N KANN VIELE JAHRE LANG NICHT WERBEN
Herr Vu Manh Hung, stellvertretender Direktor des Central College of Transport III, sagte, dass Schweißen zu den Fachrichtungen zähle, die an der Schule am schwierigsten zu rekrutieren seien. „Seit vielen Jahren gibt es für diese Fachrichtung keine Studenten. Die Schule versucht zwar, jedes Jahr neue Studenten zu finden, konnte aber keine Kurse anbieten. Viele Unternehmen kommen an die Schule, um Bestellungen aufzugeben, aber es gibt nicht genug Studenten, um die Nachfrage zu decken“, informierte Herr Hung.
Unternehmen haben einen großen Bedarf an Mitarbeitern in technischen Bereichen, aber nur wenige Menschen studieren diese Bereiche.
Neben dem Schweißen nimmt auch die Zahl der Studierenden an dieser Schule im Fach Straßen- und Brückenbau ab. Jedes Jahr wird nur ein Kurs (ca. 30 Studierende) eröffnet, obwohl der Personalbedarf der Unternehmen laut Herrn Hung sehr groß ist. „Um das Personalproblem zu lösen, müssen Bauunternehmen bei jedem Projekt lokale ungelernte Arbeitskräfte auswählen und dann vor Ort fähige Arbeitskräfte ausbilden, die dann die Arbeit von Ingenieuren oder Abteilungsleitern übernehmen können“, fügte Herr Hung hinzu.
Am Vinh Phuc Vocational College berichtete Meisterin Phan Thi Hang, Leiterin der Ausbildungsabteilung, dass viele Unternehmen die Schule aufsuchten, um Schweißerausbildungen für ihre Schüler zu bestellen, die Schule jedoch keine neuen Schüler aufnehmen konnte. Frau Hang sagte: „Wir versuchen derzeit, diesen Beruf nur auf mittlerem Niveau mit sehr wenigen Schülern zu halten, und es gibt keinen Unterricht auf College-Niveau. Unternehmen zahlen Schweißern 4 bis 5 Millionen VND mehr als anderen Berufen, aber es melden sich immer noch sehr wenige Menschen für ein Studium an.“
Ähnlich verhält es sich mit dem Bac Ninh College für Bauwesen und Elektromechanik, das sich in der Nähe des Industrieparks befindet. Daher wird es häufig von Unternehmen beauftragt, verschiedene technische Berufe, darunter auch Schweißer, auszubilden. Im letzten Jahr meldeten sich jedoch nur zwei Kandidaten an, was zu einem erheblichen Mangel an Fachkräften führt. Für den Bau und die Fertigstellung von Bewässerungsanlagen sind 15 Stellen vorgesehen, aber nur acht Kandidaten haben sich angemeldet.
Die Studiengänge Schweißen, Bauelektronik und Metallschneiden am Hanoi Industrial College konnten in den letzten vier bis fünf Jahren kaum Nachwuchs gewinnen. Gab es 2017 noch drei Kurse im Studiengang Schweißen und Metallschneiden, so waren es 2019 nur noch zwei und 2022 nur noch ein Kurs.
Für das Fach Schweißen am Cao Thang Technical College gilt es als schwieriger, Nachwuchskräfte zu gewinnen als für viele andere Studiengänge, daher eröffnet die Schule jedes Jahr nur einen Kurs (35 Studenten).
HABEN STUDENTEN NICHT GENÜGEND INFORMATIONEN?
