MISA unterzeichnete eine umfassende Kooperationsvereinbarung mit der Fakultät für Personalmanagement der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung

Am 29. August 2023 unterzeichnete die MISA Joint Stock Company eine umfassende Kooperationsvereinbarung mit der Fakultät für Personalmanagement der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung, um Schulungsaktivitäten zu organisieren und praktische digitale Lösungen für die Lehrarbeit der Fakultät einzusetzen.

Die Unterzeichnungszeremonie ist Teil des Kooperationsprogramms zwischen der Fakultät für Personalmanagement, der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung und MISA sowie der Finalrunde des Präsentationswettbewerbs: Digitale Transformation im Personalmanagement. Von Seiten der Fakultät für Personalmanagement nahmen der außerordentliche Professor Dr. Hoang Mai – Leiter der Fakultät, Dr. Doan Van Tinh – stellvertretender Leiter der Fakultät, Dr. Do Thi Thanh Nga – stellvertretende Leiterin der Fakultät und Dozenten der Fakultät an dem Programm teil. Seitens MISA war Generaldirektorin Dinh Thi Thuy anwesend.

MISA-Generaldirektorin Dinh Thi Thuy (links) und außerordentlicher Professor Dr. Hoang Mai, Leiter der Abteilung Personalmanagement (rechts), vertraten die beiden unterzeichnenden Parteien.

Bei der Unterzeichnungszeremonie vereinbarten beide Seiten eine enge Zusammenarbeit bei der Entwicklung nützlicher Schulungs- und Praktikumsprogramme sowie bei der Bereitstellung von Software für praktische Fächer für Studierende der Fakultät für Personalmanagement.

Dementsprechend wird MISA die einheitliche Unternehmensverwaltungsplattformlösung MISA AMIS und die Verwaltungssoftware für Mitarbeiter, Beamte und öffentliche Angestellte MISA QLCB für das Lernen, die Forschung und die Praxis der Studenten bereitstellen und so zur Schaffung einer dynamischen und praxisorientierten Lernumgebung beitragen.

Darüber hinaus arbeitet MISA eng mit der Fakultät zusammen, um Praktikumsprogramme, Praktika und den Austausch praktischer Erfahrungen zwischen MISA und Studierenden der Fakultät für Personalmanagement zu organisieren. Studierende der Fakultät haben insbesondere die Möglichkeit, die Arbeitsumgebung bei MISA im Rahmen von MISA-Führungsprogrammen kennenzulernen, bereits während des Studiums Praktika bei MISA zu absolvieren und direkt nach dem Abschluss eingestellt zu werden. MISA wird insbesondere mit der Fakultät kooperieren und an Seminaren, wissenschaftlichen Forschungsarbeiten, Foren usw. teilnehmen, um Branchenfragen der Studierenden zu beantworten und praktische Erfahrungen auszutauschen.

Auf Seiten der Personalabteilung begleitet die Abteilung MISA beim Aufbau, der Organisation und der Bewertung der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen für Manager, Mitarbeiter oder Kunden von MISA, um die Kapazität und die beruflichen Qualifikationen zu erhöhen und die Arbeitsproduktivität des gesamten Unternehmens zu verbessern.

Die feierliche Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung zwischen MISA und der Fakultät für Personalmanagement der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg der Zusammenarbeit zwischen beiden Seiten. Sie schafft die besten Werte und Lernerfahrungen für die Studenten der Fakultät und trägt dazu bei, eine neue Generation von Potenzial für die Personalmanagementbranche unseres Landes heranzubilden.

Ebenfalls im Rahmen des Programms nahm MISA-Generaldirektorin Dinh Thi Thuy an der Finalrunde des Präsentationswettbewerbs „Digitale Transformation im Personalmanagement“ teil, der von der Fakultät für Personalmanagement organisiert wurde. Die Generaldirektorin drückte ihre Freude und ihren Stolz darüber aus, dass sich die Studierenden für die MISA AMIS HRM Human Resource Management Solution Suite (Teil der von MISA entwickelten MISA AMIS-Plattform) entschieden und diese Lösungssuite in der Finalrunde vorstellten.

MISA-Generaldirektorin Dinh Thi Thuy und Dr. Doan Van Tinh, stellvertretender Leiter der Fakultät für Personalmanagement (erster von rechts), überreichten Preise an herausragende Studenten im Präsentationswettbewerb: Digitale Transformation im Personalmanagement.

Mit dem Vertrauen der Fakultät für Personalmanagement verpflichtet sich MISA, die Fakultät bei der Umsetzung nützlicher Lösungen zu unterstützen, die einen echten Mehrwert für Lehre und Ausbildung schaffen. MISA hofft, auch in Zukunft in Zusammenarbeit mit der Fakultät zahlreiche Schulungsaktivitäten, Programme zum Branchenaustausch und Berufserfahrungen organisieren zu können, um den Studierenden vor ihrem Abschluss eine solide Grundlage zu bieten.

Quelle: https://www.misa.vn/148251/misa-ky-ket-hop-tac-toan-dien-voi-khoa-quan-tri-nhan-luc-hoc-vien-hanh-chinh-quoc-gia/