Zahlreiche Richtlinien zur Unterstützung von Arbeitnehmern, die im Ausland arbeiten

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 konzentriert sich die Provinz Tay Ninh weiterhin auf die Umsetzung des Projekts zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis mit zahlreichen spezifischen und gleichzeitigen Aktivitäten. Die Ergebnisse der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland bleiben jedoch weiterhin hinter den Erwartungen zurück, sodass die lokalen Behörden in der kommenden Zeit wirksamere Lösungen finden müssen.

Abschlussfeier und Berufseinführung für Studierende in der Provinz Tay Ninh

Stärkung von Propaganda, Beratung und Ressourcenschaffung

Herr Nguyen Dai Tanh, stellvertretender Direktor des Innenministeriums der Provinz Tay Ninh, sagte, dass die alte Provinz Long An über 1,8 Millionen Einwohner und über eine Million Arbeitskräfte hatte und 76,56 % der Arbeitskräfte ausgebildet waren, von denen 35 % über einen Abschluss oder ein Zertifikat verfügten. Nach der Umstrukturierung hat die neue Provinz Tay Ninh mehr als 3 Millionen Einwohner und die Zahl der Arbeitskräfte wird noch höher sein. Dies ist eine ergiebige Humanressource und eine wichtige Voraussetzung, um den Arbeitskräfteexport zu fördern, Arbeitsplätze zu schaffen und die Einkommen der Menschen zu erhöhen. In Umsetzung der Anweisung des Volkskomitees der Provinz hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales (jetzt Innenministerium) die Herausgabe des Plans Nr. 411/KH-UBND vom 12. Februar 2025 zur Umsetzung des Projekts zur Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit ins Ausland im Jahr 2025 empfohlen. Zahlreiche Leitlinien und Richtlinien wurden herausgegeben und in der gesamten Provinz eingesetzt. Gleichzeitig koordinierte die Provinz ihre Bemühungen mit dem Außenministerium und dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales (jetzt Innenministerium), um die Unterzeichnung von Absichtserklärungen mit Korea über die Entsendung von Saisonarbeitern voranzutreiben.

Informations- und Propagandaarbeit wurde von verschiedenen Sektoren, Kommunen und Medienagenturen der Provinz gefördert. In den ersten sechs Monaten des Jahres wurden 60 Nachrichten, Artikel und 18 Berichte in Zeitungen sowie im Radio und Fernsehen der Provinz Tay Ninh ausgestrahlt; 260 Nachrichten und Propagandaartikel wurden über die Radiosender der Bezirke und Gemeinden ausgestrahlt. Darüber hinaus arbeitete die Provinz mit der Bank für Sozialpolitik zusammen, um die Vergünstigungen bei der Kreditvergabe für Arbeitnehmer zu fördern. Beratungs- und Ressourcenbeschaffungsmaßnahmen wurden umfassend eingesetzt. Das Innenministerium organisierte 16 Beratungszentren vor Ort mit 933 Teilnehmern. Das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz organisierte 76 Beratungsgespräche mit 5.588 Teilnehmern, darunter 1.342 demobilisierte Soldaten und über 2.000 Mittel- und Oberstufenschüler, die sich direkt in der Schule informieren konnten. Das Long An College arbeitet zudem aktiv mit Unternehmen zusammen, um Beratungsgespräche an weiterführenden Schulen mit über 30.000 Schülern zu organisieren und so die Voraussetzungen für den Aufbau einer jungen Belegschaft zu schaffen, die auf die Teilnahme am Arbeitskräfteexportprogramm vorbereitet ist.

Mit drastischen und synchronen Lösungen will die Provinz Tay Ninh die Ergebnisse der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland in den letzten sechs Monaten des Jahres 2025 und in den darauffolgenden Jahren deutlich verbessern und so zur Schaffung von Arbeitsplätzen beitragen, das Einkommen und die Lebensbedingungen der Menschen verbessern und die lokale sozioökonomische Entwicklung fördern.

Förderung von Berufsausbildung, Fremdsprachen und günstigen Krediten

Neben der Propagandaarbeit wurden auch Fremdsprachenunterricht und Berufsorientierung für Arbeiter gefördert. Für über 1.100 Soldaten und 200 Polizisten, die sich auf ihre Entlassung vorbereiten, wurden Beratungs- und Berufsorientierungsprogramme organisiert. Das Long An College arbeitete mit Unternehmen zusammen, um Japanischkurse für 94 Arbeiter zu organisieren. Derzeit werden 13 Praktikanten ausgebildet, von denen acht nach Japan gegangen sind.

Was die Kreditpolitik betrifft, hat die Sozialpolitikbank der Provinz mehr als 4,7 Milliarden VND ausgezahlt, um 51 Arbeitnehmern dabei zu helfen, für einen begrenzten Zeitraum im Ausland zu arbeiten, und so den Arbeitnehmern dabei zu helfen, den finanziellen Druck zu verringern, wenn sie an dem Programm teilnehmen. Herr Nguyen Dai Tanh sagte, dass die gesamte Provinz bis Ende Juni 2025 279 Arbeitnehmer ins Ausland geschickt habe, hauptsächlich nach Japan (206 Personen), nach Taiwan (30 Personen) und in andere Länder (43 Personen). Diese Zahl ist jedoch im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2024 (432 Personen) stark gesunken. Als Gründe wurden festgestellt, dass die Propagandaarbeit in einigen Orten nicht umfangreich ist, die Arbeiter und ihre Familien immer noch Angst davor haben, weit weg zu arbeiten und Fremdsprachen zu lernen; das Programm zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland ist nicht wirklich vielfältig und steht insbesondere nicht in Verbindung mit dem Saisonarbeitsprogramm in Korea. Insbesondere der Zugang zu zinsgünstigen Krediten – insbesondere für besondere Fördergruppen – ist aufgrund der einmaligen Auszahlung vor der Abreise noch immer gering und deckt die Kosten für Fremdsprachenunterricht und Gesundheitschecks nicht ausreichend.

Um diese Defizite zu beheben, wird die Provinz weiterhin energisch und vielfältig Werbung machen und dabei eine enge Abstimmung zwischen Branchen, Verbänden und Gemeinden gewährleisten. Die Provinz wird außerdem eine Arbeitsgruppe zur Förderung von Arbeitskräften in Japan einrichten, den Arbeitsmarkt in Australien und Deutschland erschließen und ausweiten sowie mit koreanischen Gemeinden zusammenarbeiten, um Saisonarbeitsprogramme umzusetzen. Darüber hinaus wird die Provinz den Kreditvergabeprozess verbessern, die Verbindung zwischen der Social Policy Bank und den entsendenden Unternehmen rasch herstellen, die Zuteilungsziele an die Verwaltungseinheiten auf Gemeinde- und Bezirksebene anpassen und die Koordination mit den Einheiten, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden, verstärken, um Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften rasch zu verknüpfen.

DANG NGUYEN

Quelle: https://www.sggp.org.vn/nhieu-chinh-sach-ho-tro-nguoi-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-post804085.html