Viele japanische Unternehmen möchten vietnamesische Studenten einstellen.

Am 9. November koordinierte die Ho Chi Minh City Open University gemeinsam mit japanischen Unternehmen die Organisation der Japan Job Fair 2024.

Die Japan Job Fair 2024 zog 22 japanische Unternehmen an, darunter 17 Unternehmen aus Japan und 5 japanische Unternehmen in Vietnam wie Techno Pro, Katsura Vietnam, Tagger Travel, DataX, Nippon Express, Sugino ... Die Stellenangebote gibt es in einer Vielzahl von Bereichen wie Fremdsprachen, Informationstechnologie, Bauwesen, Ingenieurtechnik, Transport ...

Die japanische Jobmesse zieht die Aufmerksamkeit vieler vietnamesischer Studenten auf sich. (Foto: VNA)

Neben den direkten Einführungs- und Rekrutierungsaktivitäten bietet die Messe vietnamesischen Studierenden auch die Möglichkeit, die Kultur, Küche , das Arbeitsumfeld sowie Land und Leute Japans kennenzulernen. An Werbeständen und mit speziellem Essen lernen die Studierenden die zukünftige Arbeitsumgebung kennen und gewöhnen sich schnell daran. Dies trägt dazu bei, die Jobquote von Japanisch-Studierenden nach dem Abschluss auf 100 % zu erhöhen und so dem wachsenden Bedarf des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

In seiner Eröffnungsrede erklärte Dr. Le Xuan Truong, Prorektor der Ho Chi Minh City Open University, dass die Japan Job Fair nach über 15 Jahren ihres Bestehens zu einer aktiven Brücke zwischen Studierenden und Arbeitgebern geworden sei. Gleichzeitig unterstütze sie die Schulen mit wechselseitigen Informationen, um den Ausbildungsprozess praxisnäher zu gestalten und den strengen Anforderungen des in- und ausländischen Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Laut Pham Minh Tu, stellvertretende Leiterin der Abteilung für Japanisch an der Ho Chi Minh City Open University, hat sich die Zusammenarbeit zwischen japanischen und vietnamesischen Unternehmen in den letzten Jahren intensiviert. Japanische Unternehmen rekrutieren häufig Arbeitskräfte aus Vietnam, sodass sich für Studierende des Fachs Japanisch vielfältige Jobmöglichkeiten ergeben. An der Ho Chi Minh City Open University haben 100 % der Absolventen ihres Fachs Japanisch einen Job.

„Früher gingen japanische Unternehmen, die in Vietnam Arbeitskräfte anwarben, oft über Zwischenhändler. Heute wenden sich diese Unternehmen eher direkt an die Ausbildungsstätten, um Arbeitskräfte anzuwerben. Dadurch erhalten die Unternehmen nicht nur direkten Zugang zu qualifiziertem Personal, sondern es werden auch Bedingungen geschaffen, unter denen die Schulen auf den tatsächlichen Bedarf des Arbeitsmarktes eingehen und ihre Ausbildungsprogramme entsprechend anpassen können“, sagte Frau Pham Minh Tu.

Unternehmen interviewen die an der Messe teilnehmenden Schüler direkt. (Foto: VNA)

Frau Pham Minh Tu fügte hinzu, dass Studierende aufgrund der zunehmend schwierigeren Rekrutierungsbedingungen japanischer Unternehmen nicht nur einen japanischen Abschluss, sondern auch berufliche Fähigkeiten in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie, Übersetzen und Dolmetschen sowie Englisch und Koreanisch benötigen. Um in diesen Unternehmen arbeiten zu können, müssen die Studierenden zudem die japanische Kultur verstehen. Ausgehend von diesen Anforderungen müssen die Hochschulen geeignete und qualitativ hochwertige Ausbildungsprogramme entwickeln, um Absolventen japanischer Sprachkenntnisse in Vietnam bei der Arbeitssuche zu unterstützen.

Quelle: https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html