Die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern ist schwierig

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Die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und der Aufbau von Basisgewerkschaften sind die Kern- und Schlüsselaufgaben der Gewerkschaftsorganisation. Seit Anfang 2023 haben Unternehmen jedoch Schwierigkeiten, Aufträge zu erhalten, und sind gezwungen, ihre Belegschaft zu reduzieren, was die Ziele der Gewerkschaften aller Ebenen in der Provinz zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern erheblich beeinträchtigt.

Die Gewerkschaft der Dona Standard Shoes Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Xuan Loc) veranstaltete eine Zeremonie zur Aufnahme neuer Mitglieder. Foto: L.Mai

Auf der kürzlich abgehaltenen 12. Konferenz des Exekutivkomitees der Provinzgewerkschaft (PLF) für die zehnte Amtszeit 2018–2023 erklärten viele Gewerkschaftsfunktionäre, dass die Gründung von Basisgewerkschaften und die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern seit Jahresbeginn auf viele Schwierigkeiten gestoßen seien und die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder im Vergleich zu früher deutlich zurückgegangen sei. Sollte sich diese Situation fortsetzen, werde das Ziel der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern im Jahr 2023 nur schwer zu erreichen sein.

* Es gibt immer noch viele Schwierigkeiten

Der Vorsitzende des Gewerkschaftsbundes der Stadt Bien Hoa, Nguyen Duc Thanh, erklärte, dass Bien Hoa mit über 410 Gewerkschaften eine große Anzahl von Basisgewerkschaften besitze. Die meisten Unternehmen seien jedoch klein, individuell und in Familienbesitz, sodass die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder gering sei. Der Gewerkschaftsbund der Stadt Bien Hoa hatte sich für dieses Jahr das Ziel gesetzt, 5.000 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen. Bisher hat er jedoch nur etwa 500 Gewerkschaftsmitglieder gewonnen, was im Vergleich zum gesetzten Ziel sehr niedrig ist.

Im Gewerkschaftsbund des Bezirks Long Thanh wurden bisher nur fünf von sieben Basisgewerkschaften mit 25 oder mehr Beschäftigten und über 2.000 Gewerkschaftsmitgliedern gegründet. Das vom Gewerkschaftsbund der Provinz gesetzte Ziel ist es, 4.700 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen. Frau Le Thi Thanh Nguyet, Präsidentin des Gewerkschaftsbunds der Stadt Long Thanh, erklärte, dass es angesichts dieser Situation sehr schwierig sei, das gesetzte Ziel zur Rekrutierung von Gewerkschaftsmitgliedern zu erreichen. Der Gewerkschaftsbund des Bezirks Long Thanh werde sich bis zum Jahresende bemühen, dies hänge jedoch von der Produktionslage und der Einstellung neuer Arbeitskräfte in den Unternehmen ab.

Die Vorsitzende des Arbeiterverbandes der Provinz, NGUYEN THI NHU Y, sagte, dass die Entwicklung der Organisation und der Mitglieder der Gewerkschaft eine der wichtigsten Aufgaben für den Aufbau einer immer stärkeren Gewerkschaftsorganisation sei. Daher sei es äußerst wichtig, proaktiv eine Methode zu entwickeln, um Arbeitnehmer anzusprechen, zu mobilisieren und sie zum Beitritt zur Gewerkschaft zu bewegen.

Schwierigkeiten bei der Mitgliedergewinnung sind für die meisten Basisgewerkschaften eine häufige Situation. Herr Dang Tuan Tu, Vorsitzender der Gewerkschaft der Changshin Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Vinh Cuu), erklärte, dass das Unternehmen zwar keine Personalabbaupolitik verfolgt, seit Jahresbeginn jedoch über 2.000 Mitarbeiter aus verschiedenen Gründen gekündigt hätten. Zudem befinde sich das Unternehmen in der Phase der Produktionserholung und stelle daher keine neuen Mitarbeiter ein.

* Bemühungen zur Erreichung des Ziels der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern

Für das Jahr 2023 hat sich der Arbeiterverband der Provinz 13 Ziele gesetzt, um die Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation zu erfüllen und die Rechte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu wahren und zu schützen. Bisher wurden 7 von 13 Zielen erreicht und übertroffen. Unter den sechs nicht erreichten Zielen ist die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder. Die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder ist die Grundlage für den Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation. Gleichzeitig wählt die Gewerkschaftsorganisation herausragende Gewerkschaftsmitglieder aus und stellt sie der Partei zur Prüfung und Rekrutierung vor.

