Viele Spielplätze verbessern das spirituelle Leben der Arbeiter

Mitarbeiter der New Apparel Far Eastern Co., Ltd. (Vietnam), Gemeinde Dong Phu, Provinz Dong Nai, nehmen am Volleyballturnier 2025 teil. Foto: C.D.C.C

Arbeiter der New Apparel Far Eastern Company Limited (Vietnam), Gemeinde Dong Phu, Provinz Dong Nai, nehmen am Volleyballturnier 2025 teil. Foto: C.D.CC

Kulturelle Spielplätze sind zu einem Dreh- und Angelpunkt geworden, der zur Verbesserung der Lebensqualität der Arbeitnehmer beiträgt und die Gemeinschaft vernetzt.

Viele gesunde Spielplätze

In der stimmungsvollen Atmosphäre zur Feier des Erfolgs des 1. Kongresses des Parteikomitees der Provinz Dong Nai (Legislaturperiode 2025–2030) und im Hinblick auf den Kongress der Gewerkschaften aller Ebenen (Legislaturperiode 2025–2030) hat die Gewerkschaft der New Apparel Far Eastern Co., Ltd. (Vietnam), Gemeinde Dong Phu, Provinz Dong Nai, gerade das 4. Volleyballturnier „FENV Cup“ für Arbeiter organisiert. An dem diesjährigen Turnier nahmen 13 Männer- und Frauenteams mit über 300 Fans aus den Abteilungen und Werkstätten des Unternehmens teil.

Die Gewerkschaftsvorsitzende von New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd., Nguyen Thi Mai Chi, sagte: „Dies ist nicht nur ein gesunder Sportplatz , sondern auch eine Gelegenheit, den Zusammenhalt zu stärken, sich auszutauschen und zu lernen, die Gesundheit sowie das kulturelle und spirituelle Leben der Gewerkschaftsmitglieder und der Mitarbeiter des gesamten Unternehmens zu verbessern.“ Im Geiste der Solidarität zeigten die Sportler wunderschöne Spiele und sorgten für eine fröhliche Atmosphäre unter den Mitarbeitern der gesamten Fabrik.

Von der Gewerkschaft der Dong Nai Viet Vinh Shoes Company Limited (Gemeinde Binh Minh, Provinz Dong Nai) organisierte kulturelle und sportliche Bewegungen und Wettbewerbe sind zu vertrauten Spielplätzen geworden, auf denen sich die Mitarbeiter nach der Arbeit entspannen und bewegen können.

Arbeiterin Ha Thi Hai, ein reguläres Gewerkschaftsmitglied, das sich an der Bewegung bei der Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Ltd. beteiligt, sagte: „In den letzten Jahren hat sie sich für die Teilnahme am von der Gewerkschaft organisierten Crosslauf angemeldet und ist sehr glücklich und aufgeregt. Hier kann sie Stress abbauen und hat die Gelegenheit, Kollegen aus anderen Abteilungen zu treffen und sich mit ihnen auszutauschen.“

„Die spannende Wettbewerbsatmosphäre, der Zusammenhalt und die begeisterte Unterstützung aller motivieren mich und geben mir eine positivere Einstellung bei der Arbeit. Ich hoffe, dass das Unternehmen weitere sinnvolle Aktivitäten fortsetzt und entwickelt, um die Bindung zwischen den Mitarbeitern zu stärken“, so Frau Hai.

Frau Nguyen Thi My Linh, Generaldirektorin der Dong Nai Viet Vinh Shoes Company, erklärte: „Das Unternehmen möchte stets ein freundliches Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder umsorgt und geteilt fühlt und die Möglichkeit hat, sich körperlich und geistig weiterzuentwickeln. Daher beteiligt sich die Unternehmensleitung an allen Mitarbeiteraktivitäten, um den Mitarbeitern positive Energie zu vermitteln. Darüber hinaus werden Prämien erhöht, um die Mitarbeiter zur Teilnahme an Gesundheitstrainings zu ermutigen.“

„Für das Unternehmen sind die Mitarbeiter nicht nur Arbeitskräfte, sondern auch Wegbegleiter bei der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens. Die Organisation von Unterhaltungs-, Kultur- und Sportaktivitäten trägt nicht nur zur Verbesserung des spirituellen Lebens und zur Regeneration der Arbeit bei, sondern bietet den Mitarbeitern auch die Möglichkeit, sich zu entspannen, Kontakte zu knüpfen und sich stärker an das Kollektiv zu binden.“
Frau Nguyen Thi My Linh, Generaldirektorin der Dong Nai Viet Vinh Shoe Company

Erfüllen Sie die Unterhaltungsbedürfnisse der Arbeitnehmer

Aufgrund der langen Arbeitszeiten haben Arbeitnehmer kaum Gelegenheit, an Freizeitaktivitäten teilzunehmen. Viele Menschen sind weit weg von zu Hause und leben in beengten Wohnheimen, was ihr spirituelles Leben zusätzlich beeinträchtigt. Daher hat die Organisation kultureller Aktivitäten wie Sportfestivals, Kunstaufführungen, mobile Filmvorführungen und Kurse zu Lebenskompetenzen für neue Impulse gesorgt, die den Arbeitnehmern helfen, sich zu entspannen, sich auszudrücken und Kontakte zur Gemeinschaft zu knüpfen.

