Das Dienstmädchen brachte das Kind zur Welt, und die ganze Familie wurde zur Haushälterin, um sich um die Mutter zu kümmern.

Eine Familie aus Hsinchu, Taiwan (China), erregte die Aufmerksamkeit der Online-Community, als sie die Geschichte ihres Hausmädchens erzählte. Das indonesische Hausmädchen wurde eingestellt, um sich um die Großmutter des Hausbesitzers zu kümmern. Sie arbeitete fünf Monate lang für die Familie.

Am 11. September setzten bei der Frau die Wehen ein und sie brachte im Haus des Hausbesitzers ein gesundes Baby zur Welt.

Das Hausmädchen brachte selbst ein gesundes Baby zur Welt (Foto: SCMP)

Zuvor hatte die ganze Familie keine Ahnung von der Schwangerschaft des Dienstmädchens. Sie trug immer weite Kleidung, sodass ihnen nichts Ungewöhnliches auffiel. Bevor sie in Taiwan (China) ihre Arbeit aufnahm, hatte sich die Frau einer medizinischen Untersuchung unterzogen, doch aus den Unterlagen ging nicht hervor, dass sie schwanger war.

Es ist wahrscheinlich, dass die Frau ihre Krankenakte gefälscht hat. Nach der Geburt des ausländischen Dienstmädchens musste sich die ganze Familie abwechselnd um die alte Frau, die Mutter und das Neugeborene kümmern.

In Taiwan (China) ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass ein Arbeitgeber, der eine schwangere oder neugeborene Mitarbeiterin entlässt, mit einer Geldstrafe von 1,5 Millionen NTD (umgerechnet über 1,1 Milliarden VND) belegt wird und zwei Jahre lang keine neuen Mitarbeiter einstellen darf. Der Vermieter befindet sich daher in einer äußerst schwierigen Lage.

Laut lokalen Medien hat die Internationale Vereinigung der Hausangestellten und Familien in Taiwan (China) nach Erhalt der Beschwerde den Fall angenommen und wird das Dienstmädchen unterstützen.

Die Frau sagte, der leibliche Vater des Kindes lebe in Indonesien. Sie wolle ihr Kind zu seinem leiblichen Vater zurückschicken, damit er sich um ihn kümmere, während sie bleibe und für ihre jetzige Familie arbeite. Der Verein bestätigte, dass er die Hausangestellte bei der Erfüllung ihres Wunsches unterstützen werde.

Die Informationen über den Vorfall lösten in der taiwanesischen (chinesischen) Öffentlichkeit große Debatten aus, da die Gastfamilie das Unglück hatte und mit allen möglichen ermüdenden Problemen konfrontiert war.

„Ich bin mit der Regelung einverstanden, dass Arbeitgeber keine schwangeren oder frisch entbundenen Arbeitnehmerinnen entlassen dürfen, aber in diesem speziellen Fall glaube ich, dass der ungerechtfertigte Vermieter der erbärmlichste ist“, kommentierte ein Internetnutzer.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm