Steigt das Grundgehalt um 30 %, dann müssen auch die Familienabzüge um 30 % steigen, um angemessen zu sein, sogar um 50 %.

Delegierter Ta Van Ha – Foto: GIA HAN

Am Nachmittag des 26. Juni diskutierte die Nationalversammlung über die Inhalte der Gehaltsreform: Anpassung der Renten, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Menschen mit besonderen Verdiensten und Sozialleistungen ab dem 1. Juli 2024.

Preissteigerungen müssen kontrolliert werden.

Der Delegierte Ta Van Ha ( Quang Nam ) äußerte sich zu der Diskussion und sagte, dass es neben der Gehaltserhöhung notwendig sei, die Rationalisierung des Apparats und den Personalabbau weiter voranzutreiben.

Laut Herrn Ha waren die Preise in Wirklichkeit schon vor der Gehaltserhöhung gestiegen, sodass eine Lösung zur Stabilisierung der Preise, insbesondere für Konsumgüter, erforderlich sei. Außerdem müsse man auf die Einkommensteuer mit den Familienabzügen achten, die untersucht werden müssten.

„Da der Lebensstandard steigt, die Kosten hoch sind und die Gehälter um 30 % gestiegen sind, sollten die Familienabzüge um mindestens 30 % oder, um vernünftig zu sein, sogar um 50 % erhöht werden“, schlug Herr Ha vor.

Der Delegierte Duong Minh Anh (Hanoi) wies darauf hin, dass die derzeitige Gehaltsskala, Gehaltstabelle und das Zulagensystem weiterhin gelten, da die Gehaltsreformpolitik nicht umgesetzt wurde. Dies führe bei vielen Beamten und Angestellten im öffentlichen Sektor, darunter auch im Bildungssektor , zu großen Sorgen und Ängsten.

Sie erklärte, dass die Lehrer bisher noch immer „abwarten“ würden, bis es eine neue Gehaltsreform gebe, und schlug eindringlich vor, dass bei der Prüfung einer Gehaltsreform eine Institutionalisierung der Gehalts- und Berufszulagenpolitik für Lehrer notwendig sei.

Vorschlag zur neuen Gehaltsberechnung

Delegierter Tran Hoang Ngan (HCMC-Delegation) sagte, dass Vietnam in den letzten 20 Jahren das Grundgehalt 14 Mal angepasst habe.

Davon führt eine Erhöhung des Grundgehalts um das Zweifache zu einer erhöhten Inflation. Das heißt, im Jahr 2008, als das Grundgehalt um 20 % erhöht wurde, stieg die Inflation von 6,3 auf 23 %; im Jahr 2011, als es um 13,7 % erhöht wurde, stieg die Inflation von 9,2 auf 16,8 %.

Tatsächlich steige die Inflation nicht nur aufgrund des Grundgehalts, sondern auch aufgrund der weltweiten Inflation, der steigenden Weltölpreise, der steigenden Wechselkurse usw. Er schlug daher vor, dass die Regierung in der kommenden Zeit vier Themen ihre Aufmerksamkeit widmen sollte.

Erstens muss die Geldpolitik flexibel sein und dem Inflationsziel von 4 % entsprechen. Der Wechselkurs muss stabil bleiben. Zweitens müssen Anpassungen bei staatlich verwalteten Gütern und Dienstleistungen wie Studiengebühren, Preisen für medizinische Untersuchungen und Behandlungen usw. über einen längeren Zeitraum hinweg erfolgen, nicht auf einmal, und zwar mit großem zeitlichen Abstand zum 1. Juli.

Drittens: Bereiten Sie Warenquellen vor, stellen Sie die Warenversorgung sicher, vermeiden Sie Engpässe und fördern Sie die Produktion.

Viertens müssen wir die psychologische Inflation, die Gerüchteinflation, die Dominoinflation und das Verfolgen des Wasserflusses kontrollieren und die Kontrolle, Untersuchung und strenge Bestrafung von Problemen im Zusammenhang mit Preisgesetzen verstärken.

Der Delegierte Nguyen Quang Huan (Binh Duong) sagte, dass eine ständige Erhöhung der Gehälter zur Bekämpfung der Inflation oder die Festlegung von Zielen nur zur Sicherung des Lebensstandards keine Motivation für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und im öffentlichen Sektor Tätige sei.

„Wenn ihr Gehalt hoch genug ist, um ihre Ausgaben zu decken und ihre Familie zu ernähren, und ihrem Beitrag zum BIP-Wachstum gerecht wird, dann wollen sie nicht korrupt sein und haben große Angst davor, in Korruption verwickelt zu werden, weil sie ihr bisheriges Einkommen verlieren könnten“, sagte Herr Huan.

Für eine umfassende Reform schlug er vor, eine Berechnungsformel auf der Grundlage des jährlichen BIP zu entwickeln.

„Diesmal ist es vielleicht nicht möglich, aber auf lange Sicht ist es die grundlegende Lösung. Wenn uns das gelingt, erspart uns das die Mühe, Vorräte anzulegen und Haushaltsmittel für Reserven zu mobilisieren, wie wir es jetzt tun“, sagte Herr Huan.

Er schätzte, dass die Bereitstellung einer Reserve von über 913 Milliarden VND zur Deckung dieser Gehaltserhöhung eine enorme Anstrengung darstellt.

Allerdings ist diese Quelle immer noch „nicht groß genug“, denn wäre sie groß genug, müsste die Subvention nicht von 2.055 Millionen VND auf 2.789 Millionen VND erhöht werden, was eine sehr merkwürdige Zahl ist.

„Das macht es für die Umsetzungseinheit sehr schwierig. Warum wird der Betrag nicht auf 2.700 oder 2.800 Millionen VND umgerechnet oder gibt es einen anderen Grund? Ich denke, das sollte in Betracht gezogen werden, um den Umsetzungsprozess zu erleichtern“, sagte Herr Huan.

In einem weiteren Klarstellungsbericht bekräftigte der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai, dass die Regierung bei dieser Gehaltserhöhung besonderes Augenmerk auf die Preiskontrolle und den Verbraucherpreisindex lege.

„Wir haben geschätzt, dass der Verbraucherpreisindex (CPI) wahrscheinlich um 0,7 % steigen wird, während das BIP-Wachstum 0,21 % beiträgt. Dieser Anstieg ist daher hauptsächlich psychologischer Natur, es besteht auch eine Nachfrage aufgrund von Gehaltserhöhungen, aber nicht hoch. Denn Angebot und Nachfrage nach Gütern können gedeckt werden, insbesondere bei lebensnotwendigen Gütern“, analysierte Herr Khai.

Er erklärte, dass er die Meinungen der Delegierten akzeptiere und versprach, dass die Regierung auch künftig entschlossener agieren werde.

Quelle: https://tuoitre.vn/luong-co-so-tang-30-thi-giam-tru-gia-canh-phai-tang-30-tham-chi-50-moi-hop-ly-20240626174852874.htm