Konkret hat sich der Gewerkschaftsbund der Provinz im Hinblick auf die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder das Ziel gesetzt, bis 2023 38.000 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 bemühten sich die Gewerkschaften auf allen Ebenen um die Gründung von 46 neuen Basisgewerkschaften und konnten so mehr als 27.000 Gewerkschaftsmitglieder gewinnen. Aus verschiedenen Gründen sank jedoch auch die Zahl der Basisgewerkschaften um 42 Einheiten und die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder um über 39.000 Personen. Somit betrug der tatsächliche Zuwachs nur zwei Basisgewerkschaften, der Rückgang im Vergleich zu 2022 jedoch über 12.000 Gewerkschaftsmitglieder.

Der Rückgang der Gewerkschaftsmitgliederzahlen liegt darin begründet, dass viele Unternehmen ihre Produktion und ihren Personalbestand reduziert haben. Einige Betriebe mussten ihren Betrieb vorübergehend einstellen, was zu einem Rückgang der Gewerkschaftsmitgliederzahl führte. Zudem sind die Unternehmen aufgrund fehlender Produktionsaufträge nicht an der Gründung von Basisgewerkschaften interessiert. Hinzu kommt, dass einige Gewerkschaftsfunktionäre in den Unternehmen häufig ihren Arbeitsplatz wechseln, kündigen oder den Arbeitsplatz wechseln, was sich negativ auf die Gewerkschaftsaktivitäten und die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder auswirkt.

Nach Angaben des Arbeiterverbands der Provinz gibt es in der Provinz derzeit insgesamt fast 2.900 Gewerkschaften mit über 687.000 Gewerkschaftsmitgliedern/728 Arbeitnehmern, die Gewerkschaftsmitgliedschaftsrate liegt bei über 94 %.

Die Gewerkschaften aller Ebenen erklärten, dass sie in den letzten sechs Monaten des Jahres 2023 die Erreichung der gesetzten Ziele anstreben werden. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und die Gründung von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen mit 20 oder mehr Beschäftigten gelegt. Darüber hinaus wird die Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und zur Gründung von Basisgewerkschaften mit dem Aufbau, der Konsolidierung und der Verbesserung der Effektivität von Basisgewerkschaften verknüpft. Gleichzeitig werden die Gründung und der Betrieb von Unternehmen in allen Wirtschaftssektoren der Provinz überprüft, um Pläne zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und zur Gründung von Basisgewerkschaften angemessen und effektiv umzusetzen. Der Schwerpunkt wird darauf liegen, bewährte Praktiken der Einheiten zu übernehmen, die in der vergangenen Amtszeit Durchbrüche bei der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern erzielt haben.

Laut Truong Thi Bich Lien, Vorsitzende des Gewerkschaftsbundes der Stadt Long Khanh, war die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und die Gründung von Basisgewerkschaften in der Vergangenheit zwar schwierig, doch müssen die Gewerkschaften der Stadt diese Aufgabe auf allen Ebenen bis zum Ende verfolgen, da sie eine wichtige Aufgabe der Gewerkschaftsorganisation darstellt. Allein im Zeitraum 2015–2023 wurden in der Stadt Long Khanh 60 neue Basisgewerkschaften gegründet, die mehr als 16.000 Gewerkschaftsmitglieder zählten. Dies entspricht einem Anstieg um mehr als das 1,5-fache im Vergleich zur Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder zu Beginn des Zeitraums. Damit stieg die Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder auf fast 28.000.

Um das oben genannte Ziel zu erreichen und zu übertreffen, hat die Gewerkschaftsföderation der Stadt Long Khanh Lösungen entwickelt, um die Arbeitnehmer über die Vorteile einer Mitgliedschaft in der Gewerkschaft zu informieren und zu mobilisieren. Gleichzeitig wird die Kommunikationsarbeit in den Unternehmen gefördert, damit die Arbeitnehmer Informationen über die wichtigen Aktivitäten der Gewerkschaft erhalten.

Lan Mai

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