Mindestlohn wird möglicherweise nicht rechtzeitig ab 1. Januar 2024 angepasst

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Die oben genannten Informationen wurden am Nachmittag des 17. Oktober vom stellvertretenden Direktor der Abteilung für Arbeitsbeziehungen und Löhne im Ministerium für Arbeit, Invaliden und soziale Angelegenheiten , Tong Van Lai, mitgeteilt.

Laut Herrn Lai wird die Sitzung des Nationalen Lohnrats voraussichtlich Ende November dieses Jahres wieder aufgenommen, so dass es möglicherweise nicht möglich sein wird, den Mindestlohn ab dem 1. Januar 2024 anzupassen.

„Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales hat der Regierung mitgeteilt, dass der Vorschlag zur Erhöhung des Mindestlohns bis Ende dieses Jahres verschoben werden soll. Die zweite Verhandlungsrunde wird voraussichtlich Ende November stattfinden. Nach dieser Sitzung wird der Nationale Lohnrat eine Einigung erzielen und den Vorschlag der Regierung vorlegen. Bei einem solchen Verfahren ist es sicher, dass der Mindestlohn Anfang nächsten Jahres nicht rechtzeitig angepasst wird“, informierte Herr Lai.

Lương tối thiểu có thể không kịp điều chỉnh từ 1/1/2024 - 1 — Die erste Sitzung des Nationalen Lohnrats (Foto: Nguyen Son).

Zuvor hatte der Nationale Lohnrat Anfang August seine erste Sitzung abgehalten, um über die Anpassung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2024 zu beraten.

Am Ende der ersten Sitzung am Morgen des 9. August einigte sich der Nationale Lohnrat darauf, die nächsten Sitzungen im vierten Quartal 2023 statt wie üblich im dritten Quartal abzuhalten.

Bei dem Treffen stellten Vertreter von Arbeitnehmern, Arbeitgebern usw. die Grundlage und den vorgeschlagenen Umfang der Erhöhung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2024 vor. Im Wesentlichen sprachen alle Teilnehmer über die Schwierigkeiten der Unternehmen und das Leben der Arbeiter und Hilfsarbeiter, und dass ein Einkommen keinen Mindestlebensstandard garantiert.

Die technische Abteilung schlägt eine Gehaltserhöhung ab dem 1.1.2024 bzw. 1.7.2024 vor. Die vorgeschlagene Gehaltserhöhung folgt dem Grundsatz, dass der Mindestlohn dem Mindestlebensstandard entspricht oder diesen übersteigt.

Die Gewerkschaft will, dass der Mindestlohn im Jahr 2024 um 5-6 % angehoben wird.

Im Vorfeld der Tagung führte die Gewerkschaft eine Umfrage unter 200 Unternehmen in sechs Provinzen und Städten durch. Die Ergebnisse zeigten, dass über 75 % der Befragten angaben, ihr aktuelles Einkommen reiche nicht aus, um ihren Ausgabenbedarf zu decken. Darüber hinaus mussten 17,3 % der Befragten Geld leihen, um Geld auszugeben.

Nach Angaben der Gewerkschaft zeigten die Ergebnisse der Umfrage, dass die Arbeitnehmer ab Anfang 2024 eine Gehaltserhöhung von über 11 % wünschen.

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