Arbeiter der Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Limited (Gemeinde Binh Minh) nehmen am Tauziehen beim Sportfestival teil, das 2025 von der Gewerkschaft und dem Unternehmen organisiert wird. Foto: Nguyen Hoa

Duong Hoang An, Vorsitzender der Gewerkschaft von Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (Industriepark Dong Xoai III, Bezirk Binh Phuoc ), sagte: „Da das Unternehmen über 6.000 Mitarbeiter hat, ist deren Unterhaltungsbedarf sehr groß. Da die Gewerkschaft die Wünsche der Mitarbeiter versteht, organisiert sie jedes Jahr verschiedene Wettbewerbe, an denen sie teilnehmen können. Typische Beispiele sind die Jason Golden Challenge – Kameradschaft durch Intelligenz; das Schreiben eines Aufsatzes über die Gewerkschaft, das Unternehmen und Fußballturniere sowie das Blumenarrangement an Feiertagen. Nach jedem Wettbewerb sind die Mitarbeiter voller Energie und Motivation, positiver und effektiver zu arbeiten.“

„Kulturelle Spielplätze helfen den Mitarbeitern nicht nur, Stress abzubauen und ihr spirituelles Leben zu verbessern, sondern schaffen auch ein Umfeld, in dem sie soziale Kompetenzen entwickeln, sich mit Gesetzen auseinandersetzen und ihre Gesundheit und die Umwelt schützen können. Dadurch lieben die Mitarbeiter ihre Arbeit mehr, sind stärker mit dem Unternehmen verbunden und tragen positiv zur gemeinsamen Entwicklung bei“, so Herr Duong Hoang An.

Bei Elma Industrial Co., Ltd. (Vietnam, Gemeinde Nhon Trach) sind zwar mehr als 200 Mitarbeiter beschäftigt, die von der Gewerkschaft organisierten Sportveranstaltungen erfreuen sich jedoch stets großer Beliebtheit. Die Gewerkschaftsvorsitzende von Elma Industrial Co., Ltd. (Vietnam), Vo Thi Xuan Hang, sagte: „Das kulturelle Leben ist ein wichtiger Faktor zur Verbesserung der Lebensqualität, zur Arbeitsmotivation, zur Mitarbeiterbindung und zur Schaffung eines gesunden und solidarischen Arbeitsumfelds. Die Pflege des kulturellen Lebens der Mitarbeiter trägt auch zur Steigerung der Produktivität und Arbeitseffizienz bei.“

Neben der Organisation direkter Wettbewerbe werden im Rahmen der digitalen Transformation auch viele Online-Spielplätze für Mitarbeiter organisiert, wie z. B. Fotowettbewerbe, Videoclip-Wettbewerbe, Online-Wettbewerbe zum Thema Rechtswissen usw., die dazu beitragen, den Zugangsbereich zu erweitern und die Interaktion zu steigern.

Kürzlich startete der Arbeiterverband der Provinz einen Fotowettbewerb für schöne Arbeiterinnen und Beamtinnen. Jede Einheit wählte die zehn besten Fotos aus und schickte sie an den Arbeiterverband der Provinz oder auf die Facebook-Seite des Arbeiterverbands der Provinz Dong Nai. Bemerkenswert ist, dass Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter begeistert an dem Online-Wettbewerb teilnahmen und Fotos von enthusiastisch arbeitenden Arbeiterinnen einsandten. Damit wurde die traditionelle Schönheit, der Fleiß und die Begeisterung der Arbeiterinnen im Wettbewerb um Arbeit und Produktion gewürdigt.

Die ständige Vizepräsidentin des Arbeiterverbandes der Provinz, Bui Thi Bich Thuy, sagte: „Der Fotowettbewerb für Arbeiterinnen und Beamtinnen ist eine neue Möglichkeit für Arbeiterinnen aus Einheiten und Unternehmen, ihre Schönheit und insbesondere ihren Fleiß bei der Arbeit zu zeigen.“ Die Gewerkschaft Dong Nai organisiert weiterhin den Ao Dai und Ao Ba Ba Modewettbewerb. Auch dieser Wettbewerb verspricht, den Arbeiterinnen in Dong Nai Frische und Attraktivität zu verleihen.

Mit vielen guten Modellen zur Förderung des spirituellen Lebens von der Provinz bis zur Basis konnte der Mangel an kulturellen Spielplätzen für Arbeiter in Industriegebieten ausgeglichen werden. Damit kulturelle Spielplätze jedoch wirklich zu einer nachhaltigen spirituellen Unterstützung für Arbeiter werden können, bedarf es der Zusammenarbeit aller Regierungsebenen, Gewerkschaften, Unternehmen und der gesamten Gesellschaft. Investitionen in das kulturelle Leben der Arbeiter bedeuten auch eine Investition in die nachhaltige Entwicklung der Arbeitskräfte und der Provinz.

Nguyen Hoa

Quelle: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/nhieu-san-choi-nang-caodoi-song-tinh-than-nguoi-lao-dong-fba0390/