Petrovietnam verfügt über 4 weitere Einheiten, die den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechen

Am Nachmittag des 10. November ehrte das Organisationskomitee der Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ (Organisationskomitee 248) beim jährlichen Nationalen Forum für Unternehmenskultur 2024 20 Unternehmen, darunter vier Einheiten der Vietnam Oil and Gas Group ( Petrovietnam ), die die vietnamesischen Standards der Unternehmenskultur erfüllten.

An dem Forum nahmen teil: Herr Ho Anh Tuan, Vorsitzender der Vietnamesischen Vereinigung für die Entwicklung der Unternehmenskultur (VNABC); Frau Trinh Thi Thuy, stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus (MCST); Herr Nguyen Trung Hieu, Mitglied des Parteikomitees, Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees des Blocks der Zentralunternehmen; Einheiten, die im Jahr 2024 die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen.

Im Namen der Vietnam Oil and Gas Group war Herr Tran Quang Dung anwesend – ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Gruppe und Vertreter der Abteilung für Kommunikation und Unternehmenskultur der Gruppe.

Die stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy, hielt die Eröffnungsrede des Forums.

Das jährliche Forum zur vietnamesischen Unternehmenskultur 2024 steht unter dem Motto „Geschäfte in einem multikulturellen Umfeld“. Für ein Land wie Vietnam mit einer sich stark entwickelnden und offenen Wirtschaft ist dies ein äußerst wichtiges Thema. In ihrer Eröffnungsrede erklärte die stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy, dass das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus nach dem Erfolg der Foren der letzten Jahre weiterhin mit der Vietnamesischen Vereinigung für die Entwicklung der Unternehmenskultur zusammenarbeitet, um das Forum unter dem Motto „Geschäfte in einem multikulturellen Umfeld“ zu organisieren.

Dies ist eine sinnvolle Aktivität, die zur Verwirklichung der Resolutionen der Partei und der Regierung zum Aufbau der vietnamesischen Kultur und des vietnamesischen Volkes beiträgt, um die Anforderungen einer nachhaltigen nationalen Entwicklung zu erfüllen. Gleichzeitig werden die Position, Rolle und Bedeutung der Kultur bei der Schaffung eines Geschäftsumfelds, der Wiederherstellung und Entwicklung der nachhaltigen Wirtschaft weiterhin bekräftigt, Unternehmen mit herausragenden Leistungen beim Aufbau und der Umsetzung einer Unternehmenskultur geehrt und aktiv auf die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ reagiert.

BSR-Vorsitzender Nguyen Van Hoi (ganz rechts) ist Redner beim Jahresforum zur vietnamesischen Unternehmenskultur im Jahr 2024.

Laut Vizeministerin Trinh Thi Thuy betonte Generalsekretär To Lam bei einem Treffen mit Vertretern der vietnamesischen Wirtschaft und Unternehmenswelt am 11. Oktober 2024: „Als Ergebnis von fast 40 Jahren nationaler Erneuerung freuen wir uns, ein immer größeres und stärkeres Team von Unternehmern wie heute zu haben. Es sind Menschen, die den Wunsch haben, auf legitime Weise reich zu werden, die ständig lernen, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu verbessern und dabei soziale Verantwortung, Ethik und Unternehmenskultur umzusetzen.“

Der Generalsekretär betonte zudem die „besonders wichtige Rolle“ von Unternehmen und Unternehmern in der neuen Ära – der Ära des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes. „Die Wirtschaft wird für den Wohlstand des Landes eine noch größere und wichtigere Rolle spielen. Dazu muss jeder Bürger und jeder Unternehmer einen starken und ehrgeizigen Unternehmergeist entwickeln. Für die heutige Unternehmergeneration ist es an der Zeit, die Rolle der Unternehmensführer und die Mission unseres Unternehmerteams neu zu gestalten.“

„Die Standpunkte und Leitgedanken des Generalsekretärs sind wichtige Orientierungen, große Ermutigung und Motivation für Verwaltungsbehörden, Geschäftsleute und die Geschäftswelt in der kommenden Zeit…“, betonte der stellvertretende Minister.

