Feiertagsplan zum Nationalfeiertag am 2. September für Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter

(Dan Tri) – Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter haben am Nationalfeiertag, dem 2. September, maximal vier aufeinanderfolgende Tage frei.

Laut einer Ankündigung des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales haben Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Angestellte von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienststellen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen im Jahr 2024 von Samstag (31. August) bis Dienstag (3. September) wegen des Nationalfeiertags frei. Dieser Feiertag umfasst zwei freie Tage am Nationalfeiertag und zwei freie Tage pro Woche. Beamte und öffentliche Angestellte von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienststellen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen haben daher gemäß den oben genannten Bestimmungen maximal vier freie Tage. Behörden und Einheiten, die nicht jede Woche einen festen Samstag- und Sonntagsplan haben, richten sich bei der Festlegung eines geeigneten Feiertagsplans nach dem jeweiligen Programm und Plan der Einheit.

Am Nationalfeiertag, dem 2. September, können Arbeitnehmer bis zu vier aufeinanderfolgende Tage frei nehmen (Foto: Hoang Lam).

Für Arbeitnehmer entscheidet der Arbeitgeber, ob der Nationalfeiertag auf Montag (2. September) fällt, und wählt einen von zwei Tagen: Sonntag (1. September) oder Dienstag (3. September). Für Arbeitnehmer mit einem freien Tag pro Woche, der auf einen Sonntag fällt, dauert der Nationalfeiertag am 2. September also drei Tage, vom 1. bis zum 3. September, wenn sie den Feiertag auf Sonntag (1. September) nehmen, oder zwei Tage, vom 2. bis zum 3. September, wenn sie den Feiertag auf Dienstag, den 3. September, nehmen. Für Arbeitnehmer mit zwei freien Tagen pro Woche, die auf Samstag und Sonntag fallen, dauert der Nationalfeiertag am 2. September vier Tage, vom 31. August bis zum 3. September. Die Nationalfeiertagsoption für 2024 wird den Arbeitnehmern mindestens 30 Tage vor ihrer Umsetzung bekannt gegeben. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert Arbeitgeber auf, für ihre Arbeitnehmer den für Beamte und öffentlich Bedienstete vorgeschriebenen Urlaubsanspruch zu gewähren. Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 erhalten Arbeitnehmer, die an Feiertagen, Tet und bezahlten Urlaubstagen Überstunden machen, mindestens 300 %, wobei das Gehalt für Feiertage, Tet und bezahlte Urlaubstage für Arbeitnehmer mit Tageslohn nicht mitgerechnet wird. Gemäß Artikel 104 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 sind Prämien Geld- oder Sachbeträge oder Beträge in anderer Form, mit denen Arbeitgeber Arbeitnehmer auf Grundlage von Produktions- und Geschäftsergebnissen sowie der Arbeitsleistung der Mitarbeiter belohnen. Die Prämienregelungen werden vom Arbeitgeber beschlossen und nach Rücksprache mit der Arbeitnehmervertretung am Arbeitsplatz öffentlich bekannt gegeben, sofern es am Arbeitsplatz eine Arbeitnehmervertretung gibt. Gemäß dieser Regelung sind Prämien keine obligatorischen Zahlungen, die der Arbeitgeber an die Arbeitnehmer zahlen muss. Ob ein Arbeitnehmer anlässlich des Nationalfeiertags am 2. September eine Prämie erhält, richtet sich daher nach den vom Arbeitgeber beschlossenen und am Arbeitsplatz öffentlich bekannt gegebenen Prämienregelungen des Unternehmens, sofern vorhanden, nach Rücksprache mit der Arbeitnehmervertretung am Arbeitsplatz. Wenn in den Bonusbestimmungen für den Nationalfeiertag, den 2. September, keine Regelung vorgesehen ist, erhält der Mitarbeiter an diesem Tag keinen Bonus. Im Gegenteil, wenn es eine Regelung gibt, belohnt das Unternehmen den Mitarbeiter mit Geld oder in anderer Form.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm