Herr Le Manh Hung, Vorstandsvorsitzender von Petrovietnam – Foto: VGP/NB
Im Namen des Parteikomitees der Vietnam National Oil and Gas Group (Petrovietnam) hielt Herr Le Manh Hung, Vorstandsvorsitzender der Gruppe, auf dem Kongress eine Rede zum Thema „Förderung der Führungsrolle des Parteikomitees von PetroVietnam bei der Aufrechterhaltung der Kernrolle, der erfolgreichen Umsetzung der Entwicklungsstrategie für die Öl- und Gasindustrie, dem Beitrag zur Gewährleistung der Energiesicherheit und dem Schutz der nationalen Souveränität “.
Viele der Ziele von Petrovietnam werden voraussichtlich ein bis zwei Jahre früher als geplant erreicht.
Das Petrovietnam-Parteikomitee mit fast 14.000 Parteimitgliedern in 943 Parteiorganisationen ist ein einheitlicher und umfassender politischer Kern, der Führungsstärke bewiesen, das gesamte System zur Einheit geführt, Schwierigkeiten überwunden und viele wichtige Entscheidungen und Resolutionen vorgeschlagen hat, wie z. B.: Resolution zur Wiederherstellung der Petrovietnam-Kultur, Resolution zur Umsetzung der Entwicklungsstrategie, Resolution zur Beseitigung schwieriger Projekte …
Petrovietnam hat 12/12 Ziele der Resolution des 3. Kongresses erfüllt, viele Ziele wurden 1–2 Jahre früher als geplant erreicht und die vom Premierminister vorgegebenen Ziele des 5-Jahres-Plans mit vielen neuen Rekorden umfassend erfüllt. Das Unternehmen erzielte eine Wachstumsrate von 15–37,3 % pro Jahr. Der Markenwert von Petrovietnam hat sich verdreifacht und liegt nun bei fast 2 Milliarden USD. Petrovietnam gehört weiterhin zu den zehn stärksten Marken Vietnams und hat das Vertrauen der Partei, des Staates und der Bevölkerung in Petrovietnam wiederhergestellt.
Die Wachstumsrate von Petrovietnam im Vergleich zum Zeitraum 2015–2020 ist sowohl in Bezug auf Umfang als auch Wert sehr hoch. Bis 2025 wird das Gesamtvermögen der Gruppe 1.100 Billionen VND übersteigen, was einem Anstieg von 247,1 Billionen VND bzw. 29 % entspricht. Der Gesamtumsatz wird um 49 %, der Gesamtgewinn um 36 % und der Haushaltsbeitrag um 33 % steigen.
Petrovietnam hat 50 Schlüsselprojekte und Großprojekte im Gesamtwert von 560,8 Billionen VND erfolgreich in Betrieb genommen, begonnen und umgesetzt und damit eine wichtige Triebkraft für Wachstum und Entwicklung geschaffen. Zu den typischen Projekten zählen: Sao Vang – Dai Nguyet-Projekt, Song Hau 1, 2022, LNG Thi Vai, Dai Hoi 3, Gas- und Energiekette Lot B … Gleichzeitig erzielte die Gruppe auch im Bereich der sozialen Sicherheit gute Ergebnisse mit einem Wert von über 5.130 Milliarden VND, was einer Steigerung von 75 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Petrovietnam liefert jährlich 90 % des Gases, über 70 % des Benzins und über 10 % des Stroms für die Wirtschaft und trägt so zur nationalen Energiesicherheit bei. Neben der engen Abstimmung und Zusammenarbeit mit Verteidigungs-, Sicherheits- und diplomatischen Kräften im Öl- und Gasbereich hat Petrovietnam erfolgreich speziellen Verteidigungstreibstoff für Su-30-Flugzeuge und U-Boote erforscht, produziert und geliefert und trägt so aktiv zum Schutz der nationalen Souveränität bei.
Darüber hinaus beherrscht Petrovietnam 27 Technologien im Energie- und Öl- und Gassektor, ist stark in die globale Wertschöpfungskette eingebunden und hat seine Geschäftstätigkeit in 34 Regionen und Ländern auf der ganzen Welt ausgeweitet.
Petrovietnam: Die absolute und umfassende Führung der Partei aufrechterhalten
Aus der reichen Praxis und den tiefgreifenden Eindrücken des vergangenen Semesters hat Petrovietnam die folgenden Lehren gezogen:
Erstens: Halten Sie die absolute und umfassende Führung der Partei standhaft aufrecht, bauen Sie ein synchrones und konsistentes politisches und administratives System von oben bis unten auf und stellen Sie sicher, dass die Aktivitäten der Parteiorganisationen eng mit der Entwicklungsstrategie und der Betriebseffizienz der Unternehmen verknüpft sind.
Zweitens: Führen Sie proaktiv Recherchen durch, fassen Sie die Ergebnisse der Praxis zusammen, aktualisieren Sie, schlagen Sie Änderungen vor, schaffen Sie zeitnahe Richtlinien und Institutionen und beseitigen Sie Hindernisse.
Drittens: Erneuern Sie Ihr Führungsdenken und Ihre Managementmethoden nach modernen Standards. Betrachten Sie Innovation als treibende Kraft, fördern Sie Disziplin, Ordnung, Risikomanagement und Fluktuationsmanagement und nutzen Sie Effizienz als Maßstab.