Herr Hoang Phuc Long, Vorsitzender der Gewerkschaft Vietsovpetro, erhielt das Zertifikat für ein Unternehmen, das den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entspricht.

Das Business Culture Forum 2024 besteht aus zwei Hauptteilen: dem Forumsprogramm „Geschäfte in einem multikulturellen Umfeld“ mit zwei Diskussionsrunden. Die erste Sitzung steht unter dem Motto „Multikulturelles Umfeld im Kontext globaler Geschäftswelt“; die zweite Sitzung: „Unternehmen im Zeitalter 4.0: Der digitale Kulturwandel macht den Unterschied“. Die Teilnehmer des Forums sahen sich außerdem ein Video an, in dem der Verband vorgestellt und die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ (Zeitraum 2016–2023) zusammengefasst wurde, und hörten sich die Eröffnungsrede des Forums durch den stellvertretenden Minister für Kultur, Sport und Tourismus an.

Der zweite Teil ist die Zeremonie zur Bekanntgabe und Ehrung von „Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen“ im Jahr 2024, die Bekanntgabe der Entscheidung und Verleihung von Verdiensturkunden des Organisationskomitees zur Umsetzung der Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Geschäftskultur“ (Organisationskomitee 248); die Bekanntgabe von 20 Unternehmen, die im Jahr 2024 die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen, und die Zeremonie zur Ehrung von Unternehmen, die im Jahr 2024 als den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechend anerkannt wurden.

Herr Nguyen Thanh Minh, Direktor der Southeast Gas Transportation Company, erhielt im Jahr 2024 das Zertifikat für ein Unternehmen, das den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entspricht.

Herr Le Truc Lam, Vorstandsvorsitzender von PVT Logistics, erhielt im Jahr 2024 das Zertifikat für Unternehmen, die den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechen.

Herr Nguyen Hai Long, stellvertretender Direktor der Gasschifffahrt, erhielt das Zertifikat für ein Unternehmen, das den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entspricht.

Dementsprechend verfügt die Vietnam Oil and Gas Group über vier Unternehmen, darunter: Vietsovpetro Joint Venture; Southeast Gas Transportation Company – Zweigstelle der Vietnam Gas Corporation; Phuong Dong Viet Transportation and Logistics Joint Stock Company – eine Einheit der Oil and Gas Transportation Joint Stock Corporation; International Gas Products Transportation Joint Stock Company (Gas Shipping) – eine Einheit der Oil and Gas Transportation Joint Stock Corporation.

20 Unternehmen, die im Jahr 2024 die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen.

Herr Tran Quang Dung – ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Vietnam National Oil and Gas Group, zusammen mit dem Organisationskomitee und den Leitern der am Forum teilnehmenden Einheiten.

Das jährliche nationale Forum „Unternehmenskultur“ zielt darauf ab, die Leitlinien und Richtlinien von Partei und Staat zum Aufbau einer Unternehmenskultur und Geschäftskultur umzusetzen und den Anspruch zu erfüllen, ein wohlhabendes und glückliches Land aufzubauen. Unternehmen können sich dabei austauschen, lernen, diskutieren und nützliche Erfahrungen beim Aufbau einer Unternehmenskultur für eine nachhaltige Entwicklung teilen. Andererseits treffen sich Partei- und Staatsführer im Rahmen des Forums mit der vietnamesischen Geschäftswelt, diskutieren mit ihr und hören Empfehlungen und Vorschläge zu Fördermechanismen und -richtlinien. Gleichzeitig werden Unternehmen ausgezeichnet, die den Standards der „vietnamesischen Geschäftskultur“ entsprechen. Die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ wird weithin bekannt gemacht.

Herr Nguyen Trung Hieu – Mitglied des Parteikomitees, Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees des Zentralen Unternehmensblocks – gratulierte den Einheiten, die die Geschäftskulturstandards von Petrovietnam für 2024 erreicht haben.

Bislang gibt es im ganzen Land 75 Unternehmen, die den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechen. Petrovietnam verfügt über 16 Einheiten, darunter die Gruppe, 8 Mitgliedseinheiten und 7 Einheiten der Stufe 3 (Tochtergesellschaften).

Bui Cong

Quelle: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/dc0ea9f3-7d03-4e37-8464-ef09f595c3ed