Im Gespräch mit dem Reporter Thanh Nien sagte Nguyen Tan Quang, Direktor der Viet Steel Company: „Viele Unternehmen müssen Schweißer einstellen, aber die Berufsschulen, die in diesem Bereich ausbilden, haben derzeit nur eine sehr geringe Produktion, weil es keine Schüler gibt. Das macht es für die Unternehmen extrem schwierig. Um Arbeitskräfte zu haben, müssen die Unternehmen Absolventen aus anderen Bereichen einstellen und sie in ihren Einrichtungen ausbilden. Anschließend testen die Zentren ihre Fähigkeiten und stellen Zertifikate aus. Das kostet die Unternehmen viel Zeit und Geld, aber es gibt keinen anderen Weg.“
Es ist bekannt, dass eine Fabrik der Viet Steel Company etwa 200 Arbeiter beschäftigt, von denen allein 30 % im Schweißen tätig sind. Laut Herrn Quang ist das Gehalt, das das Unternehmen den Arbeitern in der Schweißindustrie zahlt, etwa 20 % höher als in anderen Branchen. Hochschulabsolventen erhalten 12 Millionen VND pro Monat, und nach einigen Monaten kann sich das Gehalt auf 15-18 Millionen VND pro Monat erhöhen.
Erhalten Sie 70 % Rabatt auf die Studiengebühren
Dekret 81 über den Mechanismus zur Erhebung und Verwaltung von Studiengebühren an Bildungseinrichtungen des nationalen Bildungssystems und über Richtlinien zur Befreiung und Ermäßigung von Studiengebühren sowie zur Unterstützung der Lernkosten sieht vor, dass Lernende in bestimmten anstrengenden, gesundheitsschädlichen und gefährlichen Berufen der Berufsausbildung gemäß der Liste anstrengender, gesundheitsschädlicher und gefährlicher Berufe des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales eine Ermäßigung der Studiengebühren um 70 % erhalten. Dazu gehören Berufe wie Schweißen, Metallschneiden, Mechanik usw. Nach Abschluss des Studiums haben die in diesen Berufen Tätigen außerdem Anspruch auf 40 Tage Jahresurlaub sowie auf Zulagen und Sachleistungen gemäß den Vorschriften.
„Ich glaube, junge Menschen entscheiden sich selten für das Schweißen oder andere technische Berufe, weil sie diese für hart und gefährlich halten. Außerdem entscheiden sie sich für Berufe, die trendorientiert sind und nach einfacheren und attraktiveren Berufen suchen. Tatsächlich ist das Arbeitsumfeld in der Schweißbranche rauer als in anderen Berufen, aber dank der technologischen Entwicklung sind die Arbeiter heute nicht mehr direkt mit giftigen Umgebungen konfrontiert, sondern werden hauptsächlich von modernen Maschinen und Geräten gesteuert. Auch die Maschinenbauindustrie ist nicht mehr so anfällig für Lärm und Staub wie früher. Es liegt nur daran, dass die Studenten die Informationen nicht sorgfältig recherchiert haben“, kommentierte Herr Quang.
Nur wenige Menschen erlernen das Schweißen, weil sie denken, es sei eine harte und gesundheitsschädliche Arbeit. Doch die moderne Technologie macht es den Arbeitern heute leichter.
Herr Phan Chau Tuan, Leiter der Personalabteilung der Lap Phuc Company, sagte außerdem, dass die technische Ausstattung den Schweißern heute weniger zu schaffen mache als früher. Im Vergleich zu anderen Branchen sei es jedoch immer noch etwas schwieriger, sodass sie zusätzlich zum Gehalt auch zusätzliche Zulagen erhielten.
Frau Pham Quang Trang Thuy, Rektorin des Hung Vuong Technical and Technology College, sagte außerdem, dass die heutigen Schüler technische Berufe immer noch für hart und ermüdend hielten. „Um Schüler für Berufe wie Metallschneiden, Mechatronik und CNC-Maschinenwartung zu gewinnen, muss die Schule mehr Aufwand betreiben, da die Bewerber nicht über die nötigen Informationen verfügen oder die Dinge nicht richtig verstehen. Derzeit reicht die Zahl der Schüler im Vergleich zum tatsächlichen Bedarf noch nicht aus. Unternehmen kommen immer noch an unsere Schule, um Plätze zu reservieren, sobald sich Schüler einschreiben“, erklärte Frau Thuy.
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