Viertens stehen Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen im Einklang mit den Grundsätzen der zentralisierten und dezentralisierten Governance, stehen im Einklang mit der Kapazität, Ebene, Größe und Rolle der Einheiten in der Wertschöpfungskette und sind mit der Kontrolle von Verantwortung und Effizienz synchronisiert.
Fünftens geht es darum, den Wunsch zu fördern, einen Beitrag zu leisten, das Wissen und die Unternehmenskultur ständig zu verbessern, Talente zu respektieren und die richtigen Leute, die richtigen Jobs, die richtige Zeit und die richtige Art und Weise zu ehren, um positiven Einfluss und starke Solidarität zu schaffen.
Petrovietnam wird weiterhin entschlossen sein, Pionierarbeit zu leisten und die Führung zu übernehmen, herausragende Effizienz sicherzustellen, nach zweistelligem Wachstum, nachhaltiger Entwicklung und globaler Reichweite zu streben und selbstbewusst zu den weltweit führenden Unternehmen zu gehören, mit dem Ziel, bis 2030 in die Fortune Global 500-Liste aufgenommen zu werden.
Petrovietnam sieht den Zeitraum 2025–2030 als eine Periode bahnbrechender Entwicklung, hoher Geschwindigkeit und hoher Effizienz mit der doppelten Mission, sowohl die Energiesicherheit als auch einen nachhaltigen grünen Übergang zu gewährleisten.
Um dieses strategische Ziel zu erreichen, orientiert sich Petrovietnam an der Ausrichtung der Partei und der Regierung, insbesondere an den acht goldenen Worten, die der Generalsekretär anlässlich des 55. Jahrestages seiner Gründung verkündete: „Bahnbrechend, herausragend, nachhaltig, global“. Petrovietnam hat eine Reihe von Lösungen entwickelt, die sich auf drei Schlüssellösungen konzentrieren:
Erstens besteht die strategische Lösung darin, Institutionen und Mechanismen zu perfektionieren, proaktiv einen spezifischen Rechtsrahmen für die Sektoren neue Energien und erneuerbare Energien vorzuschlagen, zu beraten und aufzubauen und einen überlegenen Wettbewerbsmechanismus zu schaffen, um große Investoren und strategische Partner anzuziehen. Den zuständigen Behörden wird empfohlen, die Ressourcen für führende und führende Unternehmen auszugleichen.
Anschließend implementierte Petrovietnam eine zentrale Lösung für Unternehmensführung und -management mit einer integrierten Denkweise im Energiemanagement, einer Wertschöpfungskette und einem globalen Ökosystem, wobei das Governance-System gemäß internationalen Standards modernisiert, eine Reihe von Indikatoren für nachhaltige Entwicklung erstellt und OECD-, ESG-, Kontroll- und Risikomanagement angewendet wurden.
Schließlich gibt es bahnbrechende Lösungen in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation, der Beherrschung strategischer Technologien wie Offshore-Energie, sauberer Kraftstoff, Emissionsreduzierung, Kohlenstoffspeicherung und neuer Materialien, der Erhöhung der Investitionen in Entwicklungsfaktoren, der Gründung ökologischer Energietechnologiezentren, der Entwicklung von Experten- und Wissenschaftlerteams, dem Aufbau großer Datenbanken, digitaler Plattformen, künstlicher Intelligenz, der Anwendung eines Systems von Messindikatoren, einer effektiven Buchführung und Innovation nach modernen Standards.
Petrovietnam hat die „Säulenbeschlüsse“ des Politbüros umgesetzt, die Vervollständigung des Governance-Rahmens nach dem Modell einer integrierten Energieindustriegruppe proaktiv erforscht und umgesetzt, die Entwicklungsstrategie aktualisiert und eng mit Agenturen, Forschungseinheiten sowie in- und ausländischen Unternehmen zur gegenseitigen Entwicklung zusammengearbeitet.
„Petrovietnam ist davon überzeugt, dass staatliche Unternehmen im Allgemeinen und Petrovietnam im Besonderen günstigere Bedingungen haben werden, um sich durchzusetzen und ihre führende und zentrale Rolle zu stärken, wenn das Politbüro eine Resolution zur Staatswirtschaft mit innovativen und bahnbrechenden Mechanismen herausgibt.
„Unter der Führung der Partei, des Staates und der Regierung wird Petrovietnam weiterhin entschlossen sein, Pionierarbeit zu leisten und die Führung zu übernehmen, herausragende Effizienz sicherzustellen, nach zweistelligem Wachstum, nachhaltiger Entwicklung und globaler Reichweite zu streben und selbstbewusst in den Reihen der weltweit führenden Unternehmen zu stehen, mit dem Ziel, bis 2030 in der Fortune Global 500-Liste genannt zu werden“, versprach Vorsitzender Le Manh Hung vor dem Kongress.
Phan Trang
Quelle: https://baochinhphu.vn/petrovietnam-quyet-tam-ghi-ten-vao-danh-sach-500-doanh-nghiep-hang-dau-the-gioi-102251013152150454.htm
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