verkündung von 15 Vorschriften und Regeln zur Personalarbeit, die Erneuerung aller Phasen der Personalarbeit in eine wissenschaftlichere, öffentlichere, demokratischere und praktischere Richtung und die Schaffung positiver Veränderungen bei den Fähigkeiten und dem Verantwortungsbewusstsein der Kader auf allen Ebenen.

Der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees setzte die Politik, Kader einzustellen, die nicht aus der Region stammen und ihre Positionen nicht länger als zwei Amtszeiten innehaben, entschlossen um und erließ die Verordnung Nr. 07-QD/TU. Damit wurden 199 Fälle zur Prüfung und Umwandlung von Kaderpositionen geprüft und bekannt gegeben. In der ersten Hälfte der Legislaturperiode beschloss die Stadt, 489 Kader zuzuweisen, zu rotieren, zu versetzen, zu ernennen, wiederzuernennen und Kandidaten vorzustellen. Darüber hinaus startete der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees ein Pilotprojekt zur Innovation der Einstellungsprüfung für Führungspositionen auf Abteilungsebene. Bisher wurde die Einstellungsprüfung für sieben Positionen in drei Piloteinheiten durchgeführt, während im öffentlichen Sektor 76 Positionen in 46 Einheiten besetzt wurden.

Die Arbeit zur Bewertung der Kader ist innovativ, systematisch und regelmäßig und trägt dazu bei, die Qualität, Effizienz und das Verantwortungsbewusstsein der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu verbessern. In der gesamten Stadt gibt es derzeit 175.219 Konten, die die Bewertungssoftware nutzen. Die monatliche Bewertungsrate der Software liegt bei 97,39 %.

Disziplin verschärfen

Das Stadtparteikomitee, der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees und die Parteikomitees aller Ebenen achten regelmäßig darauf, die Inspektions- und Aufsichtsarbeit und die Aktivitäten der Inspektionskomitees aller Ebenen zu leiten und anzuleiten; sie verkünden Projekte, Vorschriften und Verfahren zur Inspektions- und Aufsichtsarbeit, insbesondere das Projekt Nr. 12-DA/TU vom 18. Februar 2022 zum Thema „Verbesserung der Qualität der thematischen Aufsicht zur wirksamen Umsetzung der Arbeit zur Verhinderung von Verstößen“.

Insbesondere haben das Stadtparteikomitee und die Parteikomitees aller Ebenen Inhalt und Methoden der Inspektion und Aufsicht erneuert, die Inspektion und Aufsicht der Führung, Leitung und Organisation der Umsetzung von Richtlinien und Beschlüssen verstärkt, die politischen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Pflichten der Kader und Parteimitglieder wahrgenommen und die Inspektions- und Aufsichtsarbeit nach dem Motto „Keine verbotenen Bereiche“ und „Keine Ausnahmen“ verstärkt. Das Inspektionskomitee des Stadtparteikomitees und die Inspektionskomitees aller Ebenen haben 317 Parteiorganisationen und 758 Parteimitglieder bei Anzeichen von Verstößen inspiziert und kamen zu dem Schluss, dass 122 Parteiorganisationen (38 %) und 332 Parteimitglieder (44 %) gegen die Vorschriften verstoßen hatten, und mussten disziplinarische Maßnahmen gegen die Parteiorganisation und 236 Parteimitglieder ergreifen.

Das Stadtparteikomitee und die Parteikomitees auf allen Ebenen haben Innovationen bei Inhalt und Methoden der Führung und Leitung der Massenmobilisierungsarbeit vorangetrieben; die Rolle des Massenmobilisierungssystems bei der Umsetzung der Schlüsselaufgaben der Stadt gefördert; den Beschluss Nr. 2387-QD/TU vom 24. Januar 2022 zu „Vorschriften zur Massenmobilisierungsarbeit des politischen Systems der Stadt“ erlassen; die Förderung der Rolle von fast 5.000 Massenmobilisierungsgruppen in Dörfern und Wohngruppen angeordnet; den Initiativgeist bei Propaganda und Mobilisierung bei der Umsetzung des Ringstraßenprojekts 4 – Hauptstadtregion gefördert …

Im Geiste der Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Reform der inneren Angelegenheiten und der Justiz, der Förderung der Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität, der Ausübung von Sparsamkeit und der Bekämpfung von Verschwendung leiten der Ständige Ausschuss und der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees regelmäßig die Arbeit zur Erfassung der Situation, um die politische Sicherheit und die soziale Ordnung und Sicherheit in der Stadt zu gewährleisten. Der Stadtparteiausschuss, der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees und die Lenkungsausschüsse haben die Beratungs- und Bearbeitungsarbeit bei Fällen und Klagen geleitet und geleitet, 495 Dokumente aller Art herausgegeben, die Beilegungsergebnisse von mehr als 200 Fällen und Klagen vorangetrieben, überwacht, angeleitet und beaufsichtigt …

Der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees, der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees und das Stadtparteikomitee erhielten außerdem 14.933 Petitionen und leiteten 3.912 Petitionen zur Beilegung an die Behörden weiter. Der Sekretär des Stadtparteikomitees organisierte 24 Dialogsitzungen und empfing Bürger gemäß der Verordnung 11-QDi/TU des Politbüros vom 18. Februar 2019. Es handelte sich um anhängige, langwierige und komplizierte Fälle. Unter der Leitung des Sekretärs des Stadtparteikomitees wurden die Fälle gründlich gelöst, was Vertrauen bei der Bevölkerung schuf und einen hohen Konsens in der Bevölkerung fand.

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Quelle