Stärkung der Position und Kapazität des Rechtshilfeteams

(Chinhphu.vn) – Um den Status und die Kapazität des Rechtshilfeteams zu verbessern, ist es notwendig, sich auf Schulungslösungen zu konzentrieren, Fachkenntnisse zu fördern, angemessene Vergütungsrichtlinien zu entwickeln und Anreizmechanismen und finanzielle Unterstützung bereitzustellen, um das Einkommen der in der Rechtshilfe tätigen Personen zu erhöhen.

Das Team der Rechtshilfebeauftragten wächst und übernimmt komplexe und wichtige Aufgaben. Illustratives Foto

Seit der Verkündung des Rechtshilfegesetzes von 2006 und insbesondere des Gesetzes von 2017 hat sich das staatliche Rechtshilfesystem hinsichtlich Organisation, Personal und Servicequalität stark weiterentwickelt. Staatliche Rechtshilfezentren und -zweigstellen haben ihre Rolle als „vertrauenswürdige Rechtsberater“ der Bevölkerung, insbesondere der Armen, Benachteiligten und Angehörigen ethnischer Minderheiten in abgelegenen und isolierten Gebieten, nach und nach bekräftigt.

Das Team der Rechtsberater wird immer erfahrener und übernimmt die gleiche Arbeit wie Anwälte: vom Empfang und der Recherche von Dokumenten über die Teilnahme an Rechtsstreitigkeiten und die Vertretung außerhalb von Rechtsstreitigkeiten bis hin zur Rechtsberatung. Viele komplizierte und schwerwiegende Fälle wurden von Rechtsberatern mit hoher Qualität, Mut und Fachkompetenz verteidigt. Damit leisten sie einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschenrechte und zur Stärkung des Vertrauens der Menschen in die Justiz.

Die derzeitigen Mechanismen und Richtlinien zur Prozesskostenhilfe haben jedoch keine wirklich starke Motivation für die Rechtsbeistände geschaffen. Arbeitsbedingungen, Vergütung, Bewertung, Belohnungen und Berufsschutz weisen nach wie vor Mängel auf, die den Besonderheiten des Berufs nicht gerecht werden. Daher ist es notwendig, die Gesetze umgehend zu prüfen, zu ändern und zu ergänzen, um ein günstiges Umfeld und Motivation für die Rechtsbeistände zu schaffen, ihre Kapazitäten zu entwickeln und die Qualität der öffentlichen Rechtsdienstleistungen zu verbessern.

Auf dem Workshop zur Verbesserung von Institutionen, Richtlinien und Gesetzen zur Rechtshilfe im neuen Zeitalter erklärte Frau Phan Thi Thu Trang, stellvertretende Direktorin des staatlichen Rechtshilfezentrums von Hanoi , dass das Gesetz zur Rechtshilfe die Zuständigkeiten der Volkskomitees auf Gemeindeebene in Bezug auf die Rechtshilfearbeit noch nicht konkret geregelt habe. Dies stehe im Widerspruch zu den Anforderungen, die Rolle, Verantwortung und Autorität der Basisbehörden bei der Umsetzung des aktuellen zweistufigen lokalen Regierungsmodells zu stärken.

Auf dieser Grundlage sagte Frau Trang, dass es notwendig sei, spezifische Vorschriften zu den Verantwortlichkeiten des Volkskomitees auf Gemeindeebene zu ergänzen, um Dokumente im Zusammenhang mit Rechtshilfe bereitzustellen, Menschen beim Zugang zu Rechtshilfe zu unterstützen, Propaganda zu organisieren und die Koordination mit dem Rechtshilfezentrum zu gewährleisten, um die Wirksamkeit der Rechtshilfeaktivitäten auf lokaler Ebene zu verbessern.

Ein Vertreter des Staatlichen Rechtshilfezentrums Nr. 2 in Ho-Chi-Minh-Stadt erklärte, dass einige Prozesse und Verwaltungsverfahren im Rahmen der aktuellen Rechtshilfeaktivitäten immer noch umständlich seien und unbeabsichtigt Barrieren schaffe, die die Teilnahme von Anwälten erschweren oder zu Problemen führen. Daher sei es notwendig, den gesamten Prozess zu digitalisieren, die Dokumente zu rationalisieren und ein Online-Portal für Rechtshilfe einzurichten, das es Anwälten ermöglicht, den Fallverlauf zu registrieren, zu überwachen und zu aktualisieren.

Um die Wirksamkeit der Rechtshilfe durch verbesserte Richtlinien und Gesetze zu steigern, empfahl Frau Nguyen Thi Nga, Direktorin des staatlichen Rechtshilfezentrums der Provinz Lai Chau , die Investitionen in Einrichtungen für Rechtshilfeaktivitäten zu erhöhen und eine stabile Finanzierungsquelle entsprechend den Anforderungen der Rechtshilfeaktivitäten sicherzustellen. Außerdem sollten gesetzliche Bestimmungen wie etwa die Bestimmungen zur Anzahl der Beamten (Mitarbeiter), die in jedem staatlichen Rechtshilfezentrum der Provinzen arbeiten, geändert und ergänzt werden, um eine Grundlage für die Sicherstellung der personellen Ressourcen für die Rechtshilfearbeit zu schaffen.

Damit einher geht die Verbesserung der Qualität des Rechtshilfeteams: Organisation spezieller Schulungen, regelmäßige berufliche Weiterbildung für das Personal der Rechtshilfe, Aufbau angemessener Vergütungsrichtlinien mit Anreizmechanismen, finanzielle Unterstützung zur Erhöhung des Einkommens der in der Rechtshilfe Tätigen.

Um den neuen Anforderungen im Kontext der digitalen Transformation und der internationalen Integration gerecht zu werden, ist es den Meinungen zufolge auch notwendig, die Richtlinien zur Aus- und Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf berufliche Fähigkeiten, Technologieanwendung, Kommunikationsfähigkeiten und internationale Integration für das Team der Rechtsberater, weiter zu erforschen, zu ergänzen und zu perfektionieren.

Bich Phuong

Quelle: https://baochinhphu.vn/nang-cao-vi-the-nang-luc-cho-doi-ngu-tro-giup-vien-phap-ly-102251023103803583.htm