Frauen „erschließen“ die digitale Zukunft des Friedens und der Sicherheit

Trotz der jahrelangen Bemühungen der internationalen Gemeinschaft, die Agenda „Frauen, Frieden und Sicherheit“ (WPS) zu fördern, ist die Beteiligung von Frauen an Friedenssicherungs- und Postkonfliktsituationen nach wie vor mit erheblichen Hindernissen konfrontiert, die von erhöhten Sicherheitsrisiken bis hin zu eingeschränktem Zugang zu Führungsrollen und digitalen Schulungsmöglichkeiten reichen.

Hauptmann Sa Minh Ngoc während einer UN- Friedensmission im Südsudan. (Foto: NVCC)

Diese Barrieren schränken nicht nur die uneingeschränkte Teilnahme von Frauen ein, sondern beeinträchtigen auch die Gesamtwirksamkeit von Friedenssicherungseinsätzen.

Als ehemaliges Mitglied der Friedenstruppe der Vereinten Nationen im Südsudan von 2015 bis 2018 erklärte Captain Sa Minh Ngoc (Vietnam Peacekeeping Department), dass die Technologie diese Barrieren niederreiße und Frauen neue Möglichkeiten eröffne.

Dabei sind Big Data und künstliche Intelligenz (KI) wichtige Instrumente, die Frauen die Möglichkeit eröffnen, Führungspositionen zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, an Verhandlungen teilzunehmen, zu Friedensplänen beizutragen und sich aktiv am Aufbau von Gemeinschaften zu beteiligen. Auf diese Weise können sie dazu beitragen, dass Friedensmissionen umfassender und wirksamer werden.

Ein Paradebeispiel ist die Plattform Unite Aware, die in Friedensmissionen in der Zentralafrikanischen Republik, auf Zypern, im Südsudan, in Somalia und anderen Ländern zum Einsatz kommt. Durch die Integration mehrerer Datenquellen in einer einzigen Schnittstelle ermöglicht Unite Aware den Friedenstruppen, Sicherheitsbedrohungen effektiver zu visualisieren, zu analysieren und darauf zu reagieren. Die Plattform sammelt außerdem Echtzeitberichte über Gewalt gegen Frauen, sodass Missionen Brennpunkte geschlechtsspezifischer Gewalt identifizieren und Maßnahmen ergreifen können.

Darüber hinaus werden viele weitere Tools entwickelt, die Big Data und KI nutzen, um Frühwarnsysteme für Gewalt zu unterstützen und so dazu beizutragen, Krisen zu verhindern, bevor sie eskalieren, und ein sicheres Umfeld zu schaffen, in dem Frauen aktiv am Aufbau der Gemeinschaft teilnehmen können.

Hauptmann Sa Minh Ngoc erklärte, eine große Herausforderung für weibliche Führungspersönlichkeiten in der Friedensförderung sei der eingeschränkte Zugang zu Entscheidungsgremien. KI-gestützte virtuelle Plattformen und digitale Kommunikationstools erweitern jedoch die Beteiligungsmöglichkeiten, insbesondere in Konfliktgebieten, in denen ein direkter Zugang schwierig ist. Gleichzeitig erhöhen technologische Entwicklungen die Nachfrage nach Expertinnen und Experten für Digitaltechnik, Cybersicherheit und Strategie und eröffnen Frauen mit diesen Fähigkeiten die Möglichkeit, in Friedens- und Sicherheitsmissionen voranzukommen.

Allerdings sind Frauen ohne Geschlechterinklusivität noch immer mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert, beispielsweise mit Bedrohungen der Cybersicherheit, Fehlinformationen, Online-Belästigung und KI-Voreingenommenheit.

Um dieses Problem zu lösen, betonte die „Green Beret“-Beamtin die Notwendigkeit, in die digitale Infrastruktur zu investieren, einen sicheren Cyberspace zu gewährleisten, die Sensibilisierung und Schulung digitaler Kompetenzen zu fördern und einen politischen Rahmen zu schaffen, der die Gleichstellung der Geschlechter in den Vordergrund stellt und die Führungsrolle von Frauen im digitalen Zeitalter fördert.

Da die digitale Transformation die Zukunft der Friedenssicherung und des Wiederaufbaus nach Konflikten prägt, ist es klar, dass Frauen nicht nur teilnehmen, sondern auch eine führende Rolle in diesem Prozess übernehmen müssen, wenn sie nicht zurückgelassen werden wollen!