Fünf Schlüsselaufgaben zur Förderung der Rolle der Kader in der neuen Ära

Năm nhiệm vụ trọng tâm phát huy vai trò đội ngũ cán bộ trong kỷ nguyên mới- Ảnh 1. — Genosse Pham Thi Thanh Tra – Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Regierungsparteikomitees, Parteisekretär, Innenminister – hielt eine Rede – Foto: VGP/Nhat Bac

Am Nachmittag des 12. Oktober äußerten viele Delegierte auf der Diskussionsrunde des 1. Parteitags des Regierungsparteikomitees (Legislaturperiode 2025–2030) tiefgründige und leidenschaftliche Meinungen zu Schlüsselfragen der nationalen Entwicklung. Besondere Aufmerksamkeit erhielt insbesondere die Rede von Genossin Pham Thi Thanh Tra, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Regierungsparteikomitees, Parteisekretärin und Innenministerin, mit dem Thema: „Förderung der Rolle von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern im Zeitalter einer starken, zivilisierten, prosperierenden und glücklichen Entwicklung der Nation“.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra betonte, dass unsere Partei in den 80 Jahren seit der Gründung des Landes die Kader stets als Wurzel aller Arbeit, als „Schlüssel des Schlüssels“ beim Parteiaufbau und der nationalen Regierungsführung betrachtet habe. Laut der Ministerin sind alle Siege der Revolution, von der Sache der nationalen Befreiung und nationalen Vereinigung bis hin zur Sache der Innovation, Entwicklung und Integration, auf die korrekten Richtlinien der Partei zur Kaderarbeit sowie auf die Bemühungen und das Engagement des Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zurückzuführen, „die die Richtlinien und Richtlinien der Partei und die Gesetze des Staates direkt umsetzen“.

Mit dem Beginn einer neuen Ära der Entwicklung – der Ära eines starken, wohlhabenden und glücklichen Landes – und der Umstrukturierung des Zwei-Ebenen-Regierungsapparats ist die Führungsrolle der Partei in der Personalarbeit wichtiger denn je. Der Minister betonte: „Die Partei ist nicht nur eine politische Führungskraft, sondern auch eine treibende Kraft für den Aufbau von Institutionen, die Innovationsdynamik fördert und ein neues Wertesystem für den öffentlichen Dienst schafft, das den Anforderungen einer modernen nationalen Regierungsführung entspricht.“

Laut Ministerin Pham Thi Thanh Tra müssen Mitarbeiter und Beamte im Kontext der digitalen Transformation, der Globalisierung, der grünen Wirtschaftsentwicklung, der wissensbasierten Wirtschaft und der Kreislaufwirtschaft ihr Denken ändern und flexibel, proaktiv und kreativ handeln. Sie sind nicht nur Beamte, sondern auch „politische Entscheidungsträger und Diener des Volkes“ mit starkem politischen Willen, klarer Ethik, technologischer Kompetenz und innovativem Denken.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra räumte jedoch auch offen ein, dass die aktuelle Situation der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten noch immer gewisse Einschränkungen aufweist, insbesondere was die Erneuerung des Denkens, des Bewusstseins und die Förderung der Führungsrolle der Partei in der Personalarbeit betrifft. Als Reaktion auf neue Entwicklungsanforderungen schlug Ministerin Pham Thi Thanh Tra fünf zentrale Aufgabengruppen vor, die synchron umgesetzt werden müssen:

Erstens muss die Partei ihre umfassende Führungsrolle bei der Schaffung von Werten und eines Umfelds für die Entwicklung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten weiter ausbauen. Laut dem Minister zeigt sich dies in drei Aspekten: (1) politisch-ideologische Führung, die den Mut und die Loyalität der Kader sichert; (2) institutionell-mechanistische Führung, die einen transparenten, demokratischen und fairen Rechtskorridor schafft; (3) organisatorische Führung, Kontrolle und Aufsicht, die die Arbeit der Kader mit der Effizienz des öffentlichen Dienstes und dem Vertrauen der Bevölkerung verbindet.

Zweitens ist es notwendig, synchrone, vernetzte, transparente und effektive Institutionen und Richtlinien zu perfektionieren und die Personalpolitik der Partei im Sinne der Resolution 26-NQ/TW, der Schlussfolgerung 48-KL/TW des Politbüros und neuer Vorschriften weiterhin vollständig zu institutionalisieren. Der Minister betonte: „Es ist notwendig, ein einheitliches Rechtssystem aufzubauen, Überschneidungen und Konflikte zwischen den Vorschriften zum Organisationsapparat und den Gesetzen zu Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu beseitigen, um eine effektive und effiziente Verwaltung im Dienste des Volkes zu schaffen.“

Drittens: Der Schwerpunkt muss auf dem Aufbau eines zivilisierten und modernen Wertesystems und einer Kultur des öffentlichen Dienstes liegen, die mit der Entwicklung der Kultur, Ethik und Persönlichkeit des vietnamesischen Volkes in der neuen Ära verbunden ist. Der Minister bekräftigte: „Es ist notwendig, ein einheitliches Wertesystem für Beamte und öffentliche Angestellte zu schaffen – mit Herz, Vision, Mut zum Denken, Mut zum Handeln und Mut zur Verantwortung für die gemeinsamen Interessen des Landes.“ Darüber hinaus muss die Kultur des öffentlichen Dienstes in eine menschliche Richtung entwickelt werden, nah am Volk, nah an der Basis, und den Dienstgeist, die Selbstachtung und den Nationalstolz fördern.

Viertens: Innovation im Management und Verbesserung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten. Ministerin Pham Thi Thanh Tra betonte die Bedeutung eines standardisierten Kompetenzrahmens und betrachtete ihn als Grundlage für die Bildung eines hochqualifizierten strategischen Kaderteams. Darüber hinaus sollten Ausbildung und Förderung in eine praktische Richtung gelenkt werden, indem Titelstandards mit den Kompetenzen der jeweiligen Position verknüpft werden und der Geist des lebenslangen Lernens und der Selbstbildung gefördert wird.

Fünftens bekräftigte der Minister im Kontext der digitalen Transformation und der tiefen internationalen Integration, dass der Einsatz von künstlicher Intelligenz, Datenanalyse und digitalem Management in der Personalarbeit eine unabdingbare Voraussetzung sei. „Unter der Führung des Politbüros, des Zentralen Exekutivkomitees und des Regierungsparteikomitees wird das Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten sicherlich weiter reifen und zur Kernkraft der modernen nationalen Regierungsführung werden. Es wird zum Aufbau eines starken, wohlhabenden, zivilisierten und glücklichen Landes im neuen Zeitalter beitragen“, betonte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra.

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