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Bezugshöhe der Sozialversicherungsbeiträge nach neuem Recht

Báo Dân tríBáo Dân trí05/08/2024

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Referenzbetrag für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und -leistungen

Das Sozialversicherungsgesetz 2024, das am 1. Juli 2025 in Kraft tritt, legt fest, dass die Referenzhöhe der Betrag ist, der zur Berechnung der Beitragshöhe verwendet wird und der in einer Reihe von Sozialversicherungssystemen Anwendung findet.

Darüber hinaus wird das Referenzniveau auf Grundlage des Anstiegs des Verbraucherpreisindex, des Wirtschaftswachstums und in Übereinstimmung mit dem Staatshaushalt und dem Sozialversicherungsfonds angepasst.

Gemäß Artikel 141 Absatz 13 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 entspricht das Referenzniveau dem Grundgehalt, sofern es nicht abgeschafft wurde. Bei Abschaffung des Grundgehalts ist das Referenzniveau nicht niedriger als dieses Grundgehalt.

Ab dem 1. Juli 2024 beträgt das Grundgehalt gemäß Dekret 73/2024/ND-CP 2,34 Millionen VND/Monat.

Mức tham chiếu đóng bảo hiểm xã hội theo luật mới - 1

Wenn das Grundgehalt nicht abgeschafft wurde, entspricht das Referenzniveau dem Grundgehalt. (Abbildung: Vietnamesische Sozialversicherung).

Das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge dient, ist in Artikel 31 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 wie folgt festgelegt:

Für Arbeitnehmer, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegen, ist das Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungszahlungen dient, das Monatsgehalt entsprechend Position, Titel, Dienstgrad, Besoldungsgruppe, militärischen Dienstgrad- und Positionszulagen, Dienstalterszulagen, die den Rahmen überschreiten, Dienstalterszulagen und Gehaltsbeibehaltungsdifferenzkoeffizienten (sofern vorhanden).

Für Arbeitnehmer, die dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltssystem unterliegen, ist das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorische Sozialversicherungszahlung dient, das Monatsgehalt, einschließlich des Gehalts je nach Tätigkeit oder Position, Gehaltszulagen und anderer vereinbarter Zusatzbeträge, die regelmäßig und stabil in jeder Gehaltszahlungsperiode gezahlt werden.

Falls ein Arbeitnehmer seine Arbeit aufgibt, aber weiterhin ein Monatsgehalt erhält, das dem niedrigsten Gehalt entspricht oder höher ist, das als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge dient, wird der Auszahlung das während der Dauer der Arbeitsunterbrechung bezogene Gehalt zugrunde gelegt.

Niedrigste und höchste Beitragsstufen

Das Referenzniveau dient als Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsleistungen und -beiträge gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2024. Demnach hat das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge dient, ein Mindestniveau, das dem Referenzgehalt entspricht, und ein Höchstniveau, das dem 20-fachen des Referenzniveaus entspricht.

Mức tham chiếu đóng bảo hiểm xã hội theo luật mới - 2

Das neue Sozialversicherungsgesetz legt das Mindest- und Höchstgehalt für die obligatorische Sozialversicherung fest (Foto: Hoang Lam).

Vietnamesische Arbeitnehmer können ihr Gehalt als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge wählen, wobei der niedrigste Betrag dem Referenzniveau entspricht und der höchste Betrag das 20-fache des Referenzniveaus beträgt. Dazu gehören:

Arbeitnehmer, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten (mit Ausnahme internationaler Verträge, denen Vietnam angehört und die andere Bestimmungen enthalten), Ehepartner, die kein Gehalt aus dem Staatshaushalt beziehen und mit Mitarbeitern vietnamesischer Vertretungen im Ausland auf eine Geschäftsreise für einen bestimmten Zeitraum geschickt werden, haben Anspruch auf eine Lebensunterhaltsbeihilfe; Geschäftsinhaber;

Unternehmensleiter, Controller, Vertreter des Staatskapitals oder des Unternehmenskapitals, Vorstandsmitglieder, Generaldirektoren, Direktoren, Mitglieder des Aufsichtsrats, Controller und andere gewählte Führungspositionen von Genossenschaften und Genossenschaftsverbänden erhalten kein Gehalt.

Dabei muss nach mindestens 12 Monaten die Sozialversicherung entsprechend der gewählten Gehaltsstufe als Bemessungsgrundlage abgeführt werden, bevor das Gehalt erneut als Bemessungsgrundlage für die Sozialversicherung gewählt werden kann.

Darüber hinaus entspricht das Einkommen, das als Grundlage für die freiwilligen Sozialversicherungsbeiträge dient, mindestens der Armutsgrenze für ländliche Gebiete und höchstens dem 20-fachen des Referenzniveaus.


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Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-tham-chieu-dong-bao-hiem-xa-hoi-theo-luat-moi-20240805120212905.